ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月14日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

八幡浜公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

パン・菓子製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャアワシマドウ

株式会社あわしま堂

所在地

〒

愛媛県八幡浜市保内町川之石

仕事内容

職種

販売員(あわしま堂 草加マルイ店)

job tagについて

仕事内容

• あわしま堂草加マルイ店において、

和菓子の販売業務に従事していただきます。

• 商品の販売・接客、商品陳列やレジ対応、

商品発注やPOP作成などを

メインの業務として行っていただきます。

*契約更新の場合は、年度毎の更新となります。

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

〜2026年3月15日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務態度や業績による

就業場所

〒

埼玉県草加市高砂2丁目9-1

最寄り駅

草加駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要なPCスキル

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,150円〜1,150円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,150円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

150,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

17時00分〜20時30分

就業時間2

13時30分〜17時00分

就業時間3

10時00分〜13時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制(土日祝日も出勤の可能性があります。)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

975人

就業場所

7人

うち女性

7人

うちパート

7人

設立年

昭和2年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

和洋生菓子の製造・卸業。手作りの色合いが強い和洋生菓子を独自

の生産ラインを構築することにより、大量生産を実現させています

。現在は量販店での販売日本一の和菓子メーカーです。

会社の特長

「美味しさつくり 笑顔つくり」に企業理念を平成20年に改めて

以来、徹底した品質にこだわった美味しいお菓子作りを通して、お

客様はもちろん従業員や取引先の笑顔つくりに邁進中です。

役職/代表者名

役職

代表取締役社長

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

4人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

埼玉県草加市高砂2丁目9-1

最寄り駅

草加駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

試験当日に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部 人事課

担当者(カタカナ)

ヤノ サトシ

担当者

矢野 諭

電話番号

FAX

Eメール

jinji-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※採用試験ご希望の方は、採用試験日時をお電話にてお伝えいたし

ます。ハローワークの紹介状(オンライン自主応募者は不要)・

履歴書(写真貼付)を採用試験当日ご持参ください。

※労働条件により加入保険、有給休暇日数を決定いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

16箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

愛媛本社工場

代表的な支店・営業所・工場等2

京都伏見工場

代表的な支店・営業所・工場等3

栃木佐野工場

年商

令和6年

163億6,600万円

令和5年

156億6,900万円

令和4年

143億4,300万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、妊娠、出産、育児、介護等、会社がやむを得ないと認める事

情により円満退職する正社員及びパートが資格認定を受け、離職期

間の後に再雇用を申し出た場合に優先的に雇用する制度です。

福利厚生の内容

【通勤手当】公共交通機関を利用される、または自動車やバイクを

使用される方で事業所から通勤距離が5Km以上あることが支給条

件です。公共交通機関の場合は1ヵ月ごとの定期代、自家用車やバ

イクの場合は通勤距離に応じてガソリン代を(非課税限度額まで)

支給します。【住宅制度】地域ごとに独身寮、世帯用社宅、借上げ

社宅のいずれかが利用できます。利用条件や補助代は地域ごとに異

なりますので、詳細は求人票をご覧ください。【有給休暇】2年の

時効がある年次有給休暇を長期療養等のために積み立てられる制度

や時間単位(最小1時間単位)で使用できる制度があります。【慶

弔休暇・見舞金】結婚、出産、忌引などの休暇制度、見舞金の制度

があります。【育児・介護支援】育児休業は男女問わず、取得を義

務化しております。さらに、特別有給休暇が5日付与されます。ま

た、育児、介護の短時間勤務制度があり、最大3時間の勤務時間を

短縮できます。【レクリエーション】各工場ごとに新卒入社4年目

社員が中心となって企画・運営を行い、社内、社外レクリエーショ

ンを実施しております。参加は任意なので、リフレッシュしたい方

はぜひご参加ください。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

新卒入社1年目~4年目までの年次研修、リーダー管

理職養成のための研修、営業部や生産部などの部門研

修がございます。

両立支援の内容

【育児休業】取得を義務化しており、さらに初めの5日は特別有給

休暇となります。 利用実績:取得率100% 男性9名 女性1

1名(2021年度)【育児短時間勤務】中学校の始期に達するま

での子どもと同居して養育する方が利用可能です。最大3時間(1

5分単位)で勤務時間を短縮できます。【介護短時間勤務】要介護

状態にある家族を介護する方が利用可能です。最長で3年間利用可

能です。最大3時間(15分単位)で勤務時間を短縮できます。【

介護休暇】要介護状態にある家族を介護する方が利用可能です。要

介護者1人につき1年間に5日取得可能です。【看護休暇】中学校

の始期に達するまでの子どもが病気や予防接種、健康診断でお世話

が必要な場合に取得可能です。半日単位でも取得できます。【積み

立て有給休暇】2年の時効がある年次有給休暇を最大60日まで積

み立てることができる制度です。11日以上の長期傷病療養、症状

が著しいつわり、出産、看護休暇、介護休暇の場合に使用可能です

。【保育料補助手当】扶養する子どもを保育所に預ける場合、保育

料として1人につき月額最大1万円を支給しています。(ただし、

保育料が無償化されている3~5歳児は除く)

事業所に関する特記事項

全国に工場が3か所、支店・営業所が12か所、物流

センターが1か所ございます。本社は創業の地でもあ

る愛媛県八幡浜市に構えております。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。