ウィル訪問看護ステーション浦和(常勤)

埼玉県さいたま市緑区

更新日:2025年12月26日

<ブランク可><社会保険完備><年休120日以上><駅徒歩圏内><教育充実>

【東浦和駅より徒歩3分】年間休日120日|メンバー~所長候補を募集(訪問未経験・ブランク歓迎 )】"小児から看取りまで"ケアできる看護師へスキルアップし続けられる教育体制

• 求人情報

求人職種:

看護師 常勤

募集雇用形態:

常勤(オンコールあり)

仕事内容:

・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。

訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。

※訪問件数:4~5件/日(入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。)

※訪問時の記録、各種書類の作成:電子カルテ使用

• DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。
• WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で"訪問看護の見える化"をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています

※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください

※ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております

※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。

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【必要資格】

・看護師免許(訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です)

・自動車運転免許(運転できる方)

※准看護師の方はご遠慮いただいております。

• 管理職のみ 以下いずれかの経験をお持ちの方

• ・訪問看護での管理経験
  
  (サテライト所長や、副所長、主任経験も含む)
  
  ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

• ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります。

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シフト:

09:00~18:00

休憩時間:

60分

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給295,000円~571,000円

基本給221,100円~273,100円

諸手当73,900円~221,200円

*試用期間:3か月(雇用条件変更なし)

*経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

(メンバー)

・月給:295,000円~408,000円

・基本給:221,100円~273,100円

・固定残業代:33,900円~41,900円(20時間分相当、超過分は追加支給)

・看護師手当:40,000円

【その他】

・オンコール手当(夜間待機手当):5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日

・オンコール手当(夜間出動手当):5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回

・サンキュー手当:60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合

・時間効率手当/メンバー:2,000円/月 ※拠点稼働率が40%以上の場合

・医療保険割合手当:2,000円/月 ※拠点の医療保険割合が70%以上の場合

・108手当(年間休日を120日 108日に変更した場合):15,000円/月

・土日勤務手当:1,000円/日

・サブサポーター(副所長)手当:20,000円/月

・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る)

・賞与:年2回 ※業績による

・昇給:年1回 ※試用期間は対象外

・想定年収:4,130,000円~5,846,000円

(サポーター候補)

・月給:390,000円~571,000円

・基本給:242,800円~299,100円

・固定残業代:42,600円~51,200円(20時間分相当、超過分は追加支給)

・看護師手当:40,000円

・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満)

【その他】

・オンコール手当(夜間待機手当):5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日

・オンコール手当(夜間出動手当):5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回

・サンキュー手当(査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合):60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給)

・サンキューサポーター(所長)手当(査定期間3ヶ月の訪問件数平均が1人あたり100件以上の場合):60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給)

・時間効率手当/所長(拠点稼働率が40%以上の場合):5,000円/月

・医療保険割合手当(拠点の医療保険割合が70%以上の場合):2,000円/月

・108手当(年間休日を120日 108日に変更した場合):15,000円/月

・土日勤務手当:1,000円/日

・サポーター(所長)手当:70,000円~(拠点のマネジメント人数により追加変動)

・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る)

・賞与:年2回 ※業績による

・昇給:年1回 ※試用期間は対象外

・想定年収:5,320,000円~7,862,000円

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・通勤手当(上限30,000円/月)

・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合(入社後でも適用可能)

・端末貸与

・ユニフォーム貸与

・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給)

・食事サポート(事業所単位で10,000円/月)

・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)

休日・休暇:

週休二日制(曜日固定のシフト制)

*年間休日:120日

*有給休暇(入職日に10日付与)

*産前産後休暇、介護休暇、育児休暇(男性も100%取得実績)

*その他法定休暇

教育制度:

入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

【 訪問看護が未経験の方、臨床経験が浅い方、ブランクがある方もOKです 】

ウィル訪問看護ステーションの運営を行っております「WyL株式会社」です。私たちは全ての人が家に帰る選択肢を持てるようになるために、24時間365日の全ての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。日本全国に拠点があり、今後も新たなステーションを随時オープンしていく予定です。

「ウィル訪問看護ステーション浦和」では、現在看護師を募集中

訪問・在宅経験は問いませんので、これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も歓迎します。入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートを切ることができます。

年間休日120日以上とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境で、直行直帰もOKな点が嬉しいポイント。

興味がある方は「応募画面に進む」よりご応募ください

<ブランク可><社会保険完備><年休120日以上><駅徒歩圏内><教育充実>

\利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア/

訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見"私たちの本来の仕事"で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。

ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に"家に帰る"選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。

単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート

専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます

\イケてるケアの表彰/

診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる

大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。

• 緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業

・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。

上記以外にも、

• 「通っていた喫茶店にまた通いたい」を叶える
• 食べる楽しみを最期まで続けたい

など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。

そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます

あなたもこんなケアをしてみませんか?

ウィルが選ばれる理由:安心の独り立ちサポート

1. 入職時の不安を解消万全の準備期間

・入職オリエンテーション: 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。

2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境

・E-learning × 業務マニュアル: 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。

・10領域の専門家(がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児)が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。

3. 個々のレベルに合わせた実践OJT(約3ヶ月間)

・見学同行からスタート: 情報収集 同行訪問 振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。

・単独訪問も安心: 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です

キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり

業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。

・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会事例検討で実践力を向上させることが可能

・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ(200本以上 )で興味のある分野を継続して学習できます

・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能

・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。

働きやすい環境

・年間休日120日

・入職後すぐ有給休暇10日付与

・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。

ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください

• 応募・選考について

採用の流れ:

【問合せについて】

下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】

1.キャリアシート送付

マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。

また、併せて以下項目もご教示ください。

・普通自動車運転免許取得の有無、運転の有無

・入社予定日(希望日)

2.応募書類提出(履歴書、職務経歴書、資格証コピー)

3.面接

4.採用決定

面接結果は10日以内に通知いたします。

入職手続きについて別途ご連絡いたします。

※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

• 基本情報

事務所名:

ウィル訪問看護ステーション浦和

施設形態:

訪問看護ステーション

所在地:

訪問看護ステーション

〒 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

最寄駅:

JR武蔵野線東浦和駅徒歩5分

交通アクセス:

JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩5分

関連機関:

ウィル訪問看護ステーション江戸川

ウィル相談支援センター江戸川江東

ウィル訪問看護ステーション江東サテライト

ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト

ウィル訪問看護ステーション大島サテライト

ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト

ウィル訪問看護ステーション平井サテライト

ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト

ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト

ウィル訪問看護ステーション浦和

ウィル訪問看護ステーション金沢

関連施設:

ウィル訪問看護ステーション江戸川

ウィル相談支援センター江戸川江東

ウィル訪問看護ステーション江東サテライト

ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト

ウィル訪問看護ステーション大島サテライト

ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト

ウィル訪問看護ステーション平井サテライト

ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト

ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト

ウィル訪問看護ステーション浦和

ウィル訪問看護ステーション金沢

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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