【アピールポイント】
※35歳以下の方限定/長期的なキャリア形成のため※
駅チカ徒歩1分の焼肉店で店長候補を正社員募集
- 未経験OK
- 賞与年3回
- 週休2日
- 定着率90%
- 第二新卒・早期転職者応援
【仕事内容】
成長を続ける焼肉店で店長候補を正社員募集
《応募条件》
・35歳以下の方(例外事由3号のイ/長期的なキャリア形成のため)
※外国籍の方は日本語能力試験N1以上が必須です
~~第二新卒・早期転職者応援~~
「思っていた仕事と違った…」そんな気持ちを抱えているあなたへ
もう一度、納得できる環境で"自分らしく働く"チャンスです
キャリアを再スタートし、成長できる場所がここにあります
当社でぜひ一緒に働きましょう
\未経験から成長できる/
研修充実調理、接客の基本~店舗管理まで
店長候補の業務について丁寧に教えます
仲間に支えられる安定企業で、安心してスキルアップできます
【仕事内容】
接客、調理、店長候補業務全般をお願いします
*接客/お客様案内・注文・配膳・会計等
*調理/仕込み・調理・盛り付け等
*店舗管理/スタッフ育成・発注・在庫管理等
- 最初は少しずつ仕事に慣れるところからスタート
経験を積みながら、ゆくゆくは店舗運営や管理にも挑戦できます
【店長候補の魅力ポイント】
- 月給45万円~スタート
MAX月給74万円目指せます
2025年8月には過去最高利益を達成
従業員にもしっかり利益を還元します
- 賞与年3回
頑張ってくれている社員のために賞与は年3回
食事補助や住宅手当など手厚い福利厚生あり
- 月8日休み&有給取得率100%
顧問社労士と契約し、待遇制度を整えています
お休みの希望にも柔軟に対応
働きやすさバツグンで社員の定着率は90%以上
【こんな方におすすめ】
・お客様の笑顔や喜びをやりがいにできる方
・謙虚に学び続け、自己成長を大切にできる方
・仲間と協力しながら働きたい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
・安定した企業環境で腰を据えて働きたい方
《年収例》
入社2年目\/社員年収500万円
入社5年目/店長年収700万円
- 昇給・賞与(年3回)あり
- 各種手当あり
【有限会社サンエイとは】
当社は、創業から50年以上、川崎市と蒲田で焼肉店「山水苑」を展開しています
「地域一番 愛されるお店」を目指し、創業から50年以上地元の方々に親しまれてきました
2024年秋には蒲田に新店舗をオープンし、伝統を守りながら進化を続けています
【職場環境】
若手が主役となって活躍できる環境です
20~30代から責任あるポジションを任されるチャンスあり
年齢に関係なく、挑戦する姿勢をしっかり評価します
店長候補の仕事が少しでも気になった方、ぜひ一緒に働いてみませんか?
ご応募お待ちしております
【雇用形態】
正社員
【契約期間】
試用期間6ヶ月。その後、正社員のため無期雇用。
【給与】
月給 450,000円〜740,000円
- 昇給・賞与(年3回)あり
- 各種手当あり
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万8千円(固定残業時間:1ヶ月あたり46時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【勤務地備考】
- 駅チカ
【勤務時間】
8:30~23:30(実働8時間/左記時間内でのシフト制)
※月残業時間40時間程度
【最寄り駅】
・蒲田駅
・京急蒲田駅
・蓮沼駅
【休日休暇】
週休2日/月8日休み
- 有給休暇(取得率100%)
- 年末年始休暇/旅行休暇(旅行代補助あり)※実績による
- 慶弔/育児/出産休暇
【加入保険】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【福利厚生】
昇給あり
賞与(年3回/正月・お盆・GW)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費一部支給(※会社規定による)
各種手当(扶養手当・住宅ローン手当・iDeCo加入手当)※幹部社員は別途手当あり
資格取得支援(取得費用全額サポート/食品衛生責任者・調理師免許等)
まかない補助あり
社割制度あり
交流お食事会(全額会社負担)
独立支援制度(実績あり)
制服貸与
【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙
【応募資格】
【応募条件】
・35歳以下の方(例外事由3号のイ/長期的なキャリア形成のため)
- 未経験OK
- 第二新卒・早期転職者応援
《外国人の方について》
- 日本語での日常会話ができる方
- 日本語検定N2相当以上
- 特定技能ビザ
上記3点が必須条件となります
【メリット】
急募
交通費支給
社会保険完備
食事補助あり
制服貸与
昇給あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
育休制度あり
駅近5分以内
賞与あり
バイク通勤OK
未経験者歓迎
第二新卒歓迎
【その他】
未経験者歓迎
フリーター歓迎
ブランクOK
第二新卒歓迎
新卒
学歴不問
【ハローワークへの求人掲載について】
弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)お気軽にお問い合わせください。
【このような方が活躍しています】
飲食業の焼肉屋で店長候補(ホール、接客、キッチン、調理、調理スタッフ、調理師、店舗マネジメント、スタッフ教育、在庫管理)として未経験から働きたい方。週休2日、まかない補助ありの焼肉店で店長候補として働きたい方。未経験、新卒、第二新卒も活躍中の飲食店で店長候補として働きたい方。店長候補として正社員で働きたい方。店長候補を新着急募。店長候補、正社員、飲食店、マネージャー、店舗管理者。
求人ID【P-SNE02】
【応募方法】
最後までご覧いただきありがとうございます。
応募フォームまたはお電話 焼肉 さんすい苑 ファンデス蒲田東口店までご連絡ください。
【応募の流れ】
応募確認後、担当者よりご連絡いたします。
アクセス(勤務地)
所在地
東京都大田区蒲田5丁目11番FUNDES蒲田3F
アクセス
JR京浜東北線/東急池上線・多摩川線 「蒲田駅」徒歩1分
京急本線・空港線「京急蒲田駅」徒歩11分
東急池上線「蓮沼駅」徒歩12分
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焼肉屋の店長候補
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神奈川県 川崎市 中原区 小杉町, 株式会社ダンシンダイナー ¥350,000 - ¥500,000 per year国産和牛の魅力を伝える焼肉レストランで働きませんか? 経験を活かして働きませんか? · 接客対応 · 調理業務全般 · Sell. · Costs management. · ...
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店長・幹部候補
3日前
〒- 東京都 大田区 蒲田, Pierce(ピアス) ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year+ · お店の経営やキャストの管理など、さまざまな業務をお任せ。 · 責任がある分、高収入を得られます。 · ...
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店長候補
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〒- 神奈川県 川崎市 川崎区 砂子, 今川商店 ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year・長く活躍できる地域密着運営 · ・週休二日+有給休暇 · ・美味しいまかないに従業員割引あり · 店舗見学、個別相談など随時歓迎しています。 · 経験を活かして活躍しませんか? · キャリアプランも豊富に描けます · ぜひ一度お話ししましょう · ...
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店長候補 焼肉ここから
6日前
東京都 墨田区 錦糸町駅, 株式会社ISSEI ¥2,416,000 - ¥4,240,000 per year飲食業界での経験や店長・マネジメント経験を存分に発揮し、成長企業でさらなるキャリアアップを目指しませんか? · 即戦力として新店舗の立ち上げに携われるチャンスです · 飲食経験者歓迎 · 店長・マネージャー経験者優遇 · New store opening opportunity with a chance to lead the new store's operation and growth. · Able to utilize your experience in the food industry and management skills fo ...
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東京都 世田谷区 深沢, 株式会社Yappa ¥900,000 - ¥1,200,000 per yearたれ】21uff1e · 2! · 67 · 5$ · ...
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焼肉屋調理スタッフ
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東京都 世田谷区 深沢, 株式会社Yappa ¥300,000 - ¥400,000 per yearオープニングスタッフとして店舗づくりの「最初の1歩」から関わることができます。 · ・仕込み、カット、盛り付け · ・肉の処理、味付け · ・調理・提供 · ・スタッフ育成 · ・発注・在庫管理 · ・店舗運営 · ・メニュー開発などお客様のおいしい感覚をつくり上げていくポジションです。 · ...
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東京都 世田谷区 上馬, 焼肉やっぱ。 駒沢店 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearヲァヲ・ョオイuff65、ffa · イ · ィ · ウ · ...
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東京都 武蔵野市 吉祥寺駅, 肉Q ¥1,050,000 - ¥1,680,000 per year2025年7月末オープンの焼肉店にて、店舗運営全般をお任せする店長候補を募集します。 · 開店準備から、オープン後の売上管理・スタッフマネジメント・接客・仕入れ管理など、店舗全体の運営を担っていただきます。 · 特にキッチン業務(肉の管理・仕込み・盛り付けなど)の経験がある方は大歓迎です · ...
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買取専門店の店長候補
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〒- 神奈川県 川崎市 幸区 下平間, 株式会社ケラウノス ¥600,000 - ¥1,200,000 per year買取専門店「こやし屋」での仕事内容について紹介します。まずは査定スタッフ業務からスタートし、成果と習熟度に応じて、店舗運営・数字管理まで任せていきます。最初から管理を丸投げすることはありません。一方で結果を出した人には早く・大きく任せる評価制度です。上を目指したい人ほどチャンスが多い環境です。 · ...
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