採用部門 概要
ソフトバンク全体の戦略を実現するために重要な役割を果たす共創パートナーシップと事業開発に特化した部門です。共創パートナーの選定と互いに価値を提供し合う関係を築くこと、また、これらの活動を通じて得たナレッジを共創フレームワークやベストプラクティスの策定などを行い、組織全体への展開を図っていきます。外部企業と連携した共創活動を通じて、新たな事業を創出し、イノベーションを推進していく部門となります。
ソフトバンク全社戦略に基づいた共創パートナーの選定と、互いに価値を提供し合う関係の構築
共創フレームワークの確立と組織全体への展開
【主な業務】
共創パートナー事業開発担当
【具体的な業務】
外部企業との連携による新規事業の創出活動(共創活動)
自社戦略に基づく必要/不足ケイパビリティの分析、調査
共創パートナーの選定からアライアンス交渉、新規事業検討までの一連の流れを自ら主導実行
またこれら各企業連携による共創活動のフレームワーク化やベストプラクティスの策定
外部企業との共創活動における共同マーケ/プロモーション活動
2)自己主導型の業務:一連の流れを自ら主導・実行する機会が豊富です。自律性と自発性を重んじ、自ら考え行動できる方が活躍できる環境です。
3)戦略立案による事業成長への貢献:市場調査や分析を通じて戦略立案や事業計画などを策定し、自らのアイデアを形にして事業の成長に貢献できます。
4)多様な業務範囲:共創パートナーシップだけでなく、必要に応じてM&A、JV、出資などを伴う事業推進やアライアンスに関する対外交渉にも携わる機会があります。
5)成長と発展の機会:イノベーションと共創を推進するチームであるため、挑戦的な業務が多く、自己成長の機会が豊富です。
・社内外関係者とのコミュニケーションおよびファシリテーションスキル
・市場調査/分析/戦略立案/事業計画/プロジェクトロードマップ策定などの経験
・事業会社での協業推進/アライアンスに関する対外交渉/PM/PMOなどの経験
想定理論年収:5,957,750円~13,694,000円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
リファレンスチェックは、採用企業が書類選考や面接の中で把握する情報以外に、
候補者様の人物像や仕事ぶりを推薦者の方より情報をいただくことで、採用企業にアピールできる機会ともなります。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙
・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください
-
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · ソフトバンク全体の戦略を実現するために重要な役割を果たす共創パートナーシップと事業開発に特化した部門です。共創パートナーの選定と互いに価値を提供し合う関係を築くこと、また、これらの活動を通じて得たナレッジを共創フレームワークやベストプラクティスの策定などを行い、組織全体への展開を図っていきます。外部企業と連携した共創活動を通じて、新たな事業を創出し、イノベーションを推進していく部門となります。 · 職務内容 【ミッション】 · ソフトバンク全社戦略に基づいた共創パートナーの選定と、互いに価値を提供し合う関係の構築 · 共創フレーム ...
-
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · 約800社のITパートナーを会員とするソフトバンクのビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」を運営しています。 · 常に先端ITに強みのあるパートナーを発掘、ビジネスマッチングの活動を中心に行っています。 · 職務内容 【ミッション】 · お客さまや社会の高度な課題をパートナーとのマッチングやプログラム活動を通じて有益なソリューションを開発し、パートナーと共にビジネスの創出・拡大を目指す · 【主な業務】 · ITパートナーの発掘、協業スキームの整備とプログラム活動を通じたビジネス推進活動 · 【具体的な業務】 · ・I ...
-
事業開発【スマートシティ】
2日前
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。 · 職務内容 【ミ ...
-
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売り、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2019年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した「HELPO」は、病気の予防 ...
-
営業・コンサルティング【スマートシティ】
1週間前
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。 · 職務内容 【ミ ...
-
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、2017年10月に新設された新組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。 · 職務内容 【 ...
-
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売り、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2019年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した「HELPO」は、病気の予防 ...
-
Kanto Region ソフトバンク株式会社採用部門 概要 · DX(デジタルトランスフォーメーション)本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足しました。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2018年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した「HELPO(ヘルポ) ...
-
Takasaki Kyowa Kirin 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...
-
Takasaki Kyowa Kirin 正社員■協和キリングループでは「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。キャリア採用にご応募いただく全応募者の方に関しまして以下を【必須項目】とさせていただきます。ご理解いただけますと幸いです。 · 【必須項目】非喫煙者 · Kyowa Kirin Group strives for Health & Productivity Management aiming to "deliver good health, quality and well-being in each employee's life." We ...