Tokyo 株式会社ジール
【仕事内容】

「【シニア層積極採用】PMO室長候補/アバントグループ」のポジションの求人です

※定年65歳で役職定年無

※直近60代の採用実績がございます※

【募集背景】

同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上に注力し取り組んでおります。

昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。

立ち上げから1年経ち、PMO室の規模も15名を超える見通しの為、室長候補として先ずは重要顧客への対応、社内の推進を現室長と共にになって頂ける方を求めております。マネジメントに関しても、これまでのご経験に合わせ役割を担っていただきたいと考えておりますが、ご経験に合わせ無理のない範囲で適切に業務をお任せしたいと考えております。

【部署構成】

PMO部署14名

【詳細】

PMO室の室長候補としての活躍を期待します。

先ずは、重要顧客への対応や社内推進の一部を担っていただきたいと考えています。

PMO業務としては、同社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションを担っていただきます。

<具体的なミッション>

・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用

・プロジェクトに対する品質管理および評価

・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール

・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営

本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織の室長候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。

【企業魅力】

安定した経営基盤:30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193%成長
リーディングカンパニー:国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ
チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3~5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています
働き方改革:残業平均20h以下・8割の社員がリモート…

【求める人材】

【必須要件】

■コンサルティングファームおよびSierでのPMO経験(2年以上)

■PMO、PM、PL、TLなどの実務経験者

【歓迎要件】

▼大規模PJにおけるPMの管理方針設計・運営の支援経験

▼マルチベンダーのマネジメント経験

▼ヘルプデスク、テクニカルサポートなどのIT業界経験者

【求める人物像】

・PMOの立場から、クライアント貢献したい方

・トラブルの際に迅速かつ適切な判断ができる課題解決力のある方

・IT業界における幅広い知識をお持ちの方

【給与】

年収 700 ~ 1200 万円

<賃金改定>年1回(目標管理制度による評価を実施)

<賞与>年2回支給

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

東京都

品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階

【勤務時間】

09:00~18:00

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日(土日)祝日、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度あり(男性社員には配偶者の出産に伴う休暇取得制度有)
Show more Show less

  • Tokyo 株式会社ジール

    同社は600名規模まで成長し、多くの案件を抱える中でプロジェクト品質の向上に注力し取り組んでおります。昨年7月に新しくPMO部門を立ち上げ、ジール社全体のSIプロジェクトの品質向上、並びに若手人材の教育育成を担う専門家集団として機能しております。 · ...

  • Team Leader

    4週間前


    Tokyo AMS

    We strive to do things better for the world's most demanding brands. Is it challenging? Yes. But it's a challenge that brings us together, where support collaboration inclusiveness empower you with a feeling of belonging. · ...

  • Open Positions

    2ヶ月前


    Tokyo Korn Ferry

    +Job summary · We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, · +This position requires native level Japanese fluency (speaking, writing, reading) · 戦略 ...

  • A. LANGE

    1ヶ月前


    Tokyo A. Lange & Söhne ¥2,400,000 - ¥4,800,000 per year

    The main purpose of the Flagship Boutique Director is to drive continuous growth of the Maison's boutique performance and key results. · ...


  • Tokyo 株式会社エル・ティー・エス ¥6,500,000 - ¥14,000,000

    全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。 · ...


  • Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    · OS Supply Chain Digital Strategy Consultant 2 KPMG 1 9:15%!Dec2023 17:15 · ...


  • Tokyo Hitachi ¥7,800,000 - ¥10,300,000

    「CIO 前で) AI · ( CISecktor CIO ) · CIR&Dsekkutor keiei kihon ni tsuite no AI senshu teki sangyo shokuin o genzai shiteirushitekini tsukurishimashita.(CI Secktor de wa · ...


  • Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan

    · 近年、様々な安全保障上の課題や不安定要因がより顕在化・先鋭化しており、従来からの陸・海・空のみならず、宇宙・サイバー・電磁波領域においても、安全保障という観点から重要性が増してきています。さらに、戦闘様相を一変させる人工知能や極音速技術のようなゲームチェンジャー技術などのテクノロジーの進化が安全保障において大きな影響力を持ってきており、マイナーエラーを引き起こす可能性があるため民間企業の持つ知識と実践することが求められています。KPMGコンサルティングは、このような状況に迅速かつ的確に対応すべく防衛分野に特化した専門チームを有しています。このチーム ...


  • Tokyo 日立 ¥14,500,000 - ¥20,100,000

    コーポレート部門のHRビジネスパートナーとして、人事総務統括部と連携し、各部門の経営課題の解決や、人財関連施策の展開・浸透に向け幹部・管理者層と協力し一般従業員の声を聞きながら施策を推進します。 ...


  • Tokyo シンプレクス・ホールディングス株式会社 ¥18,000,000 - ¥20,000,000

    メディア・エンタメ業界の新規アカウント開拓/提案活動、クライアントに対するプロジェクトのデリバリー、チームのリーダーとしての育成やナレッジ共有などを担当する。 · ...


  • Tokyo 日立 ¥11,600,000 - ¥14,900,000

    📰💤세요 · HR Business Partner for Corporate Department. · ...


  • Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ¥5,950,000 - ¥10,400,000

    ェナ Job summary · 、 KPMG wa , gai no ofisu no proffesional to renkei shite , saishin no IAM ni tsuite no senshutsuteki na chishiki to nōhau o kakerete , kigyō ga taisuru cyaba tai-saku ya keiei-kaiki ni yoru IAM e no torikomi o suporterushite , risk hyoka kara sochi sakugan to ru ...


  • Tokyo Rakuten

    +楽天の広告ビジネスは、この「楽天エコシステム」から生まれる潤沢なリソースと膨大なデータを最大限に活用し、ユーザーの興味・関心に基づいたパーソナライズされた広告配信を実現しています。単なる広告枠の提供に留まらず、楽天IDを基盤とした高度なターゲティング、多様なサービス連携によるユーザー行動分析、そして効果測定までを一貫して提供することで、広告主のマーケティング活動を強力に支援しています。 · +01234... · +567...8 · ...


  • 東京都 千代田区 大手町, Uzero

    · U-zeroは「働きがいのある会社」7年連続1位のCEOが率いる急成長中のHRテックスタートアップです。2025年7月にAIを組み込んだエンゲージメント改革SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を開始し、大手企業を中心とした事業拡大を推進しています。 · ...


  • 東京都 中央区 銀座駅, サンミ 高松本店

    Silverの歴史的な老舗レストラン「サンミ高松店」は、10階建てのビルの各フロアでイタリアン・フレンチ・日本料理を提供しています。細やかな気遣いとあたたかなおもてなしで、ご来店するお客さまを笑顔にしてください。これまでにサービス経験がある方は大歓迎です。スキルを存分に発揮して、即戦力として活躍いただける方を優遇いたします。 · ハルド、彗仈 · きちり は ぜた · 22222 · 3 4 · ...


  • 東京都 千代田区 大手町, 株式会社InsightEdge Remote job¥700,000 - ¥1,100,000 per year

    本ポジションでは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF(タスクフォース)にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採use方針の策定、KPI設計、実行管理、改善までをリードしていただきます。 · どのような人材がInsight Edgeの価値創出に直結するのか · どのadoptチャネル・メッセージが最適かといった本質的な問いに向き合いながら · ...


  • Chuo-ku, Tokyo ABeam Consulting ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

    +Corporate Finance & Transformation 部門は Strategy & Transaction/PMI カーブアウト/Transformation の3 領域で構成されています。 · +Strategy:事業戦略、計画策定、企業ミッション/ビジョン策定など · Tansaction:買収戦略/資本政策策定、大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定など · ...


  • Chuo-ku, Tokyo ABeam Consulting

    組織について · 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。Acceleratorセクターについて · Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメー ...

  • 事業開発

    4週間前


    東京都 港区 六本木, 合同会社EXNOA

    · 合同会社EXNOAは、新しいエンターテイメントを創り出し、事業を大きく成長させる仲間を募集しています。 · ...


  • 東京都 港区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 · 採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 · ...


  • 東京都 港区, 株式会社クロパス 職業紹介事業 ¥6,200,000 - ¥8,100,000 per year

    エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 · というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に医療領域で40以上のサービスを運営ています。採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率など定量目標達成 · ■ファネル最適化・チャネル選定によるデータ解析活用効果的なマーケティング施策立案実行改善、マーケティング全般 · ...