スシローでの仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントします。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · キャリアの進捗 · ・一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します · ・副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ経営を学びます · ・店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任され、より良い ...

仕事内容 · スシローで働くことは、チームワークがとても大切です。仲間とフォローし合いながら、忙しい時にも一緒に乗り切ることができます。その達成感はなかなか得られません。 · アルバイトの機会がありますので、高校生や大学生なども歓迎しています。先輩スタッフが丁寧に教えてくれるため、安心してご応募ください。友達同士でも応募できます。 · また、スシローのおすすめポイントは、一番人気のまぐろを赤身の中でも特別に美味しい部位にこだわっています。筋が少なく、旨みが濃厚です。 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになります。また、友人やご ...

仕事内容 · アルバイトが初めての方や接客未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。席の案内・片付け、お持ち帰りの対応などのお仕事、食器洗いや使った器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレーングを作るなどの作業が主になります。 · 働く環境 · スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまです。勤務は週2日からで、シフト制です。時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。 · 就職や将来にも役立つ · 接客や仲間との連携で、就職や将来の職場にも役立つコ ...

スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくられる。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれられるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。工作経験がない方でも安心してお仕事をスタートできます。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が活躍できる職場です。 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントすることを主な業務としています。売上管理や発注の検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種管理を行っています。また、スタッフさんとのコミュニケーションも非常に重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが役割です。 · 職務内容 · 一般社員:基本的な業務で接客や調理を行いながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営 ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かし · ます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成な ...

職種 · 管理系 · 店舗全体のマネジメントを行い、 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/ · 衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1.一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2.副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...

店舗管理を担当すること · となります。勤務地は株式会社あきんどスシロー スシロー生駒店です。また、一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間)となります。 · 仕事の内容とやりがい · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 また、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。さらに、高いモ ...

職種 · 店舗マネージャー · 仕事の内容 · 「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理していただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/仕分け管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 2. 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学んでいきます。 · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメントについて · \ · 「ヒト・モノ・カネ」を自らで動かして、 · 店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行っています。 · \ · スタッフとのコミュニケーションはとても大切です。いっしょに · 働く仲間と信頼関係を築いて、より良い店舗を作りたいと思っています。 · \ · キャリアのステップ · \ · \ · 一般社員：基本業務（接客や調理など）に携わると共に、平日の営業責任者を担当します。 · \ · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当。配 ...

仕事の内容 · 店舗全体を管理し、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネの動きを把握し、売上管理/発注/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを担当します。また、スタッフとのコミュニケーションが大切です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。 · キャリアステップ · 1. 一般社員: 基本業務や平日の営業責任者を担当する · 2. 副店長: 人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐する · 3. 店長: 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う · 4. 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートをす ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアアップの機会 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 仕事のやりが ...

仕事の詳細 · ">職務内容: · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの運用を行います。各種管理業務に携わります。その中には売上管理、発注・検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などがあります。 · スタッフとのコミュニケーションは重要です。信頼関係を築きながら、お互いによく働いてください。 キャリアの進捗 · ">■1. 一般社員 · 基本的な接客や調理業務に携わることが目標です。また平日の営業責任者も担当する予定です。 · ■2. 副店長 · 人材や売上管理などのマネジメント業務に携わることを目指します。また配属店舗の店長を補佐しながら業務 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ...

職場情報 · 勤務地：株式会社あきんどスシロー スシロー亀岡店 · 勤務曜日・時間：一日平均8時間実働(シフト制)/月間変形労働時間制を実施(週平均40時間) · 休日/週休2日制(月8~9日・シフト制) · 休暇/年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇など · 仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントする責任者となります。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/什布管理など各種管理を行います。またスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携 ...

店舗管理責任者 · 仕事の内容は、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1.一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。2.副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。キャリアステップ2 · 1.店 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など ...

仕事の詳細 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ・スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

店舗全体のマネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、各種管理を行います。 · 売上管理 · 発注・検収 · 金銭管理 · 衛生管理 · シフト管理 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタ ...