不動産営業 未経験スタート活躍中2年目平均年収1000万円以上/年休130日/入社祝金20万円支給

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

完成されたマニュアルで、

2年目から1000万円の夢が叶う。

「最初はできなくてあたり前。どんな人でも責任を持って一人前に育てる」

───これが当社のポリシーです。

社員の中には元フリーターもいます。入社前の彼は、彼女の家に居候して食べさせてもらっている状態。でも、「しっかり働いて彼女と結婚したい」と強い思いを聞きました。そこで「一人前にしてやる」という気概で採用。

入社後は営業ノウハウがたっぷり詰まった研修を行ない、本人の頑張りもあって、入社1年半で年収1000万円を稼げるようになりました。彼女とは結婚し、高級ブランドの指輪をプレゼント。マイホームの購入も考えているそうです。まさに、入社を機に手に入れた逆転人生

これまで様々な経歴の先輩たちが入社し、未経験でも1年目の平均年収は700〜800万円を達成しています。

面接では応募者の方の正直な思いを伺った上で入社していただいています。きれいな志望理由なんて必要ありません。あなたの稼ぎたい理由、率直な思いを聞かせてください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

不動産営業 未経験スタート活躍中2年目平均年収1000万円以上/年休130日/入社祝金20万円支給

【仕事内容】

アパート、マンション、ビル、戸建、土地をオーナー様から買い取り、購入希望のお客様へつなげる仕事で、未経験でも安心してスタートできます。

【未経験でも成果を出せる理由】

1.充実した研修制度

入社後3ヶ月間は、営業ノウハウが詰まった研修を実施します。

• テレアポのトークスクリプト

「お客様がこう話したときにはこう切り返す」といった具体的な会話例を網羅。マニュアル通りに進めれば成果が出る仕組みです。

• 商談のロールプレイング

先輩社員と実際の商談を想定した練習を繰り返します。トークのパターンを網羅しているため、どんな状況でも対応できる力が身につきます。

• 不動産の基礎知識

不動産の仕組みや市場動向、法律知識など、必要な基礎知識を丁寧に指導します。

2.少人数のチーム制

営業は3人1チームで、リーダーがサポートするため未経験でも安心して業務に取り組める環境です。

• 定期的なフィードバック

リーダーが進捗確認して、改善点などを共有します。

• 同行営業

初めのうちはリーダーや先輩社員が商談に同行し、現場で学びながらスキルを磨けます。

• チーム全体での目標達成

チームで成果を上げる仕組みがあり、個人で抱え込む必要はありません。

3.成果を上げた分だけ稼げる

インセンティブの還元率が高く稼げる仕組みがあります。

・年収700万円(入社1年目・27歳・未経験)

・年収1100万円(入社1年目・22歳・未経験)

・年収2150万円(入社3年目・26歳・未経験)

【主な仕事の流れ】

1.電話でお客様にご挨拶

まずは電話でアポイントを取ります。「物件を売りたい」「相続に困っている」といったご要望をヒアリングします。

2.売却に向けて条件を調整

オーナー様の希望条件をもとに販売価格を話し合います。その後、購入希望者と商談を進め、価格を決定します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 経験は一切問いません。人柄重視の採用です。
• フリーターからの正社員デビューも応援します【自分らしく】働きたい方大歓迎

下記のいずれかにあてはまる方、歓迎

• 未経験から稼げるようになりたい方
• 将来のことを考えてしっかり働きたいと思っている方
• 頑張りをきちんと評価して欲しい方
• メリハリをつけてワークライフバランスを大切にしたい方

【募集背景】

\事業拡大のため複数名の積極採用です/

当社では、アパートやマンションなどの不動産の売却支援、不動産を求めているお客様への購入サポート、資産運用コンサルティング事業を手がけています。中古アパート・マンションへのニーズ拡大に加え、将来に備えて投資用マンション・アパートの購入を検討するお客様が急増。業界全体が活発になる中、当社への依頼件数も伸び続けています。

支店の新規出店も予定しており、今後を見据えて組織力強化のため新たなメンバーを増員募集します。経験を問わず複数名の積極採用です。未経験の方も一人前に成長できる教育体制を整えていますので、安心してチャレンジしてください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については、【給与欄】をご確認ください。その他、福利厚生に変更はありません。

※試用期間中に成約できれば、その時点で試用期間終了となります。

【勤務地】

\新オフィスでの募集です/

本店/東京都台東区東上野2-13-8 アルカディア上野ビル 2階

※転勤はありません。

※直行直帰あり

【交通】

各線「上野駅」3番出口より徒歩3分

東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」3番出口より徒歩6分

【勤務時間】9:00〜19:00(実働8時間/休憩120分)

※残業はほとんどありません。みんな定時で退社しています。

※お昼休みに加えて、1時間30分おきに15分の休憩あり。「適度にリフレッシュすることで仕事に集中できる」と、社員たちから好評です。

【給与】

月給25万円〜40万円+インセンティブ

試用期間中給与:【月給25万円+ 新人サポート手当(月3万円)】

※上記試用期間中給与には固定残業代(月20時間分・3万1100円)を含む

※経験・スキルを考慮した上で決定

\新人サポート手当あり/

試用期間中は、月3万円を支給新人メンバーが不安なく取り組めるようになっています期間終了後は、インセンティブ支給の比率がアップします

\還元率の高いインセンティブあり/

試用期間後、本採用になればインセンティブの比率が大幅アップ詳細は面接にてご説明します。

<年収例>年収700万円/入社1年・27歳、未経験入社

年収1100万円/入社1年・22歳、未経験入社

年収2150万円/入社3年・26歳、未経験入社

【休日休暇】

<年間休日130日>

• 完全週休2日制(水曜・日曜)※休日出社の場合は、振替休日を取得
• 年末年始休暇(8日以上)
• GW(8日以上)
• 夏季休暇(8日以上)
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 5日以上連続休暇を取得可能

【福利厚生・待遇】

• 昇給あり
• インセンティブあり(毎月払い)
• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 交通費全額支給
• 入社祝い金(研修終了後に20万円支給)
• 初成約祝い
• 役職手当
• 資格手当(宅建資格取得者)
• 社宅制度あり(※社内規定あり)
• ビジネスカジュアル勤務OK
• 社員旅行(年1回。例年は海外業績に応じて豪華になります)
• 社内イベント(フットサル大会やBBQなど多数開催)
• 社内BGM

【教育研修について】

• 練りに練られた最強マニュアル

入社後3ヶ月ほどは研修期間として、アポイントの取り方や不動産に関する知識などを学びます。お客様がこう話したときにはこんなふうに切り返す、など、テレアポのトークスクリプトが非常に充実しています。このため、マニュアル通りに電話で会話をすれば誰でも成約できるようになること間違いなし上司と商談のロールプレイングも実施。オーナー様が話すパターンを網羅していますので、安心して商談できるようになります。

【一緒に働くメンバー】

現在、営業のメンバーは約25名で、平均年齢28歳の若手が中心になって活躍しています。全員が中途入社で、半分以上が未経験からのスタートです。前職は飲食業界や建設業界、漫画家、フリーターなど様々。会社員になるのは初めて、という先輩も入社1年半ほどで年収1000万円以上を手にしています。入社を機に結婚した人やマイホームの購入を考えている先輩もいますよ。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材では、さまざまな経歴をお持ちの未経験の方々が同社で活躍できる理由について詳しく伺いました。研修で使用するマニュアルは、営業の先輩方のこれまでのノウハウがぎっしり詰まったもの。洗練されたマニュアルで、初めて営業をする人でも成約できるようになる内容になっているとのこと。

さらに、同社ではチーム制をとっており、経験豊富な社員がチームリーダーとして新メンバーをサポート。チーム全体で成果を上げられるようにメンバーを引っ張ってくれる頼もしい存在です。経験者と未経験者のバランスの良さも同社の強みと言えるでしょう。

2023年設立とまだ若い会社ながら確かな実力を持つ同社。不動産投資への関心が高まり時代の追い風を受け、今後は支店の新規開設も予定しているなど目覚ましい成長を続けています。仲間と一緒に成長していきたい方にとってぴったりな会社です。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様からの感謝の言葉

不動産の売却や購入に成功し、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時、大きな達成感を得られます。物件の仕入れでは、オーナー様に売却のニーズがあるとは限りません。そうした中で、お客様との距離を縮めて成約へ結びつけるには「誠実さ」が大切です。複数の物件を所有しているオーナー様から他の物件も任せていただけるようになった時は、信頼されていることを実感でき、やりがいも大きなものになります。

【厳しさ】 最初は多くのテレアポが必要

初めのうちは電話でのアプローチがメインのため、慣れるまではテレアポの件数の多さを大変だと感じるかもしれません。ただし、アポイントが成功して自分が担当するお客様が増えてくるとお客様へのフォローがメインになっていき、テレアポの件数は減っていきます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 誠実に仕事に取り組める方

売上を伸ばそうと意気込みすぎてガツガツとアプローチするよりも、誠実かつ真摯にお客様と向き合うほうが成果につながりやすいです。これは、お客様は売買の条件だけでなく、営業の人柄も見ているから。真面目にコツコツ続けられる方が向いています。

【向いてない人】 地道に努力できない方

不動産は扱う金額が大きく、お客様も慎重になりますので、楽に稼ぐことはできません。接客・販売のノウハウや業界知識を身に付けるなど、地道に研究する努力ができない方は成果を上げにくいでしょう。