仕事情報 · ● 仕事内容 【ホール】お任せするのはお客様のテーブルへのご案内、注文の · 受け付け、テーブルの片付け、会計などです。あなたの元気でお · 客様を笑顔にしてください。 · 【キッチン】お寿司の調理や食器の洗浄、厨房の掃除などが主な · お仕事。お寿司づくりなんて初めてという方も一から教えます。 ●時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさま · ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますの · で、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有 · 効に使ってお仕事してください。 ...

仕事の詳細 · ">スシローでは、ホールやキッチンなどの各部署で、お手伝いをしていただける方を募集しています。ホールでは席の案内・片付け、お持ち帰りの対応などをお手伝いし、キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄を行います。また、ロボットが作るシャリにネタを盛り付けてレーンツルにすることもお任せします。初めての方や接客経験がない方でも安心してのお仕事ができます。 · ">働く理由 · ">スシローは、友達同士が一緒に働くことができるようなチームを作っており、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働けます。各種職業の人々と交流する機会があり、たくさん知 ...

\スシローの働き方\ · スシローでは、開店前の準備やオープン後のサービスなど幅広い業務を兼任します。ご入社の際には専門家から丁寧な指導を受けられるほか、主婦や学生などの多様な年齢層が職場に共生しやすい雰囲気です。\ · \\の作り置き、そば粉などの卸取り、会計・支払い処理、炊事洗剤調製、野菜対応、約束休日勤務扱い状況の変更 など -->\\\問い合わせ先:お電話/メールはご利用になれませんが、お受験場所までお近くにお住まいの場合はデリバリーもご相談になります。\\ ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネを動かし · ます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い · 店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成な ...

職種 · 管理系 · 店舗全体のマネジメントを行い、 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/ · 衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1.一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2.副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ...

店舗管理者 · ヒト・モノ・カネを動かし、 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 経歴 · 店舗管理者は、一般社員から昇格することができます。最初のステップでは、 · 基本業務を担当し、平日の営業責任者を務めます。その後、人材や売上管理などを担当し、 · 配属店舗の店長を補佐して業務の幅を広げることになります。さらに進むと、 · ...

職種 · 店舗マネージャー · 仕事の内容 · 「人・物・金」を動かし、店舗全体を管理していただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/仕分け管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 2. 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げ、経営を学んでいきます。 · ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメントについて · \ · 「ヒト・モノ・カネ」を自らで動かして、 · 店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/ · シフト管理など、各種管理を行っています。 · \ · スタッフとのコミュニケーションはとても大切です。いっしょに · 働く仲間と信頼関係を築いて、より良い店舗を作りたいと思っています。 · \ · キャリアのステップ · \ · \ · 一般社員：基本業務（接客や調理など）に携わると共に、平日の営業責任者を担当します。 · \ · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を少しずつ担当。配 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアアップの機会 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 仕事のやりが ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

役職情報 · 会社の経営を支える、店舗全体のマネジメント責任者として活動します。 · 以下にキャリアステップの例を示します。 · 一般社員:基本業務や店舗の営業責任者を担当する · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を行う。配属店舗の店長を補佐する · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担う。また教育方針を策定する · 営業課長:エリアを任され、店長の指導とサポートをする立場になることも可能 · この仕事には、努力が認められ、給与も高いため高いモチベーションで働くことができます。全社員の平均年収は605.3万円、店長の平均年収は71 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗全体をマネジメントする役割 · ">《ヒト・モノ・カネ》を動かし、 · 各種管理を行います。シフト管理/金銭管理/衛生管理/安全管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアの進展 · ">

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

経営管理のスキルと店舗全体をマネジメントする能力、スタッフさんとのコミュニケーションは非常に重要です。同僚との信頼関係を築きながらもより良い店舗を作り出すためには、一緒に働く仲間と信頼関係を築くことが大切です。また、各種管理業務（売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理）などを行い、事業の進行を適切に指示し、お客様への対応やチームワーク、業務効率化などの課題に対処します。職場では常に高揚した気分で仕事をしており、みなさんが皆それぞれ持っていることを認め合う取り組みができています。スシローの平均年収605.3万円以上で、これだけたくさんの仲間と ...

仕事の詳細 · ・「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ・スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成 ...

職種概要 · 店舗全体を管理し、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など、各種管理を行う。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要で、 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められる。 · job contents ...