ひと花 訪問看護リハビリステーションの訪問看護師(看護師/准看護師)求人(正職員) 【最終更新2026/02/02】

【訪問看護未経験者も大歓迎】【インセンティブにて高収入】研修充実土日祝休ICT活用/通勤車両貸出/オンコール少なめ/駅チカ徒歩4分/横浜市旭区

横浜市旭区の訪問看護リハビリステーション正看護師募集 私たちは訪問看護を通し、利用者、その家族、 共に働くスタッフ、自分の人生を豊かにします 行動指針: 「人を大切にする」 「相手を尊重する」 「常に自分の行いを振り返る」 現在、看護師9名、PT2名、OT2名、事務スタッフ2名が在籍しております。 「その人の心に寄り添い 笑顔と安心を」を 事業所方針として質の高い訪問看護の提供を目標としています。 未経験からでも安心して勤務することができます。 相鉄線 希望が丘 徒歩4分 駅近きれいなオフィス 通勤については車両貸出制度(自宅近くの駐車場も法人で借入)もあります。

\\3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業です。//

横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、 男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を 「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

\\えるぼし認定企業【3つ星】//

女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の 一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。 3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」 「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準を すべて満たしている企業に認定されます やりがいのある温かみのある「ひと花訪問看護」を一緒に作り上げていきましょう

【募集職種】

訪問看護師(看護師/准看護師)

【仕事内容】

オンコール待機2名以上 ・訪問看護業務 ・主治医、SW、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整 ・訪問看護計画の作成 ・業務時間外オンコール当番(※持ち周り制) ・その他、サービスに関わる訪問看護業務 ※オンコールが少ない事業所です。 ※未経験者大歓迎 ※一緒に新規事業所を作りませんか?

【診療科目・サービス形態】

訪問看護ステーション

【給与】

【正職員】月給 350,000円 〜 750,000円

【給与の備考】

基本給:350,000円~/月 +下記【各種手当】 ※試用期間中(3か月)は300,000円/月 【基本給以外に支給される手当】 インセンティブ手当 訪問80件から2,250円/30分 【給与例】 訪問110件:512,000円~ 訪問130件:602,000円~ 土・日・祝日手当 2,250円/1訪問30分 休日夜間訪問手当 9,000円/時 年末年始訪問手当: 12月29日~1月3日 6,000円/時 12月29日~1月3日 9,000円/時 オンコール手当: ・当番1:2,000円/平日 4,000円/土・日・祝 ・当番2:1,000円/平日 2,000円/土・日・祝 ・年末年始 12月29日、30日、1月2日、3日 当番1:5,000円/日 当番2:2,500円/日 12月31日、1月1日 当番1:6,000円/日 当番2:3,000円/日 ※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり エンゼルケア手当 10,000円/時 サブリーダー手当 10,000円/月 リーダー手当 20,000円/月 セクションリーダー手当 30,000円/月 交通費全額支給 各種社会保険完備 労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。 SNS手当 200円/回(月3回上限) 職務発明手当 登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 確定拠出年金手当 4,000円/月 お誕生月にクオカードプレゼント 会社イベントによるサプライズプレゼント 表彰 永年勤続表彰 10年勤続するごとに金一封 健康診断:年1回 インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 外部研修手当 慶弔見舞金手当 アソシエ倶楽部加入 ベネフィットステーション加入

【想定年収】

看護師/未経験 ・入職2年目 612万円 訪問大好き看護師/1年目 ・入職2年目 712万円 沢山稼ぐ看護師さん/1年目 ・入職2年目 852万円 オンコールなし看護師さん/未経験 ・入職2年目 512万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

社会保険完備 #交通費支給 #復職支援 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #日・祝日給与UP #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり 新人研修 法人研修 毎朝カンファレンス 運営会議 訪問看護ソフトIBOW導入 パソコン、IPAD、スマートフォン、骨伝導イヤホン一人一台 訪問車両一人につき1台完備 通勤車両貸出制度 ※自宅近くの駐車場会社負担 ※保険・ガソリン代も会社負担 車両にドライブレコーダー搭載 バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ペーパードライバー研修 オンコール負担軽減:出社時間の調整等 備品完備:衛生用品安心 洗濯機完備※自宅に持ち帰らない 事務員在住 制服貸与 提携病児保育室補助制度 健康診断年1回 ベネフィットステーション加入 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助 各種社会保険完備 事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし 福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照 事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり 任意参加、フェイスブック参照 パソコン教室 新人研修にてパソコン教室を開催 人事異動が少ないのも特色の法人です。 健康促進イベント ウォーキングラリー

【教育体制・研修】

研修制度あり 【新人研修】 ※プリセプターがつきます。 入社1日目・2日目 ※不安なく訪問が出来る事を目的としています。 ・2日間事業所オリエンテーション (会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ICTについて) 法人研修 ・本社にて入職時法人研修実施 (パソコン研修、マナー研修等) ※社内ルール等 同行訪問 ・振り返りシートにて同行者と振り返りを実施します。 【1週間目】 ・同行見学 【2週間目】 ・同行訪問において一部訪問看護業務実施 【3週間目】 ・同行訪問において一連の看護業務実施 【4週間目】 ・単独訪問 ※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。 【その他】 ・6か月後、訪問看護財団におけるOJTシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。 ・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。 ・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。 【現任研修】 4月 倫理・マナー研修 5月 感染予防、蔓延防止研修 6月 プライバシー保護研修 7月 高齢者虐待、認知症対応研修 8月 ターミナルケア研修 9月 スキンケア・褥瘡研修 10月 緊急時対応、苦情対応研修 11月 災害対策研修 12月 介護サービス時にける事故対応研修 1月 苦痛緩和対応研修 2月 医療処置手順研修 3月 精神科患者への対応研修 カンファレンス(その他研修) 【カンファレンス】 ・毎朝カンファレンス ・週1回連携カンファレンス(看護・リハビリ) ・月1回事業所カンファレンス ※適宜、事例検討を行います。 【その他】 ・利用者満足度調査の実施(年2回) ・関係事業所へのアンケート調査実施(年1回) ・事業所自己評価(年1回) ・業務改善会議の開催(月1回) ・看護学生、病院等の看護実習の受け入れ ・管理者との定期面談(新人月1回、3か月に1回) ・ペーパードライバー研修 「久々に運転する方」「運転に不安がある方」を対象に 希望によりペーパードライバー研修を実施

【勤務時間】

日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内 8:45~17:45(休憩60分)

【休日】

4週8休以上 #土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日・祝日休み) 夏季休暇3日 年末年始休暇 12月29日~1月3日 会社が認めた日休暇 子ども特別休暇 子ども式典休暇 成人式休暇 特別休暇 初めてのHappy Birthday休暇 行政手続き休暇 【法定通りの休暇】 ・有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇

【長期休暇・特別休暇】

夏季休暇3日 年末年始休暇 12月29日~1月3日

【応募要件】

未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK ・正看護師 ・普通自動車免許(AT可)

【歓迎要件】

【基本理念・行動指針は、人を中心に】 人がいるからこそ、人を大切にできるからこそ。 自分の人生が豊かになります。 自身を見直せるからこそ、自身が成長できます。 「ひと花」はそういう事業所でありたいと思っています。 【経験やスキルではなく想いや人柄を一番大切に】 経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。 介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。 訪問看護未経験、ブランクのある方も大歓迎人を大切に。 看護師としても人としても。 【オンコール少ない事業所】 ご利用者もご家族も出来る限り安心して過ごしていただきたい為、予後予測のできる看護を実践しています。そのため、他の事業所に比べオンコールは少ない事業所となっています。 【スタッフ数増員中】 現在、看護師8名、PT2名、OT1名、事務スタッフ1名が在籍しております。スタッフ数増員中の事業所です。ご利用者増加に伴い、追加募集となります。 【高収入を目指せる】 インセンティブにより給与が上がる仕組みがあります。 在籍しているスタッフからも「今までで一番良い給与」との声が多く上がっています。 【学びの環境・事業所内の連携】 毎朝のカンファレンス、週1回の看護師とリハ職とのカンファレンス・事例検討。外部研修への参加。等々、沢山の取り組みを実施しています。 新人スタッフにはプリセプターがつき、同行訪問や訪問看護の知識等の対応をします。 まだまだ開設3年目の事業所。 やりがいのある温かみのある「ひと花訪問看護」を一緒に作り上げていきましょう 実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。 弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

ひと花 訪問看護リハビリステーション

【この事業所の募集職種一覧】

訪問看護師(看護師/准看護師)(正職員)

【アクセス】

駅近(5分以内) #車通勤可 神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室 相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分

【設立年月日】

2021年04月01日

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション #訪問看護 #訪問リハビリ

【営業時間】

8:45~17:45

【休業日】

土・日・祝日・年末年始・夏季休暇3日

【スタッフ構成】

看護師10名 PT2名 OT1名 事務スタッフ2名 ※法人全体280名

【訪問エリア・訪問先】

横浜市旭区、瀬谷区一部、泉区一部

【交通手段】

電車:相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分 車:法人車両貸出制度あり。 ※自宅近くの駐車場も会社が借入します。