As an HR Business Partner (HRBP), you will work closely with AI and data leaders to shape end-to-end people strategy, support talent growth, and strengthen organizational impact in a fast-scaling, innovation-driven environment.
This role offers high exposure to global stakeholders and the opportunity to influence hiring, workforce planning, and people initiatives across Japan and international locations.
Key ResponsibilitiesPartner with business leaders to define and execute hiring strategies for AI and data roles across Japan and global markets
Lead and support end-to-end talent acquisition activities, including workforce planning, sourcing strategy, and pipeline management
Provide market insights, talent mapping, and benchmarking to support hiring, retention, and workforce decisions
Collaborate with regional and global HR partners on performance management, succession planning, and career development initiatives
Analyze and consolidate HR and talent data to deliver actionable insights and enable data-driven decision-making
Support employee engagement, organizational communication, and culture-building initiatives across regions
Contribute to global HR projects and ensure alignment between local and global people strategies
Required Skills and Qualifications Experience:
Experience in talent acquisition, recruiting programs, or HR project roles within a fast-paced or technology-driven environment
Exposure to workforce planning, hiring strategy, and pipeline management for specialized or hard-to-hire roles
Experience partnering with business leaders on people-related initiatives
Ability to analyze and interpret HR or talent data to support hiring and retention decisions
Soft Skills:
Strong stakeholder management and coordination skills across functions and regions
Proactive, solution-oriented mindset suited to dynamic environments
Clear and confident communication skills, with the ability to influence without authority
Collaborative team player comfortable working across cultures and time zones
High attention to detail with the ability to manage multiple priorities
Language Requirements:
Japanese:
Fluent
English:
Fluent (daily communication in a global environment)
Preferred Skills & Qualifications
Experience beyond talent acquisition, such as talent development, total rewards, or organizational development
Experience working with cross-cultural or cross-regional teams
Understanding of Japan labor law and local HR practices
Advanced data analysis skills or experience using HR analytics tools
Background supporting AI, data, or engineering organizations
About the Company
Our client is a global technology leader using AI and data to scale diverse digital services and empower people and businesses worldwide.
The company operates in a highly international environment, combining advanced technology with a culture that values innovation, autonomy, and collaboration.
Why You'll Love Working HereCollaborate with a truly global workforce across cultures and regions
Contribute to forward-looking initiatives across AI, data, and innovation domains
Work closely with advanced, data-driven projects shaping future business operations
Thrive in a culture that encourages autonomy, experimentation, and idea exchange
Access diverse career paths and continuous learning opportunities
Build your career within a globally recognized and influential organization
Enjoy a flexible, hybrid working style that supports work-life balance
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