仕事内容

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2026年、淡路島で

ウェルネスリトリートを掲げる

新たなホテルが開業します。

健康と美食が融合するメインダイニングの

創業メンバー、オープニングスタッフ

としてお迎えします。

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【おすすめポイント】

• 飲食業界では異例の休日数

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「年間休日123日」を完全確保。

しっかり休んでリフレッシュするから

最高のおもてなしができる。

スタッフのQOLが上がることで

お客様の満足度も引き上がる

と本気で考え最高の環境を準備しました。

• 給与以上の生活の豊かさを実現

(可処分所得UP)

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都心で働くよりも、

手元に残るお金が増えます。

自己負担3万円台〜の新築・築浅社宅、

運営レストランのディナー無料の社食制度や

カーリース最大70%補助など

本当の意味でのQOL(生活の質)向上を

実現します。

※パソナでは島外から移住してきた人が

多く在籍していますので色々聞いてくださいね

• グループの総合力が描くキャリア

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2025年大反響をいただいた

大阪・関西万博のパビリオンなどの

イベント運営をはじめ、

島内のアニメパーク、農家レストランなど、

ホテルの枠を超えた多彩なキャリアパスがあります。

「レストランスタッフ」で終わらないキャリアを描けるのも、

パソナグループならではの魅力です。

【お店のコンセプト】

「五感で味わう一幅の絵巻物」へ。

星付きシェフ監修のもと

繊細かつ驚きのある逸品の数々は

身体の中から整え、

この地でしか味わえない旬の料理を提供します。

• 一皿の背景にある物語を紡ぐ

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なぜその食材なのか、どう身体に良いのか。

生産者の情熱と、料理人の繊細な技。

そのすべてを、お客様の心へ届けてください。

木の温もりと自然光に包まれた空間で

食と健康のプロフェッショナルとして

洗練された知識と所作が磨かれます。

【具体的なお仕事内容】

ホールスタッフとして

接客、配膳業務(朝食・昼食・夕食)などをお任せします。

• お客様へのご案内、料理の提供・ご説明
• 空間の演出、予約管理業務
• メニュー/イベントの企画、実行 等

【入社後について】

開業(2026年6月)までは、

パソナグループ既存のレストラン・宿泊施設でも

研修・勤務いただきます。

多様な施設のノウハウを吸収し、

開業を迎えられます。

業務内容の変更の範囲:パソナグループおよびグループ各社の業務全般

求めている人材

【必須】

思いやりとチャレンジ精神を大切にしている方

\採用担当が考えるパソナの人ってこんな人/

人が好き、という才能を持つ人

「心が心を打つ」真心をもって接する人

仲間と共に、未来を創りたい人

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【おもてなしの心を重視します】

経験やスキルも大切ですが、

「お客様に喜んでほしい」

「食を通じて健康を届けたい」

という想いを最優先します。

• こんな経験が活かせます

・カフェ、レストランでのホール経験

・ホテル、旅館での配膳経験

・ソムリエ、栄養士などの資格

・テーマパーク等での接客経験

• 異業種からのチャレンジも歓迎

既存施設では、元営業職、事務職、

アパレル店員など、

様々なバックグラウンドを持つ

スタッフが活躍しています。

パソナグループの安定基盤のもと、

正社員として長く働きたい方に最適です。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日

シフト制(実働8時間/休憩60分)

<シフト例>

07:00~16:00

09:00~18:00

13:00~22:00

※残業は月平均20時間以内を想定

予約状況に応じたシフト管理で、

無理のない働き方を実現します。

休日休暇

【業界最高水準の休日数】

• 年間休日123日

(月9~11日休み/シフト制)

※土日祝の日数分、しっかり休めます。

「いいサービスは、心の余裕から」。

ホテル業界では破格の休日数です。

しっかり休み、島の自然を楽しんだり、

神戸や大阪に出かける社員も多いですよ

島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、

大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力

• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇

勤務地

淡路島在住の場合はノンストレスの車通勤も可

通勤時間は10分以内がほとんどで

パソナで働くスタッフが強くお勧めするポイントです

【都会から橋を渡ると、そこはリゾート】

神戸・大阪からも意外と近い淡路島。

明石海峡大橋を渡った瞬間に広がる

非日常の景色が、あなたの職場です。

通勤自体がリフレッシュになります。

将来的に勤務する可能性のある場所:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点

交通・アクセス

※舞子駅/三宮駅 (三宮から約30~40分、明石港から船で約13分)

給与詳細

基本給:年俸 350万円 〜 450万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※経験・スキル・前職の給与を考慮し

ご相談の上決定致します。

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回

【実質的な「豊かさ」は額面以上】

家賃6万円~の新築社宅(半額補助で自己負担3万円~)や

年間18万円分のカフェテリアポイント(宿泊、医療費などに使用可)

格安の社食制度などにより、

(ランチは格安、ディナーは1食無料)

都心で同額を稼ぐよりも

「自由に使えるお金」は格段に増えます。

貯金をするもよし、

趣味や自分磨きに使うもよし。

経済的なゆとりを持つことができます。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【生活をアップグレードする支援制度】

パソナグループならではの

圧倒的な福利厚生が、

あなたの「新しい生活」を支え

実質賃金、QOLを大きく引き上げます。

<例>

【夫婦で東京から移住した社員の変化】

・家賃:月155,000円月51,000円(3分の1)

・家の広さ:50平米80平米(1.6倍)

・通勤時間:電車で50分車で10分(5分の1)

<福利厚生詳細>

• 住まい・生活(実質手取りUP)
• 社宅半額補助(単身・家族向け)

…単身社宅(新築1LDK、自己負担3~5万円)、

家族社宅(2~3LDK、自己負担4~8万円)

ウォークインクローゼットあり、

広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を

• カフェテリアポイント(年18万円分)

…旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに

使えるポイントを付与。

• 社内施設での飲食半額補助

…休日のカフェ巡りもお得に。

…ディナーは1食無料(島内の提携先から選べる)

と社員からも評判

• 育児・教育(独自の強み)
• インターナショナルスクール保育園

…国際バカロレア申請中

お子様をグローバル環境で

育てたい方に最適です。

(保育園・アフタースクール完備)

• 産休・育休取得実績多数

• 移動サポート(車がなくても安心)

• カーリース制度(最大70%補助)

…憧れのマイカーライフも格安で実現。

• 社内カーシェアリング制度
• 通勤用シャトルバス

• 交通費支給(上限45,000円)

• 健康・資産形成・その他

• 社員専用トレーニングジム利用可
• 賞与年2回/昇給年1回
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険/退職金制度/持株制度
• 慶弔休暇/資格取得支援
• 屋内原則禁煙

選考プロセス

【開業までの流れ】

2026年6月の開業までは、

パソナグループ既存の

人気リゾート施設(禅坊靖寧など)

にて勤務・研修を行います。

多様な施設のノウハウを吸収し、

オープニングを

迎えることができます。

【選考プロセス】

書類選考

面接(1~2回)、適性検査

※オンライン面接、淡路島対面面接

内定

※入社日はご相談可能です。

※現在就業中の方もお気軽に。

※応募の秘密は厳守します。

【最後に…あなたへのメッセージ】

最後まで読んでくださり、

ありがとうございます。

淡路島に移住された方や、

明石や神戸、西宮から

通っている方もいますので

気になった方はまずはお気軽にご応募ください。

あなたにお会いできる日を、

心待ちにしています。