電気設備の点検スタッフ(未経験歓迎) 5日以上の大型連休で長期旅行も可能/3年定着率は約93%

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

真っ暗になった巨大テーマパーク、見たことありますか?

たとえば、年間2700万人以上が訪れる人気テーマパークの定期点検。

───施設全体の電気を止めると、巨大なテーマパークが真っ暗に。仕事のスケールの大きさを、あらためて実感できる瞬間です。

全館停電による点検はパークスタッフの方々にとっても一大イベントですから、終了後には「いや〜終わりましたね」「お疲れ様です」と達成感を共有。「また安心して営業できます」なんて言ってもらえると、プロ冥利に尽きるな…と思います。

ほかにも、発電所・鉄道といったインフラ施設や、自動車メーカーの工場、放送局など、重要度の高い大型施設の電気機器メンテナンスを数多く担当している当社。案件規模が大きいのは、創業128年の歴史を誇る重電メーカー『明電舎』のグループ会社ならではです。

また給与・休日・福利厚生などもすべて、東証プライム上場企業の明電舎と同一基準。電気機器の設計・開発部門に直接質問・相談できるという安心感もあります。

安定した環境で腰を据えて、手応えある仕事に挑戦しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

電気設備の点検スタッフ(未経験歓迎) 5日以上の大型連休で長期旅行も可能/3年定着率は約93%

【仕事内容】

\社会を支える大型施設の、安心・安全を守ります/

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お客様先で電気設備(重電機器)の点検・診断を行ない、安定稼働を支えることがミッション。年間計画に基づく定期的な点検・メンテナンスが中心です。

※活躍の舞台は…

・発電所、鉄道、上水道処理場などの公共インフラ施設

・自動車メーカーの工場

・大型テーマパーク

・放送局 など

※携わる設備は…

変電・配電システム、発電システムをはじめ多岐にわたります。設備ごとに専門部門があり、入社後はいずれかの部門に所属。携わる設備は明電舎の製品が中心ですが、案件により他社製品に触れる機会もあります。

<具体的な業務内容>

• 点検・診断

社用車に機材を積んで、2〜5名程度のチームで現場へ。専用機器(サーモグラフィなど)を使って設備点検を実施し、結果を報告書にまとめます。

==POINT==

• 基本的に1人で現場に行くことはないため安心
• 現場への直行直帰もOK
• ペーパーレス化が進んでおり、現場でのPC作業でサッと事務処理OK
• 「週1日は事務処理に集中」など、柔軟にスケジュールを調整可能
• 協力会社との連携

大型施設では、協力会社の技術者を含めて100名規模の体制で点検を行なうことも。円滑に作業が進むようコミュニケーションを図り、連携・協力を促していくことも大切な役目です。

==POINT==

• 現場で働く経験豊富な職人さんから、学べることも多いです
• ゆくゆくは現場をとりまとめるチームリーダーへの昇格が可能

<働き方について>

・点検期間:1現場3日〜1週間程度が中心。

・夜間や休日の作業:発生する場合は1ヶ月前に予定がわかります。

・緊急対応:月に1度あるかないか…という程度です。

・宿泊出張:一部の拠点を除き、基本的にはありません。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 未経験から挑戦して、専門性を身につけたい方も歓迎です
• 入社後は個々のレベルに合わせた研修を実施します。

\こんな方にピッタリ/

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• 社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方
• 規模の大きな現場に携わりたい方
• チームで物事に取り組むことが好きな方
• 安定企業で腰を据えて働きたい方
• 専門性を高めて、本物の"その道のプロ"になりたい方

<以下に該当する方は、なお歓迎です>

・電気設備に関する何らかの実務経験をお持ちの方

┗たとえば電気工事の施工管理、ビルや工場の設備管理、機械メンテナンスなど。

・電気機器に関する知見をお持ちの方(特に重電機器)

・シーケンス図を読むことができる方

<以下の資格・免許をお持ちの方は活かせます>

・普通自動車運転免許(AT限定含む)

・下記いずれかの資格

┗電気工事士(第一種・第二種)

┗電気主任技術者(第一種〜第三種)

┗電気工事施工管理技士(1級・2級)

【募集背景】

<ニーズ拡大中につき、5名以上の積極採用>

暮らしに欠かせない「電気」を生み出し、届けるための製品を提供することで、社会インフラを支える明電グループ。当社はその一員として、インフラ領域をはじめとするさまざまな施設の設備メンテナンスを手がけています。

インフラ施設の老朽化、企業の省エネ意識の高まりなどを背景に、電気設備の点検・保守ニーズは拡大中。親会社である明電舎の製品に加え、近年は他社製品のメンテナンスに対応する機会も増えています。業績も右肩上がりとなっており、今後も豊富な需要が続く見通し。そこでサービス体制強化のため、全国35拠点にてスタッフの増員募集を行なうこととなりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

【勤務地】

\全国35拠点で募集中/

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• 勤務地は希望を考慮して決定します。
• U・Iターン歓迎独身寮・社宅を完備しています。
• 転勤区分を【地域限定】【全国】【全国(海外含む)】から選択可能です。

└例:関東→1都3県が異動対象

<東日本エリア>

・東京都品川区

・神奈川県横浜市都筑区

・埼玉県さいたま市中央区

・群馬県太田市

・新潟県新潟市中央区

・千葉県千葉市中央区/花見川区

・茨城県つくば市

・宮城県仙台市

・岩手県盛岡市

・北海道札幌市東区

<中日本エリア>

・愛知県清須市/名古屋市西区/豊田市

・長野県長野市

・静岡県浜松市中央区/沼津市/静岡市葵区

・山梨県甲府市

<西日本エリア>

・兵庫県尼崎市

・大阪府大阪市北区

・岡山県岡山市北区

・石川県金沢市

・香川県高松市

・愛媛県新居浜市

・広島県広島市中区

・山口県周南市

・福岡県福岡市博多区

・熊本県熊本市中央区

・大分県大分市

・鹿児島県鹿児島市

・沖縄県那覇市

【交通】

勤務地により異なります。

詳細はHPをご参照ください

【勤務時間】8:30〜17:15(実働7時間45分)

• 残業は月平均16.3時間程度と少なめです。

※担当案件により、夜間・休日に作業を行なうことがあります。その場合は基本的に1ヶ月前までに予定がわかるため、プライベートの予定とも調整しやすいです

【給与】

\経験・スキルを最大限考慮します/

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• 未経験者の方

月給25万円以上+各種手当+賞与年2回

• 電気関連(重電)の業務経験が1年以上ある方

月給27万円以上+各種手当+賞与年2回

• 上記はあくまで最低保証額となります。
• 年齢・資格・経験を最大限考慮し、優遇いたします。
• 残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給します。

<年収例><未経験スタート>

500万円/入社3年

700万円/入社4年

<経験者>

550万円/入社1年

900万円/入社5年

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日(秋冬の祝日は出勤)※詳細は下記参照
• 有給休暇(平均取得日数:年17日)

┗入社時に初年度分を付与

• 積立年休制度(最大20日)
• GW休暇(10日)

夏季休暇(12日) 別途、7月・9月に4連休あり

• 年末年始休暇(10日※2026〜27年実績)
• 産前産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(男女ともに取得実績あり) 産育休からの復職率100%

• 看護・介護休暇
• 忌引休暇
• リフレッシュ休暇
• 赴任休暇
• 誕生日休暇
• 結婚休暇
• メリハリをつけて働けます

繁忙期の秋冬は祝日が出勤となり、その分をGWや夏に移動させて大型連休を確保。旅行などを楽しむ社員も

【福利厚生・待遇】

\明電グループならではの制度・サービスが充実/

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• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月・12月)
• 交通費(全額支給※会社規定による)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 休日勤務手当
• 退職金制度
• 企業年金制度
• 社員持株会
• 社内預金制度
• 各種財形制度
• 資格取得支援制度

<暮らしをサポート>

• 独身寮完備

┗通勤1時間程度の範囲でワンルームマンション

• 単身者・家族向け社宅の貸与制度

┗会社の補助が受けられるため、個人契約よりも少ない家賃で住めます

<ベネフィット・ステーション加入>

大手ならではの福利厚生サービスで、育児支援や介護支援など、さまざまなサービスを利用できます。他にも、映画が2000円で鑑賞できたり、各旅行先のホテルで割引があるなど、明電グループ社員限定の特別サービスやキャンペーンも実施しています

【教育制度】

\経験やスキルに合わせた研修を行ないます/

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未経験者の方には基礎知識から学べる研修を、経験者の方にはお持ちの知識・スキルに合わせた研修を…と、個々に合わせて柔軟に研修を実施。仕事の進め方などは、配属先の経験豊富な先輩社員が教育担当となり、OJT形式でレクチャーします。

• 新卒社員向けの研修にも参加可能

4月・5月など実施のタイミングが合えば、新卒入社の社員と一緒に新入社員研修を受けてもOK。研修内容は、基礎固めや知識の整理に役立つものとなっています。

【職場・キャリアについて】

<中途入社の先輩たちが多数活躍>

元・電気工事士、建築施工管理など、電気設備のメンテナンスは未経験だった社員も多数。「社会インフラに関わる仕事がしたかった」「明電舎と同一基準の、待遇の良さに惹かれた」など先輩たちが当社を選んだ理由はさまざまですが、社員定着率は3年で92.9%と高水準。腰を据えて働ける職場です。

<キャリアアップを目指せます>

経験を積み、入社5〜6年目を目途にチームリーダー(現場責任者)への昇格が可能。ゆくゆくは、複数チームをまとめる課長など、管理職へのステップアップも目指せます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社のキャッチコピーは、「今日、明日を手がける仕事」。まさにこの言葉の通り、社会の未来をつくり支えるインフラ施設や大規模工場などの電気設備メンテナンスを手がけておられます。

日立・三菱のような重電メーカー・明電舎のグループ会社として電気設備の運用管理・点検・保守を担い、盤石な事業基盤を築いている同社。安定性は抜群ですがそれだけではなく、創業60周年を迎えるにあたり、事業として、組織として、新しい挑戦もしていく方針だと仰っていました。

これまでは主に明電舎の製品を扱っていたそうですが、近年では他社製品のメンテナンスにも積極的に取り組んでいるのだとか。それが業績の伸びにもつながっているそうです。

また「未経験からでも安心して技術を身につけられるように、人材育成の体制をさらに充実させたい」とのお話も。安定基盤を土台として進化を続ける同社なら、腰を据えて長く活躍できるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 現場のスケールの大きさと、社会に貢献している実感

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発電所、企業の大型工場、テーマパーク、放送局など、対応する現場は大規模施設や特殊施設が中心。「多くの人にとって欠かせないものを支えている」という実感が、仕事のやりがいになっているといいます。また定期点検をしっかり行なうことは、クライアントの安心感にもつながります。点検を終えたときにお客様から「これで安心です」「ありがとう」といった言葉をもらい、嬉しくなることも多いそうです。

• 技術者として成長できる喜び

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明電舎製の重電機器を中心に、多種多様な電気設備に深く関わることができます。チーム内の経験豊富な先輩方はもちろん、ときには明電舎の他の部門と連携して課題解決を目指すことも。電気設備に関わる技術者として専門性を高め、成長できることは、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。

【厳しさ】 「電気」という目に見えないものを扱う難しさ

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電気は目に見えないため、その分、感電・火災のリスクや配線ミスなどに気づくのが難しい側面も。だからこそ知識と経験が求められる分野であり、何より電気についてよく理解し、安全手順を徹底する姿勢が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 チームワークを大事にできる方

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現場にはかならず複数名のチームで入り、連携・協力しながら作業を進めます。大規模な現場では、協力会社の方も含めて100名規模のチームとなることも。チームで物事に取り組むことが好きな方、報告・連絡・相談といったコミュニケーションを意識できる方にピッタリです。

【向いてない人】 誠実に仕事に向き合えない方

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「まあ、これくらいでいいだろう」と安全確認を怠ったり、手順を勝手に変えてしまったりすれば、重大なミスにつながる可能性も。責任感をもって一つひとつの仕事に取り組めない方には不向きでしょう。