Four Seasons is powered by our people.
We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return.
Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart.
We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.
At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves.
Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime.
It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.
About the location:
Embodying Osaka's rise as a global city, Four Seasons Hotel Osaka forms the core of a new lifestyle destination at the heart of western Japan's biggest city and the region's hub of commerce and culture.
As the city's new icon of luxury and style, Four Seasons provides a pitch-perfect modern take on the quintessential ryokan (traditional Japanese inn) with a range of unique, immersive experiences that deliver a true sense of Japan.
From our entire floor of meticulously designed Japanese-inspired guest rooms to our private ofuro (traditional baths), Four Seasons is a contemporary portal to the authentic heart of Osaka, immersing you in the city's intriguing blend of heritage and modernity.
We are seeking a passionate and strategic People & Culture Manager to lead the development and execution of people strategies that foster a positive workplace culture, drive employee engagement, and support organizational growth.
This role will focus on employee experience, talent development, performance management, DEI (diversity, equity & inclusion), and cultural alignment across all levels of the company.
About The Role
People and Culture Manager will work closely alongside the Director of People and Culture and oversees the day to day running of the People and Culture function.
Culture & Engagement
Champion the company's values, mission, and vision.
Design and lead initiatives to strengthen employee engagement and a high-performance culture.
Develop and manage employee recognition and feedback programs.
Conduct regular culture and engagement surveys; analyze and act on results.
Talent Management
Oversee full employee lifecycle:
recruitment, onboarding, development, and offboarding.
Collaborate with leaders to identify talent gaps and succession plans.
Implement and refine performance management processes.
Support career pathing and growth opportunities.
Learning & Development
Assess training needs and implement learning programs.
Promote leadership development and coaching across teams.
Encourage a culture of continuous learning and feedback.
Employee Relations & Communication
Act as a trusted advisor to employees and managers.
Manage conflict resolution, grievances, and disciplinary actions when needed.
Promote transparent, inclusive, and timely communication across the organization.
HR Operations & Compliance
Ensure policies and practices align with local labor laws and company goals.
Maintain accurate employee records and HR systems.
Collaborate on compensation, benefits, and wellness program design.
What You Bring
Deep understanding of modern HR practices, employment law, and culture-building strategies.
Exceptional interpersonal, coaching, and communication skills.
Strong change management and project management abilities.
Language requirement:
Professional Business in English and Fluent-Native in Japanese Language
What We Offer
Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package
Excellent Training and Development opportunities
Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide
Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms
Complimentary Employee Meals
Four Seasons is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
By submitting your application, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection laws.
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Tokyo Mandarin Oriental ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearマンダリン オリエンタル 東京では、人事部のチームの一員としてPeople & Culture Officerを募集しています。 · あなたはチームとして共に成功を収め、誠実さと尊重の精神を示しながら責任を持って行動する環境で輝ける方ですか?成長志向をお持ちですか?私たちは、ファンズ オブ エクセプショナルになって頂ける方をお待ちしています。 · 数々の権威ある賞に輝くマンダリン オリエンタルは、世界で最もラグジュアリーなホテル、リゾート、レジデンスを展開しています。マンダリン オリエンタルは、オリエンタルの伝統と、立地する土地の文化や独自のデザインを反 ...
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Tokyo Mandarin Oriental ￥2,500,000 - ￥4,000,000 per yearマンダリン オリエンタル 東京では、人事部のチームの一員としてPeople & Culture Officerを募集しています。成長志向をお持ちですか?私たちは、ファンズ オブ エクセプショナルになって頂ける方をお待ちしています。 · 日本語と英語での読み書き・会話が可能 · 優れたコミュニケーション能力と効果的な時間管理能力 · 複数の業務を同時に処理できる能力 · チームワークで円滑に業務を遂行できる能力 · PC基本スキル(Microsoft Office Word, Excel等) · 人事経験1年以上 またはホテル業勤務2年以上 · 人事オペレ ...
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Kita Four Seasons Hotels and Resorts ￥4,000,000 - ￥6,500,000 per yearWe are seeking a passionate and strategic People & Culture Manager to lead the development and execution of people strategies that foster a positive workplace culture, · drive employee engagement, · and support organizational growth.This role will focus on employee experience, · ...
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Tokyo Colliers Full time￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearポジション概要: · Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 主な職務内容: · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業 ...
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Asia Pacific, Japan, Tokyo-To, Chiyoda KenvueKenvueは、競争力のある成長を実現していくために、よりショッパー起点での視座とデータ分析、そしてそれに基づいたブランド/チャネル/アカウント戦略が重要になっています。Kenvueの行動指針であるOutside-in-Focus、Owner mindset、Daring Spritを持ちます。 · ...
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Chiyoda Kenvue ￥3,500,000 - ￥6,000,000 per year競争力のある成長を実現していくために、よりショッパー起点での視座とデータ分析、そしてそれに基づいたブランド/チャネル/アカウント戦略が重要になっています。Kenvueの行動指針であるOutside-in-Focus, Owner mindset, Daring Spritを持ち、カスタマー/ショッパーマーケティングのスキルを用いながら、ショッパーxチャネル/アカウント戦略と施策立案を推進し、各ブランドのカテゴリー成長戦略に反映することで、相乗効果を引き出し、我々のブランドがもたらすカスタマーへの価値創造の競争力を上げることに責任を持っていただきます。また ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Tokyo The Peninsula Hotels ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearThe Peninsula Tokyo seeks a human centric Director of People and Culture (HR) to support its dynamic operations. · Lead all aspects of people and culture including talent acquisition development succession planning retention rewards training compliance. · Serve as a strategic bus ...
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Tokyo Four Seasons Hotels and Resorts ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearAssistant People and Culture Manager at Four Seasons Hotel Tokyo at Marunouchi. The role involves maintaining harmonious and professional relationships with all departments and Home Office, planning and organizing projects and activities within the People & Culture team, and esta ...
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Tokyo, Tokyo Colliers ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 · ステーク ...
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Tokyo Colliers ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 · ステーク ...
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Minato-ku BD Full time￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year当社は、革新的な医療機器を通じて日本の医療現場に貢献するグローバル企業です。本ポジションでは、Market Accessを最大化するための戦略立案・実行を担い、事業成長を牽引していただきます。新製品の導入や市場拡大に向けたビジネスプラン策定、主要プロジェクトの推進など、事業部の成長にインパクトをもたらす重要な役割です。 · ...
