CEO – 日本法人責任者
【会社概要】
本ポジションは、20年以上の歴史を持ち、国内外の大手企業を顧客に抱えるB2Bエンタープライズソフトウェア企業での募集です。
同社は、フロントオフィス部門向けにサブスクリプション型および契約型ソリューションを提供しており、安定した成長を続けています。
【募集背景・役割概要】
日本法人の全体を統括し、戦略的成長、業務運営の最適化、組織文化の変革を推進する、非常に影響力のあるリーダーシップポジションです。
P&L責任を伴い、グループリーダーに直接報告。CFO、営業責任者、HR責任者と緊密に連携し、グローバルチームとも協働します。
営業責任者やCOOなど管理職経験者、クロスファンクショナルでのリーダー経験をお持ちの方に最適です。
グローバルの豊富なリソース(営業、HR、財務、テクノロジー)を活用しながら業務に取り組めます。
【主な職務内容】
リーダーシップ・戦略
成長とイノベーションに向けた魅力的なビジョンの策定と発信
戦略的計画と統合の推進によるグループ目標との整合
卓越性、責任、成長を重視した価値主導の文化の醸成
短期施策と長期戦略目標の整合
オペレーション・実行
営業、マーケティング、カスタマーサービス、開発、製品、財務、HRなど全業務の統括
日常業務のマネジメントおよび顧客成果の確実な実現
KPI管理およびリスクマネジメント戦略の実施
部門・地域を超えた協働の推進
営業・カスタマーサクセス・製品
営業ディレクターと協働し、新規・既存顧客を通じた収益拡大
カスタマーサクセスプログラムの改善による顧客維持・ロイヤルティ向上
製品戦略とロードマップの策定・実行支援
人材・組織文化
直属部下の指導・育成、目標設定、定期的な評価
成長、包摂性、責任感のある文化の推進
採用、後継者計画、組織設計の統括
必要に応じた国内外チームとの出張・交流
財務リーダーシップ
日本法人のP&L責任、予算策定・報告における財務部門との連携
キャッシュフローや投資判断の最適化
内外ステークホルダーへの業績報告
【応募要件】
SaaS、垂直特化型ソフトウェア、またはテック系サービスでの直近10年以上の経験
クロスファンクショナルな管理職経験5年以上
日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル
グローバル・分散チームのマネジメント経験
学士以上(MBAまたは高度学位尚可)
【応募方法】
ご興味のある方は、下記までご連絡ください:
Company Overview:
Market-leading B2B enterprise software company with 20+ years of history, serving high-profile clients. Provides subscription-based and contract-based solutions for front-office teams in mid-to-large organizations.
Role Overview:
Lead Japan entity with full P&L responsibility, driving strategic growth, operational excellence, and cultural transformation. Report directly to Group Leader and collaborate closely with CFO, Head of Sales, Head of HR, and global teams.
Key Responsibilities:
Leadership & Strategy:
Define vision, lead strategic planning, foster values-driven culture.
Operations & Execution:
Oversee sales, marketing, customer service, product, finance, HR; manage KPIs and risk.
Sales & Customer Success:
Drive revenue growth, improve retention, guide product strategy.
Talent & Culture:
Lead and develop team, manage hiring, succession planning, organizational design.
Financial Leadership:
Own P&L, optimize cash flow and investments, report performance to stakeholders.
Requirements:
10+ years in SaaS, vertical software, or tech-enabled services
5+ years in senior leadership roles with cross-functional oversight
Native Japanese, fluent English
Experience managing global or distributed teams
Bachelor's degree required; MBA or advanced degree preferred
Contact:
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Tokyo Michael Page ￥13,500,000 - ￥16,500,000 per year全国規模のレンタル事業を統括する経営ポジションです。デジタル化と顧客体験向上を推進します。 · レンタル業界または類似業界での経営・運営経験 · コンプライアンス、リスク管理、財務管理の知識 · 大規模チームのマネジメント経験 · 優れた意思決定力とコミュニケーション能力 · ビジネスレベルの日本語・英語 · 業界規制、労働法、安全基準の遵守 · 危機管理と事業継続計画の策定 · 複数拠点の営業・サービス・部品業務の統括 · 業務プロセスの最適化とテクノロジー導入推進 · 大規模チームのリーダーシップと人材育成 · 経営陣との戦略実行・市場拡大の連携 · ...
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Tokyo Apex ￥1,500,000 - ￥3,000,000 per year急成長中のスタートアップ企業のエグゼクティブポジションの募集が始まりました · 事業成長推進のための戦略の立案・遂行 · 組織マネジメント · PMI(合併後統合)の実行 · 学士号 · サaaSまたはERPの豊富な知識・ご経験 · ...
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Minato City Mercari, inc. Full time ￥18,000,000 - ￥23,400,000 per yearFintech領域CISOとして、お客さま、ビジネスパートナー、従業員の情報を守るための情報セキュリティポリシーの策定、その実行を統括することが求められます。 · ...
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Minato City, Tokyo, Japan Mercari ￥1,000,000 - ￥2,000,000 per yearFintech領域CISOとしてお客さま、ビジネスパートナー、従業員、そしてビジネスに関わる情報の可用性、完全性、機密性を守るための情報セキュリティポリシーの策定、その実行を統括していただきます。 · ...
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Tokyo ストックマーク株式会社 ￥15,000,000 - ￥20,000,000同社が考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。大胆にチャレンジし、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく。 · ...
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Tokyo 株式会社ROBOT PAYMENT ￥10,000,000 - ￥15,000,000同社は、フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理やプロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成を行っています。上場企業のCPOとして、全社のプロダクト戦略をリードし、新規事業開発にも携わることができます。 · 全社のプロダクト戦略策定・推進 · フィナンシャルクラウド事業を中心とした複数プロダクトのポートフォリオ管理 · プロダクトマネジメント組織のマネジメント・育成 · プロダクト戦略の立案・実行 · 全社プロダクトのポートフォリオ設計 · 投資アロケーションおよび予算管理 · プロダクトロードマップの策定と進捗管理 ...
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Japan Atrae ￥3,500,000 - ￥7,000,000 per yearWevox事業責任者の森山が、まだ着手していないながら今後Wevoxが実現したい社会を求人と紐付けてまとめたものです。面白いなと思った方はぜひ一度お話ししましょう。 · · どうも、森山です。かっこよさよりも伝わりやすさや人間味を優先したいと考えた結果、この構想を社内に打ち明けた時にメンバーから出た質問に答えるQ&Aで構成しています。「ここ分かりづらいな」があれば遠慮なくご連絡ください。 · 絶対にご連絡ください。 · ...
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Japan Atrae ￥4,200,000 - ￥84,000,000 per yearWevox事業責任者の森山が求人と紐付けてまとめたものです。「どうやってやるのか」を考えるところから、実現まで一緒に走ってくれる人を大募集。興味を持ってくれた方には、できる限り最新の構想・思考や社内のリソース/リアルを共有し、イメージを膨らませてもらうために書いています面白いなと感じたら、ぜひ一度お話ししましょう。 · 同僚からの質問に対して答えるQ&Aで構成していますアトラエの空気感をそのまま届けるため、なるべく飾らずに書きます読んでいて「ここ分かりづらいな」があれば遠慮なくご連絡ください絶対にご連絡ください · ...
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