仕事内容

同世代の誰よりも早く管理職へ

2026年4月1日入社

20代で10~20名の営業組織の

【マネジメント業務】を経験できる

将来的には、本社人事や経営企画など、

幅広いキャリアを描くことができる

土日祝休み×長期休暇あり

男性の育休も推奨中

※2024年度は男性育休取得率100%達成

本求人は、2年間の特別カリキュラムを経て

最短3年目で、営業部長を目指していただく

総合職(営業部長候補)の募集となります。

<営業部長とは>

全国の営業拠点の責任者として、

営業メンバーをマネジメントし、

目標達成に向けた組織運営を担うポジション。

自らの裁量で運営を方針を決めながら、

組織を成長させていくことができる点が、

大きなやりがいにつながります。

<具体的には>

営業戦略の策定・推進

目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、

および推進を行います。

戦略推進にかかわる施策の企画・実行

戦略推進にあたって必要な施策を企画し、

実行していきます。

例)法人顧客向けの異業種交流会や、

企業間でのビジネスマッチング施策など

営業メンバーのマネジメント

おおよそ10~20名の営業メンバーの

マネジメントをお任せします。

日々の業務や面談などを通して、

一人ひとりの能力を引き出しながら

必要に応じた支援をいれながら、

パフォーマンスを高めていきます。

営業メンバーの採用・育成

必要に応じて採用・育成業務も担当します。

採用する人材の要件定義や採用手法など、

営業部長の裁量で決め、実行します。

• 営業メンバーについて

個人/法人向けに保険商品の販売と

アフターサービスを担う

ライフコンサルタントというポジションの

社員たちとなります。

コンサルタントの多くは女性。

入社間もない方からベテランの方まで

様々なメンバーが在籍しています。

その他、幅広い業務をお任せします。

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手厚い研修制度であなたをサポート

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最短3年目で営業部長職に就けるよう、

充実したカリキュラムをご用意しています

入社後研修について

1年目:小日向ビルにて勤務

同期入社メンバーと集合研修となります。

まずは座学研修で、ビジネスマナー、

生命保険営業の基礎知識などを習得。

その後、体系的な営業実践研修を通じ、

営業としてのスキル・マインドや、

チームマネジメントに関する知識の

定着を図ります。

【研修場所】

東京都文京区小日向4-2-8 小日向ビル

丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分

2年目:首都圏の営業部にて勤務

営業部駐在研修にて、営業メンバーの

育成やチームマネジメントの実践、

拠点での詳細な業務知識の習得など、

営業部運営に必要なスキル・マインドを

学んでいきます。

3年目:各営業部にて勤務

配属された営業部にて、営業部長あるいは、

営業メンバー(部長補佐)として、

営業部の運営および営業推進を担います。

営業部長就任後

営業部長就任後もフォロー体制あり

ベテラン上司によるフォロー

営業部長は常に決断が求められるポジション。

しかしキャリア20年以上の上司が、

いつもそばにいます。

迷ったときには、電話やチャットで相談したり

時には「駐在支援」といって実際に

拠点に足を運んでもらうことも可能です。

営業人材育成部によるフォロー

業務に必要なデータの提供や、

定期的な研修・サポート施策あり

階層や職位に応じて幅広く、

あなたの成長をバックアップ

幅広いキャリアの可能性あり

営業部長として営業部でご活躍いただいた後、

本社人事や経営企画など、より経営層に近い

中核ポジションへのキャリアも

あなたの「得意」や「やりたい」を活かし

様々なキャリアの可能性があります。

• 主な研修例
• 職層別研修
• グレードⅠ集合研修会、グレードⅡ昇格前研修、

ヒューマンアセスメント研修、

Nextステップ研修会など

• 職位別研修
• 新任営業部長研修、

1~3年目営業部長研修など

• その他目的別研修・公募研修など

勤務地について

入社後2年間は東京を拠点に勤務いただき

3年目以降は全国の支店・営業部への

配属となります。

支店・営業部の組織体制・運営状況と

あなたの適性を踏まえて配属組織を

決定いたします。

事前に希望などはお受けできないため

その点、ご了承のうえご応募ください。

求めている人材

特別なスキルや経験は必要ありません

育成前提のポテンシャル採用です

【必須条件】

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• 34歳未満の方(例外事由3号のイ)
• 大卒以上
• 基本的なPCスキル
• Outlook・Word・Excel・PowerPointなど

<こんな方におすすめ>

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• 大きな裁量をもって仕事がしたい方
• 営業だけではなく幅広い業務を経験したい方
• 早期に管理職・マネジメントを経験したい方
• 仕事もプライベートも大切にしたい方
• 新しい知識を習得することに抵抗がない方
• 周りの人たちとのコミュニケーションを

大切にしながら物事を進めることができる方

• 部活動やサークルなどで組織をけん引し

まとめたリーダー経験をお持ちの方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・34歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

<フレキシブルタイム>

7:00~11:00、15:00~22:00

<コアタイム>

11:00~15:00

• 標準的な勤務時間帯

9:00~18:00

(所定労働時間8時間、休憩60分)

休日休暇

年間休日120日以上

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 有給休暇(20日)
• 年末年始休暇(12/31、1/2・3)
• 例年は普通休暇を1日使用し、5日以上の連休
• 夏季休暇(4日間)
• 例年は普通休暇を1日使用し、前後の土日と合わせて9日間の連休

• リフレッシュ休暇(連続6日間)

• 産前・産後休暇

• 産前・産後休暇、配偶者出産休暇
• 育児休暇
• 育児休業、子の看護等休暇・子の看護等特別休暇
• 産休・育休の取得実績あり
• 男性の育休推奨中

2024年度は男性育休取得率100%達成

• 介護休暇

• 傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護・介護準備休業

• 慶弔休暇

• 結婚休暇
• 公傷病休暇
• 生理休暇
• 公務特別休暇

交通・アクセス

バス停 三百目から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万5000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万2000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり31時間30分)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※年齢や社会人年数等を考慮し決定いたします。

【各種手当】

• 通勤手当:上限月額5万円
• 家族手当

※社宅・家賃補助制度有

(初年度から適用/当社規定による)

詳細は面接にてご説明いたします。

【賞与】

年2回(7月/12月)

【昇給】

年1回(6月)

※上記のほかに営業部長職は、業績による賞与への加算ケースもあり

給与例

・1,047万円/32歳/8年目

• 月給70.1万円+各種手当+賞与

・905万円/28歳/4年目

• 月給60.1万円+各種手当+賞与

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 通勤手当(月5万円まで)
• グループ保険
• 退職金前払制度
• 入社3年目より退職金前払い制度あり

(DC制度あり)

• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 健康支援
• 健康診断、保険給付制度、健康支援活動
• 寮・社宅完備 (規定あり)
• 社宅・家賃補助制度
• 入社初年度から適用(詳細面接にて)

会社が借り上げて給与から控除する形

(自己負担額は規定による)

• 定年退職制度(65歳)
• オフィスカジュアル
• 育児・介護に伴う時短勤務制度
• 育児・介護に伴うフレックスタイム制
• 健康経営優良法人(大規模法人部門)認定

(2025年度)

• 厚生労働省より「くるみん(子育てサポート企業)」認定
• 厚生労働省より「えるぼし(女性活躍推進企業)」認定
• 「ファミリーフレンドリープラン」法人会員
• ベビーシッター・育児施設などの

育児サービスをはじめ、

介護サービス・家事代行サービスなど利用可能

• 研修制度・スキルアップ支援
• 階層別研修制度、通信教育制度、

生命保険講座、AFPなど

• 資格取得支援あり

<公認資格取得報奨制度>

• 能力開発と資格取得に対する自己啓発意欲を

促進するため、国家試験や検定試験などに合格し、

公認資格を取得時、報奨金を支給する制度。

証券アナリストや社会保険労務士をはじめ、CFP、AFP、

宅地建物取引士など、50種類以上の資格が支給対象。

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※提携施設について

【ラフォーレ倶楽部対象施設(提携施設)】

1. 伊豆マリオットホテル修善寺

2. 富士マリオットホテル山中湖

3. 軽井沢マリオットホテル

4. 琵琶湖マリオットホテル

5. 南紀白浜マリオットホテル

6. コートヤード・バイ・マリオット 白馬

7. リゾートホテル ラフォーレ那須

8. ラフォーレ倶楽部 箱根強羅 湯の棲

9. ラフォーレ倶楽部 伊東温泉 湯の庭

10. ホテルラフォーレ修善寺

11. ラフォーレ修善寺&カントリークラブ

職場環境

受動喫煙対策あり

選考プロセス

<選考の流れ>

応募

書類選考

会社説明・適性検査

オンラインによる一次面接

対面による最終面接

内定

• 書類選考合格者に会社説明の

ご案内をお送りします。

• 一次面接までの間に適性検査実施
• 選考日程の都合上、

一次面接は1月26日(月)まで対応します。

• 入社日:2026年4月1日