ひと花訪問看護リハビリステーション(正社員)

神奈川県横浜市旭区

更新日:2026年2月2日

<未経験可><ブランク可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><日祝休み><年休120日以上><駅徒歩圏内><事前見学OK><残業少なめ>

スタッフ数増加中/追加求人/一人一人にあった訪問看護を/土日祝休/駅徒歩4分/訪問看護未経験可/研修充実

• 求人情報

求人職種:

看護師 常勤

募集雇用形態:

常勤(オンコールあり)

仕事内容:

・‥… 基本理念

私たちは訪問看護を通し、利用者、その家族、

共に働くスタッフ、自分の人生を豊かにします

• ……・

行動指針:「人を大切にする」

「相手を尊重する」

「常に自分の行いを振り返る」

※現在9名の看護師及びリハビリ職4名+事務スタッフ2名が在籍

「その人の心に寄り添い 笑顔と安心を」を事業所方針として

質の高い訪問看護の提供を目標としています。

【仕事内容】

・在宅における訪問看護業務

・主治医、SW、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整

・訪問看護計画の作成

・業務時間外オンコール当番(※持ち周り制)

・その他、サービスに関わる訪問看護業務

【応募資格】

・正看護師

・普通自動車運転免許(AT限定可)

看護師9名、リハビリ職4名で訪問看護ステーションを運営しています。

経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。訪問看護未経験、ブランクのある方も大歓迎 人を大切に。看護師としても人としても。やりがいのある温かみのある ひとはな を一緒に作り上げていきましょう

シフト:

8時45分~17時45分

※日勤のみ。

※オンコールが少ない訪問看護事業所。

※完全週休2日制(土日祝休)

※夏季3日、年末年始12月29日~1月3日休み

休憩時間:

60分

給与例(常勤):

[新卒モデル]

月給350,000円

基本給円

諸手当円

+下記【各種手当】

※試用期間中(3か月)は300,000円/月

【基本給以外に支給される手当】

• インセンティブ手当

訪問80件から2,250円/30分

【給与例】

訪問110件:512,000円~

訪問130件:602,000円~

• 土・日・祝日手当

2,250円/1訪問30分

• 休日夜間訪問手当

9,000円/時

• 年末年始訪問手当:

12月29日~1月3日

6,000円/時

12月29日~1月3日

9,000円/時

• オンコール手当:

・当番1:2,000円/平日

4,000円/土・日・祝

・当番2:1,000円/平日

2,000円/土・日・祝

・年末年始

12月29日、30日、1月2日、3日

当番1:5,000円/日

当番2:2,500円/日

12月31日、1月1日

当番1:6,000円/日

当番2:3,000円/日

※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり

• エンゼルケア手当

10,000円/時

• サブリーダー手当

10,000円/月

• リーダー手当

20,000円/月

• セクションリーダー手当

30,000円/月

• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備

労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

• SNS手当

200円/回(月3回上限)

• 職務発明手当
• 登録ヘルパーさん紹介手当

20,000円/1人

• 確定拠出年金手当

4,000円/月

• お誕生月にクオカードプレゼント
• 会社イベントによるサプライズプレゼント
• 表彰
• 永年勤続表彰

10年勤続するごとに金一封

• 健康診断:年1回
• インフルエンザ予防接種補助

上限3,500円/回

• 外部研修手当
• 慶弔見舞金手当
• アソシエ倶楽部加入

ベネフィットステーション加入

待遇・福利厚生:

• 昇給(年1回)
• 提携病児保育室補助制度
• 通勤交通費全額支給
• 健康診断
• ベネフィットステーション加入
• PC、IPAD、スマートフォン一人一台、骨伝導イヤホン
• 制服貸与
• インフルエンザ予防接種補助
• 各種社会保険完備
• パソコン・携帯電話、IPAD一人につき一台完備
• 福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
• お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照
• 事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり
• 任意参加、フェイスブック参照
• パソコン教室
• 新人研修にてパソコン教室を開催
• 人事異動が少ないのも特色の法人です。

【訪問看護師ならでは福利厚生】

• 通勤車両貸出制度

※自宅近くの駐車場会社負担

※保険・ガソリン代も会社負担

• 洗濯機完備

※自宅に持ち帰らない

• 備品完備

※大きい備蓄庫完備

休日・休暇:

完全週休2日制(土・日・祝日休み)

夏季休暇3日

年末年始休暇 12月29日~1月3日

会社が認めた日休暇

子ども特別休暇

子ども式典休暇

成人式休暇

特別休暇

初めてのHappy Birthday休暇

行政手続き休暇

年次有給休暇

産前産後の休暇

妊娠中及び出産後の通院休暇

妊娠障害休暇

妊娠中の通勤緩和措置

生理日の休暇

育児・介護休暇

裁判員休暇

【法定通りの休暇】

・有給休暇・産前産後の休暇

・妊娠中及び出産後の通院休暇

・妊娠障害休暇

・妊娠中の通勤緩和措置

・生理日の休暇

・裁判員休暇

・育児・介護休暇

教育制度:

【新人研修】

※プリセプターがつきます。

• 入社1日目・2日目

※不安なく訪問が出来る事を目的としています。

・2日間事業所オリエンテーション

(会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ICTについて)

• 法人研修

・本社にて入職時法人研修実施

(パソコン研修、マナー研修等)

※社内ルール等

• 同行訪問

・振り返りシートにて毎日同行者と振り返りを実施します。

【1週間目】

・同行見学

【2週間目】

・同行訪問において一部訪問看護業務実施

【3週間目】

・同行訪問において一連の看護業務実施

【4週間目】

・単独訪問

※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。

【その他】

・6か月後、訪問看護財団におけるOJTシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。

・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。

・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。

【現任研修】

4月 倫理・マナー研修

5月 感染予防、蔓延防止研修

6月 プライバシー保護研修

7月 高齢者虐待、認知症対応研修

8月 ターミナルケア研修

9月 スキンケア・褥瘡研修

10月 緊急時対応、苦情対応研修

11月 災害対策研修

12月 介護サービス時にける事故対応研修

1月 苦痛緩和対応研修

2月 医療処置手順研修

3月 精神科患者への対応研修

カンファレンス(その他研修)

【カンファレンス】

・毎朝カンファレンス

・週1回連携カンファレンス(看護・リハビリ)

・月1回事業所カンファレンス

※適宜、事例検討を行います。

【その他】

・利用者満足度調査の実施(年2回)

・関係事業所へのアンケート調査実施(年1回)

・事業所自己評価(年1回)

・業務改善会議の開催(月1回)

・看護学生、病院等の看護実習の受け入れ

・管理者との定期面談(新人月1回、3か月に1回)

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

※試用期間中(3か月)は300,000円/月

※オンコールは持ちません

※経験者は期間短縮

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

【基本理念・行動指針は、人を中心に】

人がいるからこそ、人を大切にできるからこそ。

自分の人生が豊かになります。

自身を見直せるからこそ、自身が成長できます。

「ひと花」はそういう事業所でありたいと思っています。

【経験やスキルではなく想いや人柄を一番大切に】

経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。

介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。

訪問看護未経験、ブランクのある方も大歓迎 人を大切に。

看護師としても人としても。

【オンコール少ない事業所】

ご利用者もご家族も出来る限り安心して過ごしていただきたい為、予後予測のできる看護を実践しています。そのため、他の事業所に比べオンコールは少ない事業所となっています。

【スタッフ数増員中】

現在、看護師6名、PT2名、OT1名、事務スタッフ1名が在籍しております。スタッフ数増員中の事業所です。ご利用者増加に伴い、追加募集となります。

【高収入を目指せる】

インセンティブにより給与が上がる仕組みがあります。

在籍しているスタッフからも「今までで一番良い給与」との声が多く上がっています。

【学びの環境・事業所内の連携】

毎朝のカンファレンス、週1回の看護師とリハ職とのカンファレンス・事例検討。外部研修への参加。等々、沢山の取り組みを実施しています。

新人スタッフにはプリセプターがつき、同行訪問や訪問看護の知識等の対応をします。

やりがいのある温かみのある「ひと花訪問看護」を一緒に作り上げていきましょう

ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。

弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、

まずはお気軽にご連絡いただければと思います。

福利厚生充実の新しい訪問看護ステーションを作っていきませんか?

現在、看護師9名、リハビリ職4名、事務2名体制で訪問看護ステーションを運営しています。経験豊富な訪問看護師が在籍しているので未経験からでも安心して勤務することができます。

相鉄線「希望ヶ丘駅」徒歩4分の職場ですが、法人車両貸出制度もあります。自宅駐車場の借り入れ制度もあるため、通勤には困りません。

【3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業です】

<未経験可><ブランク可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><日祝休み><年休120日以上><駅徒歩圏内><事前見学OK><残業少なめ>

よこはまグッドバランス賞の認定企業です。

横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】

(1) 経営者の理念表明と推進体制

(2) 長時間労働の是正と休暇取得

(3) 多様で柔軟な働き方

(4) 仕事と育児・介護との両立

(5) 女性活躍の推進

(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり

忘年会や社内イベントを動画配信

代表、取締役、業務管理体制責任者による社内イベントをゲリラ的に開催。ご家族も一緒に楽しめます

福利厚生充実 手当充実

職種ごとに合わせた福利厚生や手当が充実している法人です

ICTに力を入れています。

独自の「子育て中の働くあなたを応援します」「子ども特別休暇」等の制度あり 病児保育室を利用した場合等の補助等もあり。

その人の心に寄り添い 笑顔と安心を

~ 人をみる 生活をみる 背景をみる ~

その人がその人らしく望む場所で生活できるように。

「人をみる 生活をみる 背景をみる」

【看】・【見】・【観】はその人や生活・社会環境に合わせて。

人を観察し、生活環境を観察し、背景を観察し必要な看護ケア・リハビリを実施したい。生活環境を見て、人を見て、背景を見て必要な看護ケア・リハビリを実施したい。

その人が望む事、ご家族が望む事、たとえ意識がなくても、声を発することが出来なくても。

ご家族や他職種との連携を大切に。

「人をみて 生活をみて 背景をみて」沢山考え観察して相談して。

本当に大切なことを大事にしたい。人として看護師・専門職として。

訪問看護は医療面・介護面でのトータルサポートができる。

地域との関わり合いで地域社会にも貢献できる。

自分たちのスキルを活かし、やりがいのある仕事を。

そういう仲間たちも増やしたい。

温かみのある気持ちの高いスタッフが集まった事業所です。

• 応募・選考について

採用の流れ:

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】

1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.弊社より3営業日以内に日程調整のご連絡させていただきます。

3.面接

履歴書(写真付き)持参

※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定

面接結果は1週間以内に通知いたします。

入職手続きについて別途ご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

株式会社ひとはな ひと花 訪問看護リハビリステーション

施設形態:

訪問看護ステーション

所在地:

訪問看護ステーション

〒 神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室

最寄駅:

相鉄本線希望ヶ丘駅徒歩4分/相鉄本線二俣川駅車3分/相鉄本線三ツ境駅車3分

交通アクセス:

相鉄線「希望ヶ丘駅 」徒歩4分

設立:

2021年4月

職員数:

企業全体:280名

関連機関:

【介護保険指定事業所】

居宅介護支援事業

訪問介護事業

訪問看護事業

介護予防訪問看護事業

地域密着型通所介護事業

福祉用具貸与事業

介護予防福祉用具貸与事業

福祉用具購入事業

介護予防福祉用具購入事業

住宅改修事業

【介護保険法に基づく第1号事業】

横浜市訪問介護相当サービス事業

横浜市通所介護相当サービス事業

【介護保険関連 委託事業】

認定調査委託事業

介護予防支援委託事業

【障害者総合支援法】

居宅介護事業

指定自立支援医療機関(精神通院医療)

訪問看護事業

【健康福祉法】

訪問看護事業

【児童福祉法】

小児慢性特定疾病医療機関

訪問看護事業

【その他】

労災保険 訪問看護

被爆者一般疾病医療機関 訪問看護

管理医療機器貸与・販売事業

自費契約サービス事業(公的外サービス)

人・花 生活サポート事業

住宅改修事業

福祉用具販売事業

福祉用具リース事業

横浜市補装具業者登録

WEB介護相談事業

NETSHOP事業

買い物支援事業

商品開発事業

関連施設:

【介護保険指定事業所】

居宅介護支援事業

訪問介護事業

訪問看護事業

介護予防訪問看護事業

地域密着型通所介護事業

福祉用具貸与事業

介護予防福祉用具貸与事業

福祉用具購入事業

介護予防福祉用具購入事業

住宅改修事業

【介護保険法に基づく第1号事業】

横浜市訪問介護相当サービス事業

横浜市通所介護相当サービス事業

【介護保険関連 委託事業】

認定調査委託事業

介護予防支援委託事業

【障害者総合支援法】

居宅介護事業

指定自立支援医療機関(精神通院医療)

訪問看護事業

【健康福祉法】

訪問看護事業

【児童福祉法】

小児慢性特定疾病医療機関

訪問看護事業

【その他】

労災保険 訪問看護

被爆者一般疾病医療機関 訪問看護

管理医療機器貸与・販売事業

自費契約サービス事業(公的外サービス)

人・花 生活サポート事業

住宅改修事業

福祉用具販売事業

福祉用具リース事業

横浜市補装具業者登録

WEB介護相談事業

NETSHOP事業

買い物支援事業

商品開発事業

受動喫煙防止装置:

敷地内禁煙

備考:

法人設立2009年2月

横浜市内19か所で事業運営

スタッフ数280名

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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