At Western Digital, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible.
For decades, we've been doing just that—our technology helped people put a man on the moon and capture the first-ever picture of a black hole.
We offer an expansive portfolio of technologies, HDDs, and platforms for business, creative professionals, and consumers alike under our Western Digital, WD, WD_BLACK, and SanDisk Professional brands.
From enabling systems to make cities safer and more connected, to powering the data centers behind many of the world's biggest companies and hyperscale cloud providers, to meeting the massive and ever-growing data storage needs of the AI era, Western Digital is fueling a brighter, smarter future.
Today's exceptional challenges require your unique skills. Together, we can build the future of data storage.求人内容
<採用ポジション>
HR スペシャリスト (HR Specialist)
<職務内容>
Western Digitalのハードディスクドライブ(HDD)の主要開発拠点である藤沢事業所において、主としてリーダーシップに対して、人材育成、グローバル人事プログラムの展開、および、日本法人としての各種人事施策への適切なサポートを提供します。具体的には以下の通り。
グローバルで企画・展開される様々なHRプログラムのプロジェクトに参加し、日本の法制などの観点から必要・適切なインプットを行うとともに、決定したプログラムについて、各部門をサポートし、日本での展開・実現を担う。
労務や教育を中心とする人事の各領域について、課題分析を行い、国内外及び関係するCOEと協働して、具体策を企画、立案し、実現を図る。
チームの一員として、他メンバ―をけん引し、以下を担う。
就業規則の改訂、労使交渉、その他 各種労務対応
グローバルの教育コンテンツの日本での効果的な推進(例:
パフォーマンスマネジメント)、日本法人における教育の企画、推進及び運営
その他 データに基づくTransformationの推進
Job Description
As a Leadership Support Specialist, play a pivotal role in driving organizational success by providing dedicated support to our leadership team.
This position blends HR expertise with real-time coaching to leaders to help to facilitate the growth and development of our leaders.
Key ResponsibilitiesHR program Support:
Support site-leaders through consulting to help them participate in key global HR programs (i.e. Training, Performance Management, Compliance etc.) and provide guidance to the leaders on how to execute key programs. Partnering with key stakeholders, plan, design and execute local HR programs to support business and supplement global HR programs
Compliance and Audit Support:
Manage key compliance and audit activities in Japan regarding labor related areas in partnership with Legal.
Collaborate:
Collaborate across HR, Legal, and other functions both locally and globally to deliver intended outcomes.
Change Management:
Support leaders in navigating organizational changes and transformations. Help communicate change initiatives effectively, address concerns, and mitigate resistance to change within leadership ranks.
Data-Driven Insights:
Utilize HR analytics and data to provide insights into leadership effectiveness, team dynamics, and organizational health. Leverage data to inform decision-making and drive continuous improvement in leadership practices.
資格
<必須となる経験、資格、スキル>
コミュニケーション、プレゼンスキル
日本語(ネイティブレベル)
英語(ビジネスレベル:
グローバルチームで議論ができる)
人事領域における10年以上の経験、あるいは、同等の経験を有する
チームをマネージした経験、または、プロジェクトベースでのリーダー経験を有する
<あれば望ましいスキル>
労務(ER)、人材育成のいずれか(できれば両方)で5年程度の経験
グローバルチームと連携した業務経験
中-大規模の企業の人事部門での就業経験
Change Management の経験
人事関連領域・ビジネス専攻での学士相当(MBAあるいは専門修士であればなお望ましい)
コーチング、ファシリテーションのスキルを活かした業務経験
その他人事に関する幅広い知識及び経験
Required
Communication and presentation skill
Japanese:
native
English:
business level (high)
10+ years of experience or equivalent in relevant expertise in Human Resources.
Experience either project leader or managing team experience
Expertized in Japan Labor related laws and practice. Experience in Union negotiation or other labor-related projects.
Preferred
5+ years of focus experience in Talent development and/or Employee Relations
Experience in global team/project
Work experience at mid-large scale company
Change management and organization development experience .
Bachelor's Degree or equivalent for relevant field or business management. Master+ or equivalent certification desirable
Coaching, facilitation skill and experience
Broad knowledge or experience in several HR functions
その他の情報
<求人概要>
【想定年収】800万円 ~ 1100万円
月給:60万円以上 ※経験・スキルを勘案の上、決定
【雇用会社】ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
【勤務地詳細】神奈川県藤沢市桐原町1番地 (湘南台駅よりバス10分)
【勤務時間】8:45~17:15 (休憩1時間)※実働7時間30分/日
【諸手当】
通勤手当(上限15万円/月)
※電車・バス・自家用車(ガソリン代支給)通勤可
入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による
引越手当(独身者/単身者:450,000円、家族帯同:750,000円)
家賃補助(最長入社から6年間)
【昇給】あり
【賞与】年2回 (インセンティブボーナス)
【休日休暇】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇
年間休日 126日(2025年実績)
休暇制度(有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他)
※有給休暇:
初年度は入社月によって2日-24日付与(翌年1月より24日付与)
※傷病休暇:
風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
【各種保険】
健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金・年金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金:401K)、
財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険(団体生命
・団体医療保険)
【試用期間】あり(入社後3ヶ月)
【選考フロー】
書類選考(履歴書、職務経歴書)→ 面接2~3回(対面・オンライン)
※応募書類:
履歴書・職務経歴書(いずれも日本語)、及び、英語レジュメ
※1次面接では日本語/対面、2次面接では英語/オンラインにて実施予定
Western Digital thrives on the power and potential of diversity.
As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within.
We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us.
We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution.
Western Digital is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process.
In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Notice To Candidates:
Please be aware that Western Digital and its subsidiaries will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment.
Should you encounter any such requests, please report it immediately to Western Digital Ethics Helpline or emailShow more Show less
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Fujisawa, Kanagawa Western Digital ￥8,400,000 - ￥11,400,000 per yearAs a Leadership Support Specialist, play a pivotal role in driving organizational success by providing dedicated support to our leadership team. This position blends HR expertise with real-time coaching to leaders to help to facilitate the growth and development of our leaders. · ...
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Fujisawa Western Digital ￥8,000,000 - ￥11,000,000We are seeking an HR Specialist to join our team at Western Digital in Fujisawa, Japan. This role will provide dedicated support to our leadership team by driving organizational success. · Support site-leaders through consulting to help them participate in key global HR programs ...
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神奈川県 横浜市 戸塚区 吉田町, 株式会社日立製作所 ￥3,700,000 - ￥8,000,000 per yearDATA Driven Style HRとしてデータによる組織課題解決に向けた各種提案を行い、一人ひとりがイキイキと活躍できる職場を創っていくことをめざしています。 · ...
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東京都 武蔵野市, 横河電機株式会社 ￥455,000 - ￥635,000 per yearThis role takes on the technical specialist in promoting and supporting the global rollout and maintenance of Workday within Yokogawa. · ...
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Tokyo 株式会社TalentX ￥6,000,000 - ￥9,500,000営業戦略、販売戦略、組織戦略や商品策定を立てることが求められます。クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が必要です。 · ...
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Tokyo RakutenEC開発部門の中途採用強化に伴い、日本国内だけでなく、世界中から優秀な人材を獲得するための戦略を考え、実行する人材を募集します。 · ...
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Atsugi Sony ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per year労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者 · 人事制度・施策の企画立案(テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等) · 労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 · 評価・報酬・等級制度の企画(賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等) · 制度運用(評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等) · 事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること · スピード感のある業務環境へ対応出来ること · 人事諸制度 ...
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神奈川県 横浜市, DeNA | 株式会社ディー・エヌ・エー Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year· DeNAはエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight(デライト)を提供し続けることをミッションとしています。 DeNAは創業25年となりますが、現在をDeNA第2の創業期として捉え、大きな変革を進めています。その変革の中心になるのが「AIオールイン」戦略です。「全社の生産性向上」「既存事業の競争力強化」「AIによる新規事業の創出とグロース」の3つの柱を全社一丸で進めています。 本ポジションでは、DeNAの「AIオールイン」戦略をさらに推進するために、新卒採用、中途採用全体の採用担当者を募集します。 · ...
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pmoメンバー、アシスタント
1ヶ月前
Greater Tokyo Area オフショアブリッジ合同会社 ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per year弊社では、ITおよびDX関連プロジェクトを中心に、プロジェクトの企画・計画・実行をリードできる方を募集しています。また関連プロジェクトに参画可能なITエンジニア・スペシャリストを幅広く募集しています。新しい技術領域やプロジェクトに機会を求めているITエンジニア、プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントの方とつながりを広げています。 · プロジェクト計画の立案・進行管理 · 進捗状況・成果物のモニタリングおよび報告 · 関係者・顧客へのステータス更新と課題共有 · チームメンバーへのタスク割り当てとサポート · プロジェクトの品質・スケジュール・コスト ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。 · ...
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〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。 · 地域内におけるHR(人事)実務の継続性を確保し、HRプロセスを円滑に進める。 · チームメンバーが問題や困難な状況への解決策やリソースを提供するための相談を行い、価値を創出する · ...
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求人管理・応募者管理・pm・se・pg
2ヶ月前
Greater Tokyo Area オフショアブリッジ合同会社 ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearプロジェクトの企画・計画・実行をリードできる方を募集しています。また関連プロジェクトに参画可能なITエンジニア・スペシャリストを幅広く募集しています。 · プロジェクト計画の立案・進行管理 · 進捗状況・成果物のモニタリングおよび報告 · 関係者・顧客へのステータス更新と課題共有 · チームメンバーへのタスク割り当てとサポート · プロジェクトの品質・スケジュール・コスト管理 · 学士号または同等の実務経験 · プロジェクトマネジメント、またはIT・DX関連業務の実務経験 · ビジネスレベルのコミュニケーションスキル(報告・調整・文書作成) · 高い組織 ...
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Tokyo 株式会社スクリプト ￥8,000,000 - ￥10,000,000SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務もございます。また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど広範囲にある機能を有した人事給与パッケージソフト(SuccessFactors)の導入コンサルティングをお任せし多種多様な企業に対し最適な人材ソリューション提案する業務もございます ...
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Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · ...
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Workdayコンサルタント(9832)
4週間前
Tokyo フィデル・コンサルティング株式会社 ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearWorkdayの複数のモジュールにわたる専門知識を強化する機会:HCM、コアHR、報酬、勤怠管理などの設定とカスタマイズに携わり、Workdayスペシャリストとして成長できます。 · Workdayモジュール(HCM、コアHR、報酬、勤怠管理など)の設定、カスタマイズ、および保守。 · ビジネス要件の収集と分析。それらをシステム構成に変換します。 · グローバルおよびローカルの人事およびITチームと連携し、システム強化を実施し、問題を解決します。 · Workdayと他のエンタープライズシステムとの統合をサポートします。 · テスト(UAT)、ユーザート ...
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4211 新卒採用戦略設計担当
2ヶ月前
Minato NEC Corporation ￥6,800,000 - ￥9,900,000NECグループの改革を推進する人材組織開発統括部のタレント・アクイジショングループが、採用戦略の立案から実行まで一貫して行う採用戦略設計担当を募集しています。 · NEC新卒採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードする · 採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献する · ...
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7日前
神奈川県 横浜市, 株式会社ワイグッドケア ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per yearオープニングメンバー募集キャリアアップも目指せる【経理】 · 株式会社ワイグッドケア · 経験次第で役職者からのスタートも可月9日休み基本定時退社情報更新日:2025/11/28掲載終了予定日:2026/02/26この求人のポイント《オープニングメンバー》裁量の大きな環境でマネージャー職へのステップアップも可能《残業ほぼナシ》 · ...
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Tokyo 株式会社スクリプト ￥7,000,000 - ￥10,000,000SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事、会計、在庫購買管理システムの導入コンサルティングを行っています。 · HCM(人事管理)FI(財務会計)SD/MM(在庫購買管理)を中心としたコンサルティングを行っていますので、専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。 ...
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Tokyo (株)ABEJA ￥6,000,000 - ￥10,000,000· ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 · 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 · また、ご経験やご志向性に応じて、採用関 ...
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hrbp
4週間前
Shibuya INFORICH Inc. ￥7,000,000 - ￥11,000,000ビジネスリーダーの人事パートナーとして伴走しながら、担当組織に対する一連の人事・組織業務の遂行をリードします。 · ...
