仕事内容:

特別養護老人ホーム「飯高有徳園」での管理者候補のお仕事です。

○○主な業務内容○○

ご利用者様に対する相談援助業務/施設サービス計画の作成と進捗管理/介護保険に関する各種業務の実施/医療機関や行政機関等への連絡調整/施設全体のマネジメント業務/職員の育成・指導業務/運営に関する企画立案や改善活動

○○施設の特徴○○

従来型介護老人福祉施設50床(併設短期入所生活介護20床を含む)とユニット型介護老人福祉施設30床を運営しており、地域の高齢者福祉を支える拠点として、ご利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしたケアを提供しています。

○○キャリアパス○○

入社当初は相談援助業務やケアプラン作成を中心に担当していただき、施設の運営全体を理解していただきます。経験を積みながら、段階的にマネジメント業務の範囲を広げ、将来的には施設管理者として活躍していただける道筋が明確です。

○○法人の理念○○

社会福祉法人有徳会は「有徳」すなわち「徳のあること」を理念に掲げています。徳とは得であり福であり、全てのことがうまく運営される基礎となるものです。この理念のもと、ご利用者様が笑顔で生きがいのもてる施設運営を目指しています。

アピールポイント:

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◆職場・事業所紹介◆

社会福祉法人有徳会は、三重県松阪市において「生きがいのある自由な施設の創造」と「その人らしさの実現」を目的に、介護サービス事業を行っています。平成8年の設立以来、地域に根ざした施設として、特別養護老人ホーム「松阪有徳園」「飯高有徳園」を運営し、地域の皆様に信頼され愛される存在を目指してまいりました。

過疎化が進む地域において、住み慣れた場所で安心して暮らし続けられる環境を提供することが私たちの使命です。平成9年の開設以来、各種在宅介護サービスの運営、平成24年のグループホーム開設など、地域のニーズに応える形でサービスを拡充してきました。

◆働く魅力◆

月給25万円~32.5万円の充実した給与体系に加え、年2回の賞与(計4.05ヶ月分・前年度実績)と年1回の昇給制度があります。時間外労働は月平均5時間程度と少なく、週休2日制で年間休日107日を確保。育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。

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通勤手当は実費支給で上限なし。マイカー通勤可能で駐車場も完備されており、通勤の負担が少ない環境です

社会保険完備、退職金制度(勤続1年以上)、退職金共済加入など福利厚生が充実しています

70歳定年制、75歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です

ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作を習得でき、スキルアップできる環境です

求める人材:

【必須資格・条件】

・介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格

・介護福祉士の資格

・普通自動車運転免許

【歓迎する資格・経験】

・社会福祉士の資格をお持ちの方

・管理職としての労務管理、経営管理等の経験がある方

・ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作ができる方

【学歴】

不問

【こんな方にぴったり】

現場で働く職員の声として「娘の勧めで就いた仕事ですが、色んな人生を乗り越えられた利用者様の最終章のお手伝いにやりがいを感じております」という言葉があります。ご利用者様に寄り添い、その人らしい生活を支援することに喜びを感じられる方、将来的に施設全体をマネジメントする意欲をお持ちの方をお待ちしています。

勤務時間・曜日:

【勤務形態】

変形労働時間制(1ヶ月単位)

【勤務時間】

8:45~18:00(休憩75分)

【実働時間】

8時間

【時間外労働】

月平均5時間程度

シフト制による勤務となります。残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

休暇・休日:

【休日制度】

週休2日制(シフト制)

【年間休日数】

107日

【有給休暇】

入社6ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与

【その他休暇】

育児休業取得実績あり

プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。

勤務地:

〒

三重県松阪市飯高町下滝野1350-2

「特別養護老人ホーム 飯高有徳園」

アクセス:

【所在地】

〒

三重県松阪市飯高町下滝野1350-2

【アクセス】

国道166号線沿い、バス停「堀出」より車で1分

【通勤手段】

マイカー通勤可(駐車場あり)

通勤手当:実費支給(上限なし)

【転勤】

松阪市内の施設(松阪有徳園)への勤務異動の可能性あり

給与:

【給与詳細】

月給:250,000円~325,000円

(内訳)

・基本給:200,000円~250,000円

・特業、資格手当:30,000円~40,000円

・役職手当:20,000円~35,000円

・年末年始手当:3,000円/日

・こども手当:8,000円/人

・土日手当:1,500円

・処遇手当:17,000円

・遠隔地勤務手当:30,000円(片道通勤距離30km以上)

・通勤手当:実費支給(上限なし)

【昇給・賞与】

・昇給:年1回(前年度実績:月1,272円~3,180円)

・賞与:年2回、計4.05ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生:

【社会保険】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】

・退職金制度:勤続1年以上

・退職金共済加入

・定年制:一律70歳

・再雇用制度:上限75歳まで

・マイカー通勤可:駐車場あり

・転勤あり:松阪市内(松阪有徳園への勤務異動あり)

【試用期間】

3ヶ月(同条件)

その他:

【社会福祉法人有徳会について】

平成8年(1997年)、松阪市飯高町において設立された当法人は、「生きがいのある自由な施設の創造」と「その人らしさの実現」を目的に、特別養護老人ホーム「松阪有徳園」「飯高有徳園」を運営しております。

【企業理念「有徳とは?」】

有徳とは、徳のあることであります。すなわち徳とは、得であり、福であるといわれています。したがって、有徳には、全てのことがうまく運営される基礎があるということになります。

【代表からのメッセージ】

松阪市飯高地域において、過疎化と少子高齢化が進む中、地域の皆様が住み慣れた地域で暮らしていけるよう、平成9年8月に特別養護老人ホームの創設と各種在宅介護サービスの運営に取り組んでまいりました。平成24年4月には飯高にグループホームを開設、また広域的な地域貢献を目的に、松阪市久保町に新たに特別養護老人ホームを開設するとともに、法人本部も移設いたしました。今後とも、有徳会がそれぞれの地域において、地域の皆様に信頼され愛されるよう努力し、利用される方々が笑顔で生きがいのもてる施設となるよう取り組んでまいります。

【応募について】

ご応募をお待ちしております。

社内確認用ID:690-11

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 介護支援専門員(ケアマネージャー) (必須)
• 介護福祉士 (必須)
• 普通自動車運転免許 (必須)