仕事の内容

このたびは当社の募集内容をご覧いただき、ありがとうございます。

これまでに培ってこられた旅行・宿泊業界での知見を、当社のフィールドで活かしてみませんか。

当社は、宿泊施設の"外部パートナー"として伴走しながら、

売上向上や集客強化といった共通の目標に向けて取り組んでいます。

Webマーケティングやデータ分析を軸に、施設ごとの課題を可視化し、

最適な施策を企画・実行することで、持続的な成長を支援しています。

【担当いただく業務】

・宿泊施設へのアプローチおよび商談機会の創出

・現地でのヒアリングを通じた課題整理

・集客支援施策の企画立案、提案、契約対応

・施策実施後の効果検証および改善提案

・定期訪問によるフォローアップ、コンサルティング対応

【業務の進め方】

・社内にて資料作成やアポイント調整などの事前準備

・宿泊施設への訪問を通じた対面での打ち合わせ

・各施設の状況やニーズを丁寧に把握し、課題に即した施策を提案

【入社後について】

・勤務地は新宿本社

・観光・ホテル業界でのご経験をお持ちの方はもちろん、

業界未経験の方も業務を理解できるよう研修体制を整えています

・OJTを中心に、実務を通して段階的にスキルを習得

【1日の業務イメージ】

・午前:社内でのクライアント対応、資料作成、準備業務

・午後:宿泊施設を訪問し、提案や打ち合わせを実施

・残業時間は平均して1~1.5時間程度で、無理のない業務配分

【このポジションで目指す姿】

・まずは日々の成果を積み重ね、社内表彰の獲得を目標に取り組む

・将来的には年次表彰なども視野に入れ、個人の成長と事業拡大の両立を目指す

応募資格

【求める人材】

・やる気がある方 ※未経験可、学歴不問

・旅行が好きな方

・自分で考えて行動できる方

・基本的なパソコン操作ができる方

・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

勤務時間

平均所定労働時間:162.75時間/月

08:45~17:30

休憩時間60分(12:00~13:00)

時間外労働:有

就労期間:雇用期間の定めなし

休日休暇

・年間休日120日

・土日祝(土曜日はシフトにより年6回の出勤有り)

・夏季

・年末年始

・有給

・慶弔

・特別休暇

勤務先名

勤務先名: 株式会社リロクラブ

交通手段

公共交通機関利用

新宿駅、新宿三丁目駅

JR新宿駅 東南口 徒歩3分

給与

月給 280,000円 ~ 350,000円

【月給】月給28万円~35万円

年収は月額12ヶ月+賞与2ヶ月の合計

前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。

※試用期間3ヵ月有

福利厚生

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回 (5・11月)

【諸手当】

交通費(月10万円迄)

資格手当(宅建、旅行主任など)

【福利厚生】

各種社会保険完備

福利厚生倶楽部会員

退職金前払制度

確定拠出年金制度

従業員持株会

四半期表彰制度

グループ内公募

職場環境

職場内終日禁煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

STEP1 書類選考

通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

STEP2 面接

面接日時はご相談に応じます。

お問い合わせください。

STEP3 内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。

入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

〒 東京都新宿区新宿四丁目2番18号

採用担当

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

リロクラブは福利厚生アウトソーシングのリーディングカンパニーとして、2万社以上・約1200万人の会員にサービスを提供しています。業界最大級の「福利厚生倶楽部」では、レジャーや育児・介護、健康支援など140万件以上の優待を提供し、企業のコスト削減と従業員満足度向上を実現。クライアントごとにカスタマイズ可能なサービス設計や、リログループの安定した経営基盤を活かした多角的な支援が強みです。福利厚生のパイオニアとして、働く人と企業の成長を支え続けています。

その他

あなたにとって「働く」って何ですか?

日本最大級の職域マーケットの経験を得たいなら当社がオススメ

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楽しんでお仕事をしてますか?

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どうせお仕事をするなら・・・

お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか?

仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。

例えば、しっかりとスキルが身につく

例えば、一生涯付き合う仲間に出会える

例えば、家族や子どもが尊敬してくれる

どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか?

当社ではこのような思いを大切にしています。

私たちリロクラブが展開しているビジネスについて少しご紹介させてください。

「職域マーケット」って聞いたことありますでしょうか?

「職域」とは、「企業の従業員向け福利厚生サービス」のことを指します。

つまり、当社のサービスとご利用いただいた企業様の従業員様だけが

受けられるサービスで、クローズドマーケットとも言われます。

限られた会員様向けだからこそ思い切った面白い展開ができるのことが当社の特徴です。

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リロクラブは、リログループの100%出資子会社です。

親会社であるリログループの原点は、1984年に「転勤者の留守宅管理システム」を日本で最初に始めたことにあります。

事業を興してから30年以上が経過し、福利厚生アウトソーシング事業などの新たな事業を立ち上げ、おかげさまで東京証券取引所第一部に上場することも出来ました。

リロクラブは、安心で、やすらぎとゆとりある生活を提案し、従業員・顧客等のロイヤリティ(満足度)向上を目指し、人と人とのコミュニケーションを支援することで、組織の絆を深めています。

当社が提供する福利厚生倶楽部サービスは、現在入会企業様約12,600社(従業員数約735万人)で、日本最大級の企業を対象にした会員組織です。

当社のサービスに加盟した企業の従業員様は、宿泊や育児・介護支援、スポーツ、レジャー施設、ショッピングの割引といった12万点を超える良質のサービスを享受することが可能となります。

現在でこそ確立した福利厚生倶楽部が誕生するまでの日本における福利厚生は、自社で保有している保養所に宿泊したり社員旅行に行くなど、バリエーションも少なくコストが大きくかかっていました。

当社では、中小企業同志の会員組織を作り、少ないコストで多種多様なサービスが利用できる仕組みを作り上げました。

サービス開始当初は中小企業を中心に利用いただいておりましたが、現在では大手企業のご利用も目立つようになり「福利厚生は自社提供からアウトソーシング」という概念を確立することができております。

リログループの歴史は30年余年こそあり業界をけん引するまでになりましたが、私たちの挑戦はまだまだ道半ばです。

リログループは、これからも壮大な夢とロマンの実現、"世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出"に向けて挑戦しております。

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ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

自分のやる気を最大限引き出してくれる企業を探している・・・そんなあなたはぜひ応募下さい

私達の面接・面談は求職者目線自己理解を広げて頂くことが目的

私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、

次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです

私達の面接の目的は・・・

1.徹底した相互理解(夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか)

2.縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。

3.「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。

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・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。

働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。

・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。

少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた担当者さんも一緒になって喜んでくれました。なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。

・正直、会社のファンになりました。

自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。

今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。

びっくりしました。

仕事以外でも付き合えるメンバーに出会えます

ゴルフ、ボーリング、釣り、美味しいものを食べるなど、なんでもこい

当社では、働くときは全力で、そして遊ぶ時も全力です。

社員には、ゴルフ、釣り、ボーリング、美味しいもの食べるなど多趣味なメンバーがいろいろとそろっています。

きっとあなたも合う何かが見つかります。

福利厚生のアウトソーシング大手ならではの福利厚生が充実しています

福利厚生のスペシャリスト企業だからこそ受けられる恩恵

昇給年1回(4月)、賞与年2回 (5・11月)、資格手当(宅建、旅行主任など)、福利厚生倶楽部会員に加入できます。

退職金前払制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、四半期表彰制度グループ内公募など多くの福利厚生も充実しているため

将来設計も立てやすいのが特徴です。

趣味も充実な社員が多い?

グループ企業間の交流が可能です

ゴルフ、ボーリング、釣りなどグループ企業間の交流を目的としたクラブ活動が盛んに行われています。

所属会社を超えたクラブ活動での交流が、仲間意識と一体感を生み出し、"熱い" 職場づくりに繋がっています。

お仕事No:ホテル旅館等への集客提案営業