Higashiosaka 医療法人社団桐和会
江戸川区内の特養 副施設長の募集 江戸川区内の特養 副施設長の募集 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。

通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり(1食350円) 各項目規定あり インスタグラムはじめました 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています 施設の雰囲気が知りたい方はぜひぜひご覧ください→harue_sakura

1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に6,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

〈勤務地〉 東京都江戸川区春江町5丁目4-2 〈勤務時間〉 固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 08:45~17:45 〈交通費〉 交通費支給 交通費規定支給

江戸川区、江東区、葛飾区、墨田区、市川市、浦安市ほか

船堀駅、一之江駅、東大島駅、大島駅、葛西駅、南砂町駅、浦安駅、本八幡駅など 都営新宿線、都営新宿線 〈待遇・福利厚生〉 社割あり、研修あり、副業・WワークOK、住宅手当あり、寮・社宅あり、食事補助あり、昼食補助あり、食費補助あり、退職金あり 医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 自費診療は対象外 原付バイク通勤可 〈シフトの決め方〉 シフトサイクル:1ヶ月

〈応募方法〉 WEBまたはお電話でご応募ください。選考について追ってご連絡いたします。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 応募書類の返送には対応しておりません。予めご了承ください。 〈応募後のプロセス〉 〈1.応募〉WEB・お電話から応募。 〈2.書類選考〉写真付き履歴書・職歴書をお送り下さい。 〈3.適性検査&選考にあたっての事前確認書〉面接前にWEBで受検いただきます。 〈4.面接〉ご希望の日程で調整いたします。 〈5.採用〉 ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。 〈お問い合せ先〉 お気軽にお問い合わせください 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、普通自動車

介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です "要普免","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方","社会福祉主事","施設長資格認定講習受講済みの方"

  • Higashiosaka 医療法人社団桐和会

    2024年7月、一之江に新規開設した特養で副施設長を募集しています 2024年7月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれ ...


  • Higashiosaka 医療法人社団桐和会

    江戸川区内の特養 副施設長の募集 江戸川区内の特養 副施設長の募集 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今 ...


  • Osaka 医療法人社団桐和会

    2025年12月、江東区亀戸に新規開設する特別養護老人ホームでの副施設長を募集。 2025年12月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント · 経験者の方優遇します 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福 ...


  • Osaka 医療法人社団桐和会

    2023年10月新規開設した特養で副施設長を募集しています。 2023年10月開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚 ...


  • Osaka 医療法人社団桐和会

    川口市神戸の特養の副施設長を募集しています。 · 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識 ...


  • Higashiosaka 特別養護老人ホーム ひので

    募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 給与・手当 · 月給208,100円〜 · 160,000〜170,000円 · 通勤手当:実費(上限あり) 資格手当:ヘルパー2級・介護職員初任者研修:7,000円/月 ヘルパー1級・実務者研修:10,000円/月 介護福祉士:20,000円/月 夜勤手当:7,000円/回 皆勤手当:10,000円 住宅手当:家賃補助、規定により支給 扶養手当:規定により支給 · 年2回 資格 資格必須:初任者研修(旧ヘ ...


  • 大阪府 東大阪市, 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...


  • 大阪府 東大阪市, 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...


  • 大阪府 東大阪市, 株式会社ケア21

    有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者を目指したい方、お待ちしています/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは"我が家"のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 思ったこ ...


  • 大阪府 東大阪市, 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創っ ...


  • Higashiosaka 医療法人社団桐和会

    2022年10月に開設した特養で副施設長を募集しています。 施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せ · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 · 施設長経験者大歓迎 下記記条件を満たした方 社会福祉事業に2年以上従事 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) 同職種(特養等の同 ...


  • 大阪府 東大阪市, 株式会社ケア21

    有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者を目指したい方、お待ちしています/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは"我が家"のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 思ったこ ...


  • 大阪府 大阪市, 社会福祉法人桐和会 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜新井宿

    定員 180名(従来型114名+ユニット型66名)〜お仕事内容〜 「施設長補佐業務」及び「施設運営業務全般」 人事業務 詳細 業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同会議・SW営業会議など イチオシポイント 駅から徒歩10分 車・バイク通勤OK 年間休日111日(プライベートも充実) 退職金あり(勤続3年以上) 保育施設利用可能 借上寮あり 住宅手当制度あり 募集 2021年4月 オープン 特養 駅から徒歩圏内 車通勤OK (特別養護老人ホ ...


  • 大阪府 東大阪市, 株式会社イグナーツ 笑和本店

    ご利用者様に楽しんでいただくためにスタッフの楽しさも同じくらい大切に 「人生の時間の中で、働く時間が圧倒的に占める。だからこそ、スタッフには働く時間を楽しいものにしてほしい」 それがイグナーツの想いです。 お任せするのは老人ホームでの管理業務。 ご家族様、往診医、ケアマネージャーとの連絡、調整をお願い致します。 20代~60代と幅広いスタッフが活躍しており、働きやすい環境だからこそ勤続年数も長い方ばかりです。 まずは、既存スタッフと同じ目線でコミュニケーションを取って頂き、関係構築からお願いします 軽度のご利用者様が多く身体的負担が少ない職場 しっかりと ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創っ ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ケア21

    有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者を目指したい方、お待ちしています/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置しきめ細かい介護と ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ケア21

    有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者を目指したい方、お待ちしています/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは"我が家"のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 思ったこ ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 · 利用者様の介護をしながら、副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいり ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ケア21

    介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...