介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創っ ...

介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...

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介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 利用者様の介護をしながら、副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 ...

有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者を目指したい方、お待ちしています/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置し きめ細かい介護 ...

介護職経験者のみ、副施設長の求人 管理者を目指す方限定 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...

介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいり ...

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有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者を目指したい方、お待ちしています/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは"我が家"のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 思ったこ ...

介護職経験者のみ将来は、管理者を目指す方を募集中 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創っ ...

2023年10月新規開設した特養で副施設長を募集しています。 2023年10月開設した特別養護老人ホームでの副施設長業務をおまかせします。 · 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 施設長補佐業務 スタッフマネジメント · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚 ...

職種 医療・介護・福祉 > 介護事務 仕事内容 · 応募はたった「1分」で完了 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です 労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。 介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。 視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 施設職員の労務、人事管理 施設の営業促進 建物・設備の管理 行政との折衝 介護請求の管理 クレーム対応等 土日祝に勤務できる方を募集します。 経験や資格を活かせますが未経験の方も歓迎。 ホスピタリティ精神をもって利 ...

江戸川区内の特養 副施設長の募集 江戸川区内の特養 副施設長の募集 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今ま ...

川口市神戸の特養の副施設長を募集しています。 · 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 · 経験者の方優遇します。 介護保険施設の管理職経験 社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)であれば尚可 普通運転免許 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識 ...

職種 医療・介護・福祉 > 介護事務 仕事内容 · 応募はたった「1分」で完了 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です 労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。 介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。 視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 施設職員の労務、人事管理 施設の営業促進 建物・設備の管理 行政との折衝 介護請求の管理 クレーム対応等 土日祝に勤務できる方を募集します。 経験や資格を活かせます。ホスピタリティ精神をもって利用者様や職員と接しま ...

施設長として、有料老人ホームの管理全般を担っていただきます。 (1)請求業務 (2)提携病院への送迎 (3)シフト作成 (4)採用業務 (5)来客対応、電話対応 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更:あり(法人内別施設への異動の可能性あり) 医療ケア体制を整えた施設です 「介護付有料老人ホーム ONODERAナーシングヴィラ京橋」は、看護師が24時間常駐しているのが特徴の施設です。 運営を行っているのは株式会社ONODERAナーシングホーム。 元気な方から寝たきりの方まで、幅広い方にご入居いただいています。 ...

施設の副ホーム長を募集中です · 職場内のスタッフは全員同期 オープニングメンバーとして、 一から人間関係を築くことができます 頑張りを収入面で還元 賞与年2回&昇給のチャンスあり 最高年収約500万円を目指せる環境です 今のポジションより上を目指せる 職場で働きたい方はぜひご応募を · 施設の"副ホーム長"として下記業務を あなたに担当していただきます。 詳細 ホームの収支管理 スタッフの採用・教育・育成 労務管理 入居営業および入居管理 各医療機関との仲介や調整 ご家族様対応 建物管理等 LifeFocusの検討・実施 など ソニー・ライフケアグルー ...

: 株式会社東日本福祉経営サービス ハートフルケア上越高田 : 有料老人ホーム : 常勤 : 管理者/施設長/ホーム長 : 無資格 : 300,000円-350,000円 : 09:00-18:00 : 1ヶ月単位のシフト制(交替制) シフト制 1月・30日月/9日 31日月/10日 誕生日休暇(誕生日月に取得) 希望休 2-3日 年次有給休暇(法定通り) : 新潟県上越市上中田1139-2 : 有料老人ホームにおける管理業務全般 職員管理・収益管理・介護業務全般 入居相談・案内・入居者状況把握と管理 事務処理・営業(居宅介護支援事業所、病院 ...

: 株式会社シニアスタイル 有料老人ホームシニアスタイル尼崎 · : 有料老人ホーム · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長 · : 介護福祉士 · : 年収 5,000,000円 ご入社後、3ヶ月-1年程度は現場の経験を積んでいただきます。 副施設長候補としては年収500万円保証します。 前職の給与条件・ご経験を考慮して決定いたします。 その後、昇格して施設長としてご活躍いただける際は600万-680万円程度を予定。 モデル年収 44歳 副施設長530万円、施設長で600万円、エリア長で800万円 · : 9:00-18:00 · : 月9日( ...