HRTechの商品企画メンバー(新卒領域の更なる進化のための新規事業)

5日前

〒- 大阪府 大阪市 淀川区 西中島, 株式会社i-plug Remote job

募集背景


当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。

今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化(商品企画)と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。

単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据え、コンテンツ制作と運営のサイクルを加速させる必要があります。現在の少人数体制から、外部パートナーとも連携した強い組織へとアップデートするための組織強化が目的です。

業務内容


主な業務として、サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。また、コンテンツ企画については、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。

【業務詳細】

・ 学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務

・企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務

・セミナー・イベントの運用(司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携)

・パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援

職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務

【想定配属先】

経営戦略本部 商品企画部 商品企画グループ

入社後に期待する成果や任せたいこと


・ イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態

・構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態

・学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態

入社後のオンボーディングプログラムについて


入社後は、i-plugの企業・事業理解を深める研修から始まり、現場でのOJT研修(営業商談同席やイベント開催等の補助)を通じてプロダクト理解を深めていただきます。

なお、インプットだけではなく、商品企画の業務もOJT形式でお任せしたいと考えており、

初動は、今までのご経験を通じて培われた企画力や顧客の真のニーズや欲求を理解する力を活かして市場調査のための情報収集や企画書の業務などをメンターのサポートを受けながらご担当いただく予定です。

その後は小規模な企画立案・実行など実務経験を重ねていただき、早期に独り立ちいただけるようサポートします。

本ポジションの魅力

  • 未経験から企画職のキャリアを積むことができる

新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。

  • 多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる

商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。

そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。

  • 新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができます

弊社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。

目指せるキャリアパス(一例)


・現場を仕組み化し、次世代のサービスを創る商品企画マネージャー

・現場知見と設計力を武器に、唯一無二の企画・運用スペシャリスト

求める経験・スキル(MUST)


・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力

・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

・変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインド、素直さ

求める経験・スキル(WANT)


・IT/Webサービス業界でのご経験

・イベントやセミナーの企画・制作・運営実務の経験(規模不問)

・オンラインツール(Zoom、ウェビナーツール等)を用いたイベント運営の経験

求める人物像

  • 当社の MVV に共感できる方
  • 論理的に物事を考えられると同時にフットワーク軽く動ける方
  • 未知の分野にも積極的に興味を持ち、新しいアイデアを試行錯誤しながら具現化していく姿勢を持っている方

職種 / 募集ポジション

HRTechの商品企画メンバー(新卒領域の更なる進化のための新規事業)

雇用形態

正社員

給与

年収

420万円 〜 500万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階

東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階

東京オフィスもしくは大阪オフィス配属
※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。
就業場所の変更の範囲:会社のすべてのオフィス
(リモートワークを行う場所も含む)

選考フロー

書類選考一次面接(面接前に適性検査実施)最終面接
※選考フローは場合により変更になる可能性があります。

会社情報

会社名

株式会社i-plug

代表者

代表取締役 CEO 中野 智哉

設立

2012年4月18日

資本金

資本金:672百万円(2025年3月末時点)

従業員数

299名(※単体/2025年3月31日時点)

勤務時間

フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)
<フレキシブルタイム>5:00~22:00
<休憩時間>60分(12:00~13:00)
<時間外労働>有
<標準労働時間>9:30~18:30

休日

完全週休2日制
<休日>日曜日(法定休日)、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
<休暇>年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
<年間休日>125日
<年間有給休暇>10日〜20日
※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり

福利厚生

・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可)
・セミナー/勉強会参加補助
・i-commu(社内交流費用補助)
・退職金あり(企業型確定拠出年金(401k))
・通勤交通費(実費支給)※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能
i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。
ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。
尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。

加入保険

社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)

関係会社

株式会社イー・ファルコン
株式会社マキシマイズ

i-plugを知る

会社紹介資料
https://i-
コーポレートメディア「i-connect」
https://i-
i-plug HR BLOG

i-plug Tech Blog
https://iplug-

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    〒- 大阪府 大阪市 淀川区 西中島, 株式会社i-plug Remote job

    当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 · 今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化(商品企画)と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。 · ...

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    Osaka, Japan Boehringer Ingelheim ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year

    The Medical Science Liaison (MSL) Group executes medical plans in their assigned therapeutic area and promotes engagement with external customers. · The MSL conducts scientific interviews/scientific exchanges to gain insights into post-marketing appropriate use promotion in their ...

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