Tokyo キンドリルジャパン
キンドリルについて

私たちは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 では、なぜキンドリルで働くのでしょうか? 私たちは常に前進しており、社員、お客様、そしてコミュニティーのために、より公平でインクルーシブな世界を築けるよう常に努力を続けています

職務

最先端テクノロジーで複雑なビジネス課題に挑むチームに参加しませんか?

Kyndrylでは、データと情報のあらゆる側面をリードし、それらをお客様の成功を支える優れたソリューションへと変革できる、才能あるデータアーキテクトを募集しています。

創造力を発揮し、データマネジメントの未来を共に築きましょう。

データアーキテクトとしての役割

Kyndrylのデータアーキテクトとして、ビジネス要件の理解からデータモデル、スキーマ設計、データアーキテクチャへの落とし込みまで、データと情報に関わるすべての領域を担っていただきます。

また、以下を含むITデータライフサイクル全体のガバナンスをリードし、データの正確性、完全性、安全性を確保します:

データの取得、変換、分類
保存、表示、配信
セキュリティ、プライバシー、アーカイブ管理

顧客との連携と技術活用

お客様と密接に連携し、それぞれのビジネス課題に対応するソリューションやデータアーキテクチャを設計します。

ニーズや制約を考慮しながら、業界知識と専門性を活かして最適な提案を行っていただきます。

また、以下のような多様な技術に触れる機会があります:

リレーショナル、階層型、オブジェクト指向データベース
ファイルシステムおよびストレージ管理
ドキュメントイメージング、ナレッジ・コンテンツ管理
タクソノミー、ビジネスインテリジェンス
クラウドベースのストレージソリューション

これらを活用し、ビジネス主導のITソリューションを設計していきます。

システム設計と品質保証

集中型または分散型のシステムを設計・開発し、ユーザー要件を満たしつつ、高いパフォーマンスと効率性を実現します。

また、ソリューションアシュアランス(品質保証)評価を通じて提案内容の妥当性を確認し、プロジェクトチームや主要ステークホルダーと連携して、最終的な成果物がすべての顧客要件を満たすように導きます。

Kyndrylでのキャリアの未来

Kyndrylでは、ジュニアアーキテクトからプリンシパルアーキテクトまで、キャリアを成長させるための明確な道筋をご用意しています。

実践的な経験、継続的な学習機会、主要4大プラットフォームでの認定取得のチャンスなど、他では得られない機会がここにはあります。

創造性あふれるダイナミックなチームの一員として、データアーキテクチャの未来を共に切り拓きましょう。

今すぐご応募いただき、Kyndrylでの刺激的でやりがいのあるキャリアの第一歩を踏み出してください。

自分がどんな人であるか

あなたは、自分の専門分野において優れたスキルと、それを裏付ける確かな経験をお持ちです。

しかし、それと同じくらい重要なのが「成長志向のマインドセット」を持っていることです。

自己成長とキャリアの発展に積極的に取り組み、常に学び続けようとする姿勢をお持ちの方を歓迎します。

また、お客様の成功を最優先に考え、顧客志向で仕事に取り組む方、そして、オープンでボーダーレスな考え方を持ち、チームや関係者と自然に協力し合える方を求めています。

必須の技術・業務経験

データモデリング、データベース設計、データ管理に関する深い知識とベストプラクティスの理解
データおよびストレージの観点から、インフラやプラットフォームのアーキテクチャ設計・実装経験
Python、C、C++、Javaなどのプログラミング言語の使用経験

歓迎される技術・業務経験

クラウドベースのデータプラットフォーム、データ統合、ガバナンスフレームワークに関する実務経験(Azure、AWS、GCPのいずれか)
コンピュータサイエンス、情報システム、セキュリティ、または関連分野の学士号または修士号

あなたであること

多様性とは、外見や出身地などに関わらず、私たちがどのように考え、どうあリたいかということです。 私たちは、あらゆる文化、背景、経験を持つ人々を歓迎します。 キンドリルには、Kyndryl Inclusion Networksがあり、社員同士でサポートやアドバイスを送り合うことができます。 また、多様な人材を会社に迎え入れ、社員一人ひとりが個人としてもチームとしても、自分らしく働くことができる環境や、公平な企業文化を作り上げようとしています。それがKyndryl Wayです。

キンドリルに期待できること

最先端のリソースとフォーチュン100社のクライアントを擁し、毎日がイノベーションの機会であり、新たな可能性、関係性、プロセスを構築して、新たな価値を創出する機会です。 キンドリルは社員の福利厚生を重視しています。社員に選択肢があり、社員の多様性を尊重し、社員とその家族にとって大切な瞬間をサポートする福利厚生を提供することを誇りとしています。 社員向け学習プログラムでは、業界で最高の学習内容を利用して、Microsoft社、Google社、Amazon社、Skillsoft社などの認定資格を取得できます。 全社的なボランティア活動や寄付プラットフォームを通じて、寄付、募金活動、ボランティア活動を行ったり、200万もの非営利団体を検索することもできます。 キンドリルでは、社員の活躍が会社の成功につながると考え、社員の皆さんに惜しみない投資を行っています。

紹介を受けましょう

キンドリルの社員にお知り合いはいらっしゃいませんか?応募プロセスで「当社のことをどのようにして知りましたか」と尋ねられたら、「社員紹介」を選択し、お知り合いの名前とキンドリルのEメール・アドレスを入力してください。
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  • Tokyo myGwork - LGBTQ+ Business Community ¥800,000 - ¥1,100,000 per year

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    12+ Years of development and app modernization experience. Experience in hosting and configuring the applications on IIS. Experience in modernization of Applications to Azure PaaS platform along with migration experience. · Expertise in application hosting, configuration, optimiz ...


  • Tokyo RiDiK (a Subsidiary of CLPS. Nasdaq: CLPS) ¥4,500,000 - ¥6,000,000 per year

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