採用部門 概要
DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、2017年10月に新設された新組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
経済安全保障・国際競争力強化の為に、産官学のDX化を下支えするSociety5.0を社会実装する為のデジタルインフラ基盤の実現を目指します。
【主な業務】
1政策提案や事業提案において大枠(ビッグピクチャー)の検討・策定
政策提案や事業提案に関する各種の文書の作成
2政府や自治体に向けた提案や勉強会などの実施をはじめとした調整・検討
3上記の活動を行うにあたっての業界団体の活動や関係諸方への働きかけの支援
【具体的な業務】
政府の掲げるSociety5.0に基づき、科学技術・イノベーション基本計画などで、デジタル化推進される事業・業務に対して、検討・提案・設計構築および運用設計を行う
1ソフトバンクのアセット(通信・AI・IoT・データ・アプリ など)の有効活用
ソフトバンクグループ会社および他企業との共創シナジーを鑑みて社会実装する
2産官学の連携による新規事業の立案
経済安全保障の強化・国際競争力の強化のための産官学の連携による新規事業の立ち上げ・推進を行う
3国内産業の育成
各省庁のDX化政策領域において、他企業と共創し、社会実装する
4その他、社会課題の対応
ソフトバンクグループのサービス・ソリューション・グループシナジーをもって、社会実装する
・「超高齢化」「労働人口減少」「過疎化」「インフラ老朽化」といった深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・経済安全の保障・国際競争力の強化の為に、必要な国内産業育成により、深刻な日本の社会課題への解決に向き合えること
・国内の大企業の93%が取引先であるという強固な顧客基盤、ビッグデータ活用の知見、世界中の最先端技術やビジネスモデルを持つユニコーン企業などとのグループシナジー、地方自治体との包括協定など、ソフトバンクならではの強みを活かした事業の開発
・経営層の意思反映が近いセクションだからこそ、広い視野をもって事業創造にチャレンジすることができる
・デジタル社会の実現により、全ての国民がデジタルの活用によってニーズに合ったサービスを選択でき、「誰一人取り残さない」「人に優しいデジタル化」により国内産業の創出や人材育成を目指す事が可能となり、ソフトバンクグループの新たな事業を創出する
・徹底的に挑戦する
・脳がちぎれるほど考える
・明るく、楽しく仕事をする
・中央省庁をはじめとした公共事業に係る経験があること。特に中央省庁への入札経験があることが望ましい
・民間企業や公官庁において、システム企画や開発、あるいは事業企画営業の経験を5年以上有すること
・業界団体などにおいて研究会や標準策定などの作業に従事した経験があること
・市場/競合調査分析、コネクションづくり、政策に基づく事業戦略の策定、企画提案活動の経験のある方
・政府の政策、課題、取り組み、特にSociety5.0関連に関する知識のある方
・業界内外の複数の企業におけるデータ連携に係る業務の実績があること
・自社以外の企業に対して、共同の提案作業や各種プロジェクトにおける調整業務の経験があること
・政府/自治体への幅広いネットワークがある事
・新規事業の企画、立ち上げ、運営の実務経験のある方
・企画、デジタルマーケティング、コンサルティングの実務経験や知識
・経営に関する知識と実行力(事業計画・マイルストンの立案)
・ITや先端テクノロジーへの知見がある方
・スタートアップ企業に従事した経験のお持ちの方
・業界No.1企業やスタートアップ企業に通じるネゴシエーション能力
・向上心をもって、前向きかつ柔軟性、協調性をもち新規事業、社会課題解決に携われる方
・DX本部の基本方針「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・最先端のビジネスモデル・IT技術に興味のある方
・自ら事業やサービスを立ち上げ、パートナーと共に事業を創造したい方
・コミュニケーション能力が高い方
想定理論年収:7,275,200円~13,694,000円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は40時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
リファレンスチェックは、採用企業が書類選考や面接の中で把握する情報以外に、候補者様の人物像や仕事ぶりを推薦者の方より情報をいただくことで、採用企業にアピールできる機会ともなります。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙
・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください
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事業開発【スマートシティ】
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Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · ソフトバンク全体の戦略を実現するために重要な役割を果たす共創パートナーシップと事業開発に特化した部門です。共創パートナーの選定と互いに価値を提供し合う関係を築くこと、また、これらの活動を通じて得たナレッジを共創フレームワークやベストプラクティスの策定などを行い、組織全体への展開を図っていきます。外部企業と連携した共創活動を通じて、新たな事業を創出し、イノベーションを推進していく部門となります。 · 職務内容 【ミッション】 · ソフトバンク全社戦略に基づいた共創パートナーの選定と、互いに価値を提供し合う関係の構築 · 共創フレーム ...
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Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売り、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2019年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した「HELPO」は、病気の予防 ...
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Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · ソフトバンクではBeyond Carrierという成長戦略のもと、AI、BigData、MaaSなどさまざまな新規事業を立ち上げています。 · 先端エンジニアリング部は、来たるべき自動運転時代を見据えたMaaSビジネスのプラットフォーマーを目指しております。 · また、MONET Technologies社とも連携して、新しい事業・サービスに必要なシステム開発から、将来を見据えたプラットフォームの技術開発まで、幅広く取り組んでおります。 · 職務内容 【ミッション】 · アプリケーション開発からデータ基盤の運用や要素技術の開発まで ...
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Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · 法人向け5Gサービスおよび産業向けOTソリューションの企画・開発部門 · 職務内容 【ミッション】 · 5Gを活用した法人向けサービスの市場投入により、産業DXの推進をリードする · 【主な業務】 · ・5Gを活用したネットワーク・基盤サービスの企画開発、設計、リリース後の管理運営 · ・産業向けOTソリューションの企画立案、設計、リリース後の管理運営 · 【具体的な業務】 · ・プライベート5Gサービスの拡販に向けた機能拡張検討(サービス仕様策定、業務フロー設計、料金設計) · ・プライベート5Gサービスの営業支援・推進(提案支 ...
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Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · 東京大学との共同研究の成果である医療データの企画標準化技術を活用し医療データの流通事業を目的として設立した、株式会社HEMILLIONSの事業戦略立案から実行までを担う。 · 職務内容 【ミッション】 · 会社の全体戦略を策定、ビジネスモデルの作成からGo To Marketの実行までをワンストップで遂行し、マネタイズから収益基盤の構築を行う · 【主な業務】 · 全体戦略を基に、1医療データ収集におけるプランニングから実行 2医療データの流通によるマネタイズモデルの構築に向けてビジネスモデルを作成、蓋然性の検証、Go To Ma ...
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