人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント
経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。
タムスグループ14番目の特養が足立区に誕生 開設:2023年10月 入所定員:150名(ユニット型105床/従来型30床/ショートステイ15床) ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。
長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 社食(1食350円) 各項目規定あり
〈勤務地〉 東京都足立区花畑3丁目15-5 〈勤務時間〉 固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 08:45~17:45 〈交通費〉 交通費支給 交通費規定支給 車通勤可能(職員駐車場完備)
東武スカイツリーライン竹ノ塚駅、つくばエクスプレス六町駅 各駅よりバスで1本 〈待遇・福利厚生〉 社割あり、研修あり、副業・WワークOK、住宅手当あり、寮・社宅あり、食事補助あり、昼食補助あり、食費補助あり、退職金あり 医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 自費診療は対象外 原付バイク通勤可
経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます 〈シフトの決め方〉 シフトサイクル:1ヶ月
〈応募方法〉 WEBまたはお電話でご応募ください。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 〈応募後のプロセス〉 〈1.応募〉WEB・お電話から応募。 〈2.書類選考〉写真付き履歴書・職歴書をお送り下さい。 〈3.適性検査&選考にあたっての事前確認書〉面接前にWEBで受検いただきます。 〈4.面接〉ご希望の日程で調整いたします。 〈5.採用〉 ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。 〈お問い合せ先〉 お気軽にお問い合わせください 高卒採用、社会福祉主事、社会福祉士、普通自動車
介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です "年齢不問","学歴不問","高校卒業以上","要普免","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","社会福祉主事","社会福祉士","施設長資格認定講習受講済みの方"
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特別養護老人ホームでの副施設長
12時間前
Osaka 医療法人社団桐和会2025年12月、江東区亀戸に新規開設する特別養護老人ホームでの副施設長を募集。 2025年12月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント · 経験者の方優遇します 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福 ...
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特別養護老人ホームでの副施設長
12時間前
Osaka 医療法人社団桐和会2023年10月新規開設した特養で副施設長を募集しています。 2023年10月開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚 ...
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特別養護老人ホームでの副施設長
12時間前
Higashiosaka 医療法人社団桐和会2022年10月に開設した特養で副施設長を募集しています。 特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等 ...
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特別養護老人ホームでの副施設長
13時間前
Osaka 医療法人社団桐和会川口市神戸の特養の副施設長を募集しています。 · 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識 ...
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特別養護老人ホームでの副施設長
12時間前
Higashiosaka 医療法人社団桐和会2024年7月、一之江に新規開設した特養で副施設長を募集しています 2024年7月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれ ...
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特別養護老人ホームでの副施設長
13時間前
Higashiosaka 医療法人社団桐和会江戸川区内の特養 副施設長の募集 江戸川区内の特養 副施設長の募集 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今 ...
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Higashiosaka 特別養護老人ホーム ひので募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 給与・手当 · 月給208,100円〜 · 160,000〜170,000円 · 通勤手当:実費(上限あり) 資格手当:ヘルパー2級・介護職員初任者研修:7,000円/月 ヘルパー1級・実務者研修:10,000円/月 介護福祉士:20,000円/月 夜勤手当:7,000円/回 皆勤手当:10,000円 住宅手当:家賃補助、規定により支給 扶養手当:規定により支給 · 年2回 資格 資格必須:初任者研修(旧ヘ ...
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介護職/特別養護老人ホーム
21時間前
Osaka 長寿の里 特別養護老人ホームふなばし翔裕園経験活かせる 人の役に立つ へ 「家族の介護をした経験がある」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方へ こんな思い…ありませんか? 家族の介護経験を活かしたい 福祉の世界に興味を持った もっと社会に貢献したい そんな方が介護職では活躍しています その経験を糧に活躍できる環境です 女性スタッフも多く、 協力し合う環境が整っています 特別養護老人ホームでの介護業務 · 食事・入浴・排泄介助 レクリエーション 外出&お散歩の付添い 傾聴など · 利用定員:ユニット型80床+ショートステイ10名 職員体制:介護スタッフ70名 · 介護福祉士/初任 ...
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介護職/特別養護老人ホーム
21時間前
Higashiosaka 長寿の里 特別養護老人ホーム鎌ヶ谷翔裕園家族の介護をきっかけに、 もっと専門的に学びたいと思った そんなあなたの背中を押す場所 介護が必要な家族の力になりたい 両親の老後を支えたい 人の役に立つ仕事に就きたい 仕事にやりがいを感じたい →その想い・夢に近づくサポートします 「支えたい」という気持ちがあれば 必ず成長できるお仕事です 特養での介護業務 高齢者の食事・排泄・入浴介助のほか、日々の生活を有意義に過ごしていただくべく、レクリエーションの考案&実施、買い物やお散歩の付添い、お話し相手などをお願いします。 お客様の「選択」を大切にし、困った時にそっと横にいる、過剰ではなく必要以下でないケ ...
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介護職/特別養護老人ホーム
21時間前
Osaka 社会福祉法人太陽会 特別養護老人ホーム・介護老人福祉施設わたしの家府中経験活かせる 人の役に立つ へ 「家族の介護をした経験がある」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方へ こんな思い…ありませんか? 家族の介護経験を活かしたい 福祉の世界に興味を持った もっと社会に貢献したい そんな方が介護職では活躍しています その経験を糧に活躍できる環境です 女性スタッフも多く、 協力し合う環境が整っています 特別養護老人ホームでの介護業務 · 定員:90名 ユニット特養:52床 地域密着特養:25床 ショートステイ:13床 · 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート ...
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副施設長/有料老人ホーム
13時間前
Osaka 株式会社ケア21介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を ...
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副施設長/グループホーム/副ホーム長
12時間前
Osaka 株式会社ケア21将来はホーム長として活躍いただける方を募集 利用者様の介護をしながら、グループホームの副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応 相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理( 小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお 願い致します。 · ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを ...
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副施設長/有料老人ホーム
13時間前
Osaka 株式会社ケア21介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 · 利用者様の介護をしながら、副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいり ...
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Osaka 松塩筑木曽老人福祉施設組合 特別養護老人ホーム岡田の里年間休日120日以上 · 介護×公務員/年間休日122日 賞与3.6ヵ月 介護を通じて地域を支えるお仕事です · 年間休日120日以上 · 介護×公務員/年間休日122日 賞与3.6ヵ月 介護を通じて地域を支えるお仕事です · 「岡田の里」でのお仕事 特別養護老人ホームでのお仕事は、日常の生活をサポートです。 利用者さんが心身ともに健康で充実した生活を送るために必要なお手伝いをしています。 生活支援全般(食事、入浴、排せつ、部屋の清掃など) 健康管理(薬の管理、健康状態の観察、医師や看護師との連携) 心理的支援(コミュニケーション、レクリエーションなど) ...
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Osaka 社会福祉法人浅間の杜特別養護老人ホーム 長寿園: 社会福祉法人浅間の杜 特別養護老人ホーム 長寿園 · : 特別養護老人ホーム · : 常勤 · : 介護職員 · : 介護福祉士 · : · 193,300円 [内訳] 基本給 129,300円-261,300円 処遇改善手当 35,000円-45,000円 夜勤手当 26,000円(6,500円/回・月4回計上) 介福手当 3,000円 · : 06:30-15:30 08:30-17:30 13:00-22:00 21:45-翌06:45 · : · 月10日 シフト制 · 有給休暇 法定どおり · : 千葉県成田市長沼字長津1600 · : 特 ...
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Osaka 社会福祉法人長寿会特別養護老人ホームなでしこ苑: 社会福祉法人長寿会 特別養護老人ホームなでしこ苑 · : 特別養護老人ホーム · : 常勤 · : 介護職員 · : 実務者研修 · : 初任者研修 · 250,000円-295,000円 [内訳]基本給195,000円-240,000円処遇改善手当10,000円夜勤手当32,000円/回(月4回で計算)資格手当7,000円宿直手当6,000円/回(月1回で計算)実務者研修 252,000円-297,000円[内訳]基本給195,000円-240,000円処遇改善手当11,000円夜勤手当32,000円/回(月4回で計算)資格手当8,000円宿直手当 ...
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副施設長/有料老人ホーム
13時間前
Higashiosaka 株式会社ケア21介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい ...
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副施設長/有料老人ホーム
13時間前
Higashiosaka 株式会社ケア21介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい ...
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Osaka 社会福祉法人旭長寿の森特別養護老人ホーム ゆうゆう: 社会福祉法人旭長寿の森 特別養護老人ホーム ゆうゆう · : 特別養護老人ホーム · : 常勤 · : 介護職員 · : 介護福祉士 · : · 207,000円-217,400円 [内訳] 基本給 184,000円-194,400円 夜勤手当 6,000円/月(月5回程度) 資格手当 2,000円(介護福祉士) 処遇改善手当 10,000円 特定処遇改善手当 5,000円 · 住宅手当 10,000円(世帯主) 扶養手当 子ども5,000円(22歳以下) 昇給 年1回 · : 07:15‐16:10 08:30‐17:25 12:25‐21:20 ...
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Osaka 社会福祉法人愛燦会特別養護老人ホーム長寿の里・十四山: 社会福祉法人 愛燦会 特別養護老人ホーム長寿の里・十四山 · : 特別養護老人ホーム · : 常勤 · : 介護職員 · : 実務者研修 · : · 208,400円 [内訳]基本給148,400円-169,000円能力手当20,000円-30,000円委員会手当4,000円調整手当8,000円資格手当0円‐10,000円(介護福祉士10,000円)夜勤手当28,000円(7,000円/回・月4回程度) 住宅手当20,000円(本人名義のみ。賃貸・持ち家どちらも支給)扶養手当[配偶者]16,000円[子]4,000円(就学中は対象・人数制限無) 賞与 ...
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副施設長/介護付有料老人ホーム
13時間前
Osaka 株式会社ケア21介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を ...