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この求人を要約すると…

【仕事】営業経験を活かせるフルリモートでの提案営業

【待遇】年4回の賞与・インセンティブで高収入を実現

【環境】年休126日&残業月20h以内の安定環境

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

• 担当エリアで既存顧客に向けたフォロー・同行営業などをお任せします。 テレアポ・飛び込み営業一切なし

具体的な仕事内容

既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。

<販売商材例>

・ITサービスの提案、複合機のコストダウン提案

・ソフトウェア商材、オフィスインフラ商材各種

・補助金制度を活用したコンサルティング など

新規の飛び込み営業やテレアポといった顧客の開拓は一切なし。

決裁者(社長・役員クラス)との商談のみのため、成果に繋がりやすい環境です。

顧客のニーズを実現することが双方の利益につながるため、お客様に寄り添う気持ちが重要となります。

【営業スタイルの特徴】

• 経営者間の紹介で成り立つ独自のビジネスモデル
• 全国2万5000以上の顧客基盤をもとにした提案営業
• ニーズに合わせて新事業・商材を日々開拓

【入社後は】

入社後はまず1週間の導入オリエンテーションを本社で実施。

商材への理解を深めていただいたあとは、既存顧客へのアプローチから営業活動を始めていただきます。

その後は、配属エリアで上長のもと実務を始めていきます。

フルリモートでの勤務となりますが、週例のWebミーティングなどサポート体制も手厚いです。

• これまでのご経験や適性を踏まえ最適な研修を実施します

【1日のスケジュール例】

• 09:00 ブリーフィング
• 09:15 メールチェック、事務処理
• 10:00 パートナープレゼン(Zoom)
• 11:00 商談(Zoom)
• 12:00 移動・昼休憩
• 14:00 商談(対面)
• 15:00 移動
• 16:00 商談(Zoom)
• 17:00 事務処理
• 18:30 退勤

【当社について】

中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。

経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、

2030年には"誰もが知る企業"となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。

チーム組織構成

営業メンバーは21名で、20~30代が中心に活躍しています。

東北・関東などエリアごとに責任者が配置されており、チームで連携しながら成果を積み重ねる体制です。

上下関係がフラットで意見が言いやすく、改善案や新たなアイデアを歓迎する社風です。

• 女性管理職も在籍

定着率

98%(全社)

対象となる方

【学歴・業界経験不問】 営業経験者 普通免許(AT限定可)/ 学歴不問 U・Iターンの方も歓迎

【必須条件】

• 普通自動車免許(AT限定可)
• 営業としての実務経験(1年以上)

※業界や商材は不問です

• 学歴不問

【こんな方が活躍できます】

• 成果に応じた報酬や評価を受けたい方
• 状況に合わせて臨機応変に行動できる方
• 人との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
• 周囲の仲間と協力して仕事に取り組める方
• 目標に向かって積極的に取り組める方
• 第二新卒、U・Iターンも大歓迎

選考のポイント

<職場見学も実施>

最終面接後に職場見学も実施。

会社や社員の雰囲気を感じて

お話しできればと思います

• 交通費などは会社が負担します

勤務地

【転勤ナシ/フルリモートでの業務】

日本全国希望エリアへの配属です。

在宅・テレワークでの業務+商談(直行直帰)が基本となります。

商談はオンラインで実施するケースも多く、

必要な際はカーシェアサービス(タイムズ)も利用いただけます。

※業務に必要な機材などは会社が支給します

※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください

===

• 配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。

【本社】:大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階

<アクセス>

・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分

・各線「新大阪」駅から徒歩14分

勤務地一覧(1件)を見る

• 本社/大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階[最寄り駅]西中島南方駅 徒歩約10分

勤務時間

• 9:00~18:00(実働8時間)

平均残業時間

月20時間以内(基本的には定時退社を推進しています)

雇用形態

正社員

※試用期間6ヶ月(条件・待遇の変動なし)

給与

• 月給35万円以上+諸手当+賞与(年3回+インセンティブ1回)

※給与額は経験やスキルを考慮して決定します

※上記は固定残業代(40時間分/8万3300円以上)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

< インセンティブも支給 >

担当案件の売上成果はインセンティブとして支給

成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します

• 実績次第で収入も「青天井」です
• 詳細は【社員の年収例】もご確認ください

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 売上インセンティブ
• 時間外手当(超過分)
• 交通費全額支給
• 資格手当 ※規定あり

賞与

年4回(3回+インセンティブ1回)

昇給

年4回(人事評価制度による)

入社時の想定年収

年収500万円~1000万円

社員の年収例

• 680万円/入社1年目
• 1000万円/入社3年目
• 2000万円/入社5年目

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 携帯電話支給
• 社内イベント(BBQ、ホテルディナーなど)
• 社員旅行
• 社内表彰制度
• 社内部活動(図書部、釣り部、登山部など)
• 会員制リゾートホテル利用可
• 社内ベンチャー制度
• カーシェア制度

【2024年実績】

・有給休暇消化率:70%(23年の全国平均65.3%)

その他

<ライフステージに応じて活躍>

結婚を機に東海エリアの営業から本社での内勤業務へと異動した女性社員など、

一人ひとりのキャリアパスにしっかり向き合い最適な活躍の場を共創していきます。

休日・休暇

年間休日

126日以上(昨年実績)

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

• 5日以上の連続休暇OK

• 評価制度を完備

年4回の昇給機会を設けた「グレード制評価制度」を導入。

• 上長による客観評価
• 本人の自己評価

を組み合わせ、多角的な視点でスキルや成果を判断します。

さらに、毎週行う上長とのミーティング(電話)で目標の進捗や課題を振り返る機会を設定。

一人ひとりの志向に合わせ、成長を丁寧にサポートする体制が整っています。

• 働きやすい環境を整備

• 年間休日126日(昨年実績)

• 土日祝休み&長期休暇多数
• 希望エリアから転勤ナシ

など、長く安心して勤務できる環境です

• 募集背景

新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えての増員募集となります。

全国各地で積極採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。

今後も様々な事業展開を計画している中で、成長やチャレンジを共にしていける仲間を歓迎します。

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社員インタビュー

上司

Q.社風について

小山さん(営業/執行役員)入社5年目

自分も含め、仕事だけでなく"人の良さ"に惹かれて入社したメンバーが多数。そのため、会社愛やチーム愛の強い方が多いです。営業社員は全国各地での勤務となりますが、社内イベントなど集まる機会も豊富です。

上司

Q.活躍できる人物像

小山さん(営業/執行役員)入社5年目

良い意味で周りと比べず、「去年の自分に勝ちたい」など自身の目標に愚直に取り組める方が活躍している印象です。取り扱う商材や関わる相手も日々増えていくため、それに適応する素直さや柔軟性も大事な資質です。

上司

Q.メッセージ

小山さん(営業/執行役員)入社5年目

これまでの実績をもとに第二、第三の基盤となる新事業を形にしている今は、個人的に一番"ワクワクする"状況です。ぜひ、このワクワクを一緒に味わいたいと思いますので、熱意ある方からのご応募をお待ちしてます

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

急拡大の今がチャンス。挑戦が成長に直結する環境です

急成長を続けるバリュー・フロンティアは、

"経営者間の紹介のみの営業スタイル"という

独自のビジネスモデルを武器に、

全国2万5000件以上の販売網を構築しています。

今回募集するのは拡大フェーズの中心となる新たな営業メンバー。

新規開拓ではなく、既存顧客やパートナーとの関係構築を通じて

価値ある提案や関係性強化を行うことがミッションです。

配属先の営業チームは20~30代が中心で、

年齢や社歴に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。

挑戦したい人には次々とチャンスが巡ってきます。

「挑戦する想いを本気で応援し、共に成長していく」

そんな文化を間近で感じられる環境です。

創業8年で売上は100億円規模まで拡大更なる飛躍に向けて人材を積極採用中です

やりがい

既存顧客を中心に、経営者や役員と直接向き合いながら企業の課題解決に貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。

複合機やITサービス、コンサルなど商材の幅も広く、「提案次第で企業の未来を変えられる」仕事でもあります。

また、成果に応じてインセンティブが支給されるため、努力がそのまま収入やキャリアアップにも直結。

新しい意見や挑戦を歓迎する文化があるため、自ら動くほど可能性が広がる環境です。

きびしさ

営業活動の中心は既存顧客ですが、決裁者(社長・役員)と向き合うため、責任ある立ち居振る舞いと誠実な対応が必要です。

お客様に寄り添いながら、的確な判断力や対応力が求められます。

また、扱う商材が幅広いため常に最新の知識を学ぶ姿勢も欠かせません。

これまでの経験や手法に固執するようだと、活躍は難しいかもしれません。

入社後は担当エリアの上長と研修を実施。

女性営業社員も多数活躍中フルリモートで柔軟な働き方が可能です

BBQなど社内イベントも積極的に実施 大阪の本社に集まる機会もあります

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• 『doda』よりご応募
• エントリー内容による書類選考
• 一次面接(Web)
• 最終面接(Web)
• 内定・ご入社

【備考】

• 応募の秘密は厳守します。
• 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
• 面接日、入社日はご相談に応じます。
• 最終面接後に職場見学を実施しております

※最終面接選考時に履歴書・職務経歴書が必要となります。

連絡先

• TEL: 代表)

会社概要

事業概要

• 企業・個人に向けた経費削減提案に関する事業(コンサルティングなど)
• 複合機の提案・販売・メンテナンス事業

所在地

〒

大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階

設立

2016年 5月6日

代表者

代表取締役社長 大塚 崇司

従業員数

70人

資本金

1000万円

平均年齢

32歳

企業URL

https://value-

応募する

「企業に直接応募する」とは?

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。