You will help bringing Infor's data strategy to the next level through our Data Fabric solution, which is part of the Infor OS technology platform.
Data Fabric enables our customers to maximize the use their business data to quickly gain insights, and to drive innovations by using data for new applications using new technologies.
Infors Data Fabric includes a data lake and a variety of surrounding services, enabling customers to maximize the use of their business data for various purposes, such as data warehousing and analytics, reporting and machine learning.
A Day in The Life Typically Includes:
- Work with product managers on gathering, analyzing, prioritizing, and documenting requirements.
- Together with key engineers and architects translate requirements into solution designs, including user interface mock-ups.
- Communicate with stakeholders and development teams during development.
- Work with quality assurance engineers to ensure that requirements are tested; and conduct acceptance testing to ensure that the specifications have been correctly interpreted.
- Write draft documentation or create presentations.
Basic skills:
- Experience presenting skills with the ability to communicate in both technical and non-technical language.
- Experience with business analysis methods and techniques.
- Experience in data management, including databases and query languages, data extraction or acquisition use cases, data transformation and data loading.
- Experience with cloud-native architectures and services (such as Redshift, Snowflake or Firebolt) and advanced data processing techniques.
- Experience of business intelligence and data visualization.
Preferred Qualifications:
- Experience evaluating information from various sources and resolve conflicts.
- Experience engaging in multiple initiatives simultaneously, prioritize tasks and make effective decisions under pressure.
Infor is where ambition meets impact. Join a global community of bold thinkers and innovators, where your expertise doesn't just solve problems. it shapes industries, unlocks opportunities, and creates real-world impact for billions of people. At Infor, you're not just building a career. you're helping to build what's next.
Infor is a global leader in business cloud software products for companies in industry specific markets.
Infor builds complete industry suites in the cloud and efficiently deploys technology that puts the user experience first, leverages data science, and integrates easily into existing systems.
Over 60,000 organizations worldwide rely on Infor to help overcome market disruptions and achieve business-wide digital transformation.For more information visit [1]
References
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Our Values
At Infor, we strive for an environment that is founded on a business philosophy called [1] Principle Based Management (PBM) and eight
Guiding Principles:
integrity, stewardship & compliance, transformation, principled entrepreneurship, knowledge, humility, respect, self-actualization.
We have a relentless commitment to a culture based on PBM.
Informed by the principles that allow a free and open society to flourish, PBM prepares individuals to innovate, improve, and transform while fostering a healthy, growing organization that creates long-term value for its clients and supporters and fulfillment for its employees.
Infor is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a diverse and inclusive work environment.Infor does not discriminate against candidates or employees because of their sex, race, gender identity, disability, age, sexual orientation, religion, national origin, veteran status, or any other protected status under the law.
If you require accommodation or assistance at any time during the application or selection processes, please submit a request by following the directions located in the [2] FAQ section.
Fraud Awareness
We have been made aware of unauthorized individuals posing as Infor recruiters, including some who have made fraudulent offers of employment.
Fraud Privacy Policy
We value your privacy at Infor. You may access our privacy policy [4] here.
References
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