We're looking for an Engineering Manager who wants to make a bold impact by leading the squad that will bring amptalk's next product to life. You'll guide a team of ~5 engineers, working side by side with a dedicated Tech Lead who owns architecture, while you focus on what truly drives delivery—people, process, and velocity.
This is not a maintenance role. It's a chance to shape a product from the ground up, to cut through ambiguity, and to build a team and culture that can scale. You'll help fulfill amptalk's purpose: "Maximize the time people can truly face each other." By removing friction—both organizational and technical—you'll unlock speed, clarity, and confidence for the entire team.
We're looking for a leader who thrives in a startup environment: someone who can create clarity when things are messy, align engineering work to business impact, and balance short-term delivery with long-term scalability. Whether you lean more toward being a Guide who invests deeply in people, or an Operator who brings systems and rigor, you'll find the autonomy and trust here to shape how we build, grow, and succeed together.
And while the Tech Lead owns the final say on architecture, you won't just watch from the sidelines—you'll still contribute at a coach-level as an IC when it counts.
■ Team
You will lead a new-product squad of ~5 engineers. A dedicated Tech Lead owns architecture; your focus is people, process, and velocity.
■ Mission
Help fulfill amptalk's purpose "Maximize the time people can truly face each other."
You will accelerate delivery of a brand-new product by removing organizational and technical friction while still contributing code where it counts.
■ Key Responsibilities
□ Team Building & Hiring
Define hiring needs, run interviews, and onboard new engineers to strengthen the team.
□ Performance Management & Career Growth
Set individual goals (OKRs/KPIs), run regular 1:1s, give feedback, and support promotions or skill development.
□ Culture & Process
Foster an engineering culture and continuously improve team processes.
□ Cross-Functional Coordination
Act as liaison between product management, design, QA, and other departments to unblock and align work.
□ IC Contribution
- Although the Tech Lead retains ultimate responsibility for technical decisions, as an individual contributor the EM must be able to contribute to product development at a coach‐level.
・3+ years leading engineering teams (5 members or more)
・Hands-on web-application development (design, coding, ops)
・Demonstrated ability to drive delivery and cut through ambiguity
・Strong track record in strategic alignment - tying engineering outcomes to business goals
・Skilled in Systems thinking - designing processes and structures that scale
・Comfortable toggling between high-level team enablement and hands-on execution when needed
・Conversational-level Japanese and Fluent English communication skills
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Engineering Manager
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Shinjuku W3GlobalマーケティングSaaS領域において、リリース直後〜拡大フェーズにある Customer Data Platform(CDP) の開発をリードする プレイングマネージャー を募集しています。 · ハンズオンでの開発と、チームマネジメントの両面でプロダクト成長を牽引していただくポジションです。 · ...
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Tokyo BLOOMTECH, Inc Remote job￥8,000,000 - ￥18,000,000 per year日本発、デカコーンを目指すスタートアップ企業 · 事業計画に即したエンジニア採用戦略の策定 · 書類・面談を通じた候補者の見極めと、最適な選考フローの構築 · 採用課題に即した採用広報戦略の設計、エンジニア向け発信の推進 · オンボーディングによる、早期の活躍支援 · 組織課題の解決と環境整備による、エンジニアにとって最適な開発文化の醸成 · 事業部付けエンジニアリングマネージャと連携した、AI活用等の開発組織制度の設計・推進 · ...
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Tokyo, Tokyo Avanade顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。 · ...
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Shinjuku-ku, Tokyo W3Global ￥900,000 - ￥2,000,000 per yearシニアエンジニアリングマネージャー(部長候補) · 国内最大級の広告プラットフォームを提供し、SaaS・PR・AI領域でも成長を続ける急成長テクノロジー企業。IPO済みで、直近ではAI子会社も設立し、業界を牽引。 · 안녕설C、C++ · LINUX上でのOSS開発経験 · ...
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Tokyo Microsoft ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year+MicrosoftのCSSは、世界191か国で12,000人以上のサポートエンジニアを有し、お客様にご満足いただける付加価値の高いサポート サービスを提供することです。日本CSSは900人を超えるエンジニア集団でMicrosoftビジネスの拡大と共に成長しています。 · +お客様が抱えるビジネス上の問題や将来のニーズを察知し、コミュニケーション力と高い技術力を駆使して問題解決に取り組む · 顧客満足度を中心としたチーム業績に責任を持ってアクションプラン策定及び実施を行う · ...
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Tokyo, Tokyo Avanade ￥2,000,000 - ￥6,000,000 per year· Associate Manager,（Data Engineering） · 쳳4소세요 · 안좋을 Data Warehouse/Data Mart/Delta/Data Lake 채이 uc640 uc624 소정 uf865 섰레로 · ...
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Tokyo, Tokyo FLYWHEEL Inc. ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearエンジニアリングマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。 · ...
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Engineering Manager
4週間前
Minato Mercari, Inc. ￥1,400,000 - ￥30,000,000 per yearエンジニアリングマネージャーはプロダクト開発体制やエンジニアリング組織の構築や改善、組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場をつくります。率先してリーダーシップを発揮し、メルコインの急速な立上げをドライブしていただきます。 · ...
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Tokyo Microsoft Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearOverview · ！Customer Service & Support(CSS) jigyo nichi. · ！Microsoftno cssha sekai191koku de12000nin karasaito wo fukumu.japanCSSwahookyuintonosaito10000ninkarasarutookyoude30manmakinosaito.shimatuka okiyaimashitakenkyuuwo.tantanhyokaisha.saidontoshutsuenraimashita..Responsibili ...
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Tokyo Microsoft ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearMicrosoftのCSSは、世界191か国で12,000人以上のサポートエンジニアを有し、世界中で月450万件以上のサポートを提供しております。日本CSSは900人を超えるエンジニア集団でMicrosoftビジネスの拡大と共に成長しています。 · CSSでのマネージャー職は技術スペシャリストであるエンジニア10-15名程度のチームを率いる役割です。エンジニア業務の日々のマネージメントを行うと共に製品サービスの日本地域代表者として品質向上の取り組み、本社エスカレーション、パートナー企業様との関係を築きます。 · 顧客満足度を中心としたチーム業績に責任を持 ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per year革新的な金融サービスをリードするエンジニアリングマネージャー募集中 · 現開発部を率いている部長のサクセサーとして、近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 · チームビルディングやピープルマネジメント、プロジェクトマネジメントを行うことが求められます。 · ...
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