横浜市港北区, ソリュウション株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

医療機器の営業(未経験歓迎)◆年休130日/昨年度賞与最大5ヶ月分/9連休取得実績有/出勤時間調整可

神奈川エリアの病院・クリニック・老人ホームを訪問し、在宅で医療を行なう方が必要な医療機器や施設で使用される医療機器・介護用品等の商品を提案します。

メインで扱っているのは、栄養剤の投与速度を調整する「経腸栄養用輸液ポンプ」、睡眠時の無呼吸を防止する「CPAP」等。病気などを患った体の機能を補うものが中心です。商社のため多種多様なメーカーの商品を提案可能です。

施設に訪問し、医師や看護師等の医療従事者の方や事務の方に弊社が扱っている医療機器の営業活動を行います。提案先は商材や施設の規模によって異なります。既にお取引があるお客様から、他商材の引き合いをいただき対応する場合もあります。

■定期訪問
顧客は7~8割が既存のお客様。施設に訪問し、発注いただいた商品の納品や、新商品の紹介・提案などを実施します。

■商品の変更案内
価格や仕様が変更になった際、その案内を行ないます。

■価格交渉
上司に相談しながら、商品の価格を調整。メーカーへの交渉も行ないます。

■書類の作成・提出
契約書や見積書などを作成・提出します。

※まずは納品や在宅医療機器の設置(使用方法の説明・導入サポート)を一人で行えることを目指してもらいます。

※ゆくゆくは担当施設・エリアをもち、あわせて新規開拓の営業も行ってもらいます。しっかり先輩がフォロー、同行するので安心です。協力的なメーカーもおりますので独り立ち後も頻繁にメーカーと同行して開拓に励んでいる社員もいます。

★病院の方と信頼関係を築くことが大切です。
いずれは自分1人で病院を担当。何かあったとき真っ先に頼ってもらえるような存在を目指しましょう。

★ノルマはありません
チームで達成を目指すため協力しながら業務へ取り組んでいます。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■40歳以下の方(若年層の長期的なキャリア形成を図るため)

入社後は、メーカー主催の商品勉強会や社内勉強会で基礎固めからスタート。その後、OJT研修でひとり立ちまでサポートします。未経験スタートの先輩も多数。安心してご応募くださいね。

□医療現場に貢献したい
□専門的な知識やスキルを磨きたい
□仕事とプライベートを両立させたい


■ 募集背景


医療系商社として医療機器の販売・レンタルを手がける当社。2009年の設立以来、神奈川エリアの病院や患者様に向けて行なってきた細やかなサポート体制が評価され、依頼が増えています。

その結果、当社が扱う「ストーマケア製品」「経腸栄養用輸液ポンプ」において、神奈川エリアでトップクラスのシェアを獲得。今後は東京や千葉エリアへの進出など、さらなる事業拡大を見据えています。そこで今回は、新しいメンバーをお迎えすることになりました。

OJT研修や勉強会があるので、未経験の方もご安心を。あなたも当社で末長く働きませんか?


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。


■ 勤務地・交通

本社/神奈川県横浜市港北区新横浜 藤和不動産新横浜ビル2F

◎直行直帰も可能です
◎転勤はありません。

◆交通
■本社
JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩8分
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩7分


■ 勤務時間

事業場外みなし労働時間制(実働7.25時間)

出勤時間は、業務に合わせて「8:45~」「9:45~」「10:45~」など自由に調整できます


■ 給与

月給25万1000円~34万1000円+賞与年2回(昨年度実績3~5ヶ月分)

★定期昇給あり

※上記には、みなし残業手当(月40時間分・6万5600円以上)を含む。みなし超過分は別途支給します。
※月給は年齢や経験を考慮して決定します。

◆年収例
360万円(24歳/入社1年)
480万円(32歳/入社7年)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(8日)★最大9連休の取得実績あり
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■土曜日祝日振替休暇制度(祝日が土日と重なった場合、当月内で振替休暇を取得できます)
■特別休暇(結婚時に5日間休暇できます)

◎9日以上の連休も取得できます

常に営業と連携して働くため業務の引き継ぎがしやすく、毎月のように有休を取得できます。また、前日に申請したり、午前・午後単位で取得するのもOK。スポーツ観戦や、家族旅行に行く社員も多いんです


■ 福利厚生・待遇

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3~5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)

■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社用車通勤制度
■一人1台ノートPC・スマホ支給
■三大疾病保険加入


■ 入社後の流れ

入社後はメーカー主催の商品勉強会や社内勉強会を実施。医療機器の設置方法や使い方を覚えていきます。その後、先輩と担当エリアを回り、OJTで業務をレクチャー。医療機器の納品や設置の業務から、教えてもらいつつ担当していくイメージです。

スムーズに医療機器の操作方法を説明できるように、定期的にロープレを行ないます。1人で仕事が完結できるようになれば、ひとり立ちです。ひとり立ちまでは3~4ヶ月を想定していますが、あなたのペースに合わせて進めるのでご安心ください。


■ 一緒に働く仲間

今回入社される方は「法人営業部」へ配属となります。現在は40代2名、30代2名、20代2名の計6名が営業として活躍中。また、3名の営業アシスタント(内勤2名、外勤1名)が営業の仕事をサポートしています。

会社全体を通して、勤続10年以上の社員が多いのが特徴。居心地の良さから、定着率は高めです。営業の社員はもちろん、他部署も協力的なメンバーばかりのため、分からないことがあれば遠慮なく相談してください。


■ PRコメント

"全国上位1%"の休日数で、家族、友人、趣味を大切に。

厚生労働省の調査によると、年間休日の平均日数は"107日"。一方、当社の年間休日は"130日"。これは全国の企業で上位1%にあたる数字です。

でも、当社の魅力は休日の多さだけではありません。例えば...

★長い連休で、普段はいけない海外へ友人と旅行
年間の有休は10日。8日の夏休みに有休をつけて"9連休"をつくることもできるから、海外旅行も気兼ねなく

★今日は早めに退勤して、1人で晩酌。
有休は、午前・午後に半休として使用してもOK。理由は何でも大丈夫です

★子供の送り迎えがあるから、ちょっと遅めに出勤
勤務時間の調整や直行直帰もOK仕事のスケジュールが調整出来れば遅めの出勤・早めの退勤も自由自在です。

...ほかにも、土日に祝日が被っているとき。「もったいない...」と思った経験ありますよね。でも当社なら、振替休日の取得もできちゃいます。
営業チームは連携を大切にしているので、休むときの引継ぎもしっかりサポート。私生活を精一杯楽しめる職場が、当社にはあります。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同社が扱う医療機器は、在宅で医療を行なう方が必要なものが中心です。例えば「CPAP」。寝ている間に無呼吸になっている方が、呼吸ができるよう空気を送り込み通り道をつくる機器です。「睡眠時無呼吸症候群」を抱える患者さんが安心して眠りにつけるようサポートします。

神奈川県に根差し地域密着で事業を展開している同社。順調に依頼が増加しており、取引実績は400~500社を誇ります。中には30年以上もお付き合いのある企業や病院も。

厚い信頼が寄せられている理由は、同社ではただ病院へ医療機器を納品するだけでなく患者さんのもとを訪問し設置や導入サポートまで行なっているから。きめ細かなサポート体制が高い評価を得ています。

「CPAP」に関しては、神奈川でトップクラスのシェアを目指し販売を拡大していくそう。同社であれば多くの方の症状を改善する、そして自社のシェアを高めるミッションにやりがいを感じながら働けるでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■患者さんから深く感謝されること
病院に医療機器を販売・レンタルするだけでなく、在宅医療をしている方と直接関われるそうです。実際に、医療機器の操作方法を説明するなど、アフターフォローまで手がけるため、感謝の言葉を頂く機会も多いのだとか。

例えば、十分な栄養を摂取することが困難なお子さんに向け、栄養を送る機器をレンタルしたときには、「この機器がなければ、我が子の成長を見られなかったです。本当に感謝しています」とお手紙をもらったそう。体の機能を補う、重要な医療機器を提供するからこそ、心から感謝されることが多いのだとか。こうした出来事があるたびに、何物にも代えがたい達成感があるとのことでした。

■自身に信頼が寄せられている実感
提案している医療機器の関連メーカーから自主回収があったとき。品質への信頼が揺らぎかねない事態でしたが、今までの実績や営業に寄せられている信頼から取り引きの継続を選択いただいた、というお話がありました。

同社では、求められている業務だけをこなすのではなく、患者さんの状態を逐一確認する、連絡があればすぐに駆け付ける、といった姿勢を大切にしています。その結果、医師の方から信頼が寄せられている実感を得られる場面も少なくないそうです。

また、値上げがあったときに快く承諾していただいたり、他のクリニックを紹介していただいたりした瞬間は、信頼関係を築けている実感、そしてやりがいを感じられるとのことでした。

●厳しさ
■知識を身につける大変さがあります。
病院では、医師や看護師の方と商品について、医療の専門用語を用いながら話をすることになります。入社時期に関係なくこうした知識は必要になるため、最初のうちは特に勉強の大変さを感じるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎相手に寄り添った対応ができる方
大切なのは、医師や看護師、患者さんと信頼関係を築くこと。患者さんの症状、抱える悩みに寄り添って、柔軟に対応する姿勢が求められます。そのため、「相手に寄り添った対応ができる方」は長期的に活躍できるでしょう。

●向いていない人
▲成果だけを重要視して業務を進めたい方
医療に関わる仕事についている自覚を持ち、病院や患者さんのためになる提案を行なうこと、そして営業同士が協力しあって業務へ取り組むことが大切です。自身の成果だけを追い求めて働きたい方には不向きでしょう。



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