前職の基本給100 保証|インフラエンジニア(設計・構築)

2日前

埼玉県 さいたま市 大宮区, ​株式会社relation

仕事内容


+・。*~+・。*~+・。*~+・。*

【設計・構築経験者限定】

インフラエンジニア

前職基本給100%保証

Code Free

― エンジニアよ、自由であれ

+・。*~+・。*~+・。*~+・。*

====================

  • この原稿は、こんな方のためのものです

====================

・SESで2〜5年ほど経験を積んだ

・運用だけで終わりたくない

・設計・構築に本気で進みたい

・マネジメントに興味はある

でも「管理だけ」はやりたくない

・大手SESで

"1つの駒"として扱われている感覚がある

1つでも当てはまるなら、

この先を読んでください。

====================

  • Code Free の考え方

====================

relationの Code Free は、

「何でも自由」という意味ではありません。

"実務経験を積んだエンジニアが、

次のキャリアを自分で選べる"

という自由です。

・案件を選べない

・キャリアを選べない

・役割を決められる

そんな状態から、

エンジニアを解放します。

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  • 仕事内容

====================

インフラエンジニアとして、

要件定義・設計・構築など

上流工程を中心に担当します。

<案件比率>

設計5割:構築4割:運用保守1割

※運用保守案件もありますが、

運用設計など"上流寄り"が中心で、

いわゆる下流工程の案件はありません。

本人の希望を無視したアサインは行わず、

必ず話し合いのうえで決定します。

<プロジェクト例>

・AWSにおけるクラウドアーキテクチャ設計

・VMwareプライベートクラウドの設計・増強

・VPN接続環境の設計・構築

・金融系システムのサーバ/ネットワーク設計

・IoTデータ可視化基盤のクラウド構築

など

構築経験から、設計フェーズへ

ステップアップしたい方も歓迎します。

====================

  • relation最大の特徴

====================

「エンジニアのまま、

マネジメントができる」

relationでは、

マネジメント=管理業務だけ

とは考えていません。

・部長クラスでも手を動かす

・設計をしながらチームを見る

・現場×育成×組織づくりに関わる

エンジニアであり続けること

それが前提です。

====================

  • 実際のキャリア例

====================

40代前半で入社。

SES経験を活かし、

インフラ事業部の立ち上げから参画。

現在は

・クラウド設計を担当

・10名規模のチームをマネジメント

・社内教育プロジェクトのPM

・事業計画づくりにも参加

手を動かしながら、

マネジメントを担っています。

彼は入社後、毎年昇給を実現しています。

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  • キャリアの選択肢

====================

relationでは、

キャリアを1つに固定しません。

・設計/構築を尖らせる

・幅広くインフラ全体を見る

・マネジメントに挑戦する

どの方向でもOK。

途中で方向を変えることも可能です。

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  • 働き方・環境

====================

・案件選択制

・フルリモート案件あり

・稟議書なし

・Slackで事業部長・役員へ直接相談

「やりたい」と手を挙げた人に

チャンスが回ってきます。

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【最後に】

====================

relationは、

**「エンジニアが日の目を見る会社」**です。

今まで評価されなかった人が、

ここで開花するケースも少なくありません。

設計に行きたい。

もっと成長したい。

エンジニアとして、ちゃんとキャリアを築きたい。

その想いがある方、

ぜひ一度、話をしましょう。

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求めている人材


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  • 応募資格

====================

今回の募集は、

インフラエンジニアとしての

実務経験をお持ちの方を対象としています。

経験年数は問いません。

・運用・保守が中心だった方

・構築経験が浅い方

・運用経験から設計・構築へ進みたい方

も、歓迎します。

※完全未経験・学生の方は

対象外となります。

転職回数やブランクは不問です。

====================

  • 活かせる経験・スキル

(必須ではありません)

====================

下記いずれかの経験があれば活かせます。

※必須ではありません。

<インフラ環境>

・Windows Server

・Linux(RHELなど)

<仮想基盤>

・VMware

・Hyper-V

<クラウド>

・AWS

・Azure

・GCP

「実務で触れたことがある」

「一部を担当していた」

といったレベルで問題ありません。

経験や志向に応じて、

設計・構築へステップアップできる

プロジェクトを用意しています。

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勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~18:00(実働8時間)

残業:月平均13時間程度

休日休暇


【年間休日125日以上】

・完全週休2日制(土日祝)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・生理休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・時短勤務制度

・子の看護等休暇

【有給休暇】

・入社半年までに11日付与

・希望日に取得しやすい環境

・消化率100%の社員も多数

交通・アクセス


通勤交通費支給/一部リモート勤務可

給与詳細


基本給:月給 22万円 〜 70万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【設計・構築経験者】

月給35万円〜70万円

(前職基本給100%保証)

※月給22万円は

インフラ運用など

実務経験が浅い方向けの下限です

(完全未経験は対象外)

※残業代は全額支給

【一律手当】

在宅手当 5,000円(常駐でも支給)

給与例


<年収UP例>

・780万円 900万円

・530万円 750万円

・420万円 550万円

前職の基本給を100%保証するため

多くの社員が前職からの年収UPを実現しています。

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・昇給年2回(7月、1月)

・賞与年2回(8月、2月)

・社会保険完備

・団体保険(死亡時500万円)

・交通費全額支給

・時間外手当(全額支給)

・役職手当

・在宅勤務手当

・慶弔見舞金

・退職金制度(企業型の確定拠出)

・改善提案制度

・スキルアップ支援制度

・ハッピーウェディング制度

・社内ポイント制度

・福利厚生クラブ(リロクラブ)

・e-Learning導入

・副業OK

・自社システム開発報酬制度

(例:社内HP改修で報酬支給)

  • 73種類の資格取得をサポート

受験料・交通費・テキスト代は

会社が負担(3回まで)

合格時には報奨金を支給

※「制度が多いだけで使えない」

ということはありません

実際に社員の声から

制度がどんどん増えています。

職場環境


・インフラ専任の営業が担当

・現場参画後も定期フォロー

・エンジニアの"代弁者"として

環境改善をサポート

不満や不安を

放置しない会社です。

選考プロセス


応募

カジュアル面談

面接(1回/Web可)

内定

※まずは

「話を聞くだけ」でもOKです。

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