YUIDEAの特徴

【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。

【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。

【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。

【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」(価値創出力)と「Ways」(行動姿勢)を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。

【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

配属部署の魅力と特徴

【D2C・通販企業をトータル支援】

定期宅配や単品通販といったD2C領域の顧客獲得から継続購入促進など、クライアントの販促・CRM施策を一貫して支援。単なる「制作会社」ではなく、「売上を伸ばすパートナー」として課題解決に深く関わることができます。

【幅広いクリエイティブ】

カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域まで、幅広い制作物の編集・ディレクションを経験できます。

【結果が見える】

売上実績などから結果や反響がダイレクトにわかるため、クライアントと同じ目線でPDCAを実行するやりがいを感じられます。

今回の募集ポジション

クリエイティブディレクター

具体的な業務内容

クライアントの事業課題に沿って、様々な媒体の企画・編集・ディレクション全般を担っていただきます。

• クライアントの持つ課題・与件の整理
• 生協型宅配サービスにおける52週マーケティング支援・ディレクション
• カタログ・会報誌・ECサイトやLPコンテンツなど紙・WEBを問わない企画・編集ディレクション
• 販促ツール(チラシ、DM、什器、POP、LPなど)の企画・編集ディレクション
• メーカーのオウンドメディア運用など、ユーザーとのコミュニケーション支援
• ライター、デザイナー、カメラマン、印刷会社など外部パートナーとの調整・進行
• 社内の営業、企画チームと連携し、進行・予算・品質管理

(変更の範囲)会社の定める業務

募集要件

【必須要件(MUST)】

• 通販カタログや販促ツールの制作・編集ディレクション実務3年以上
• クライアントとの折衝経験
• 社内外のメンバー・パートナーとの協力体制構築経験
• ビジネスレベルのPCスキル(Word・Excel・Power Point)
• 複数案件の進行を並行して管理できるマルチタスク能力

【歓迎要件(WANT)】

• D2C業界でのマーケティングやECサイトに関する視野・知識
• クライアントへのプレゼンテーション・企画書作成経験
• 業務にAIを柔軟に取り入れる視野・知識
• チーフ、リーダーなどのマネジメント経験

求める人物像

• 身近な暮らしの情報(食・健康・美容・趣味など)に興味関心を持ち、ユーザー視点で考えられる方
• 編集制作だけでなく、企画段階から関わりたい方
• デジタルor紙問わず柔軟に企画やアウトプットを考えられる方
• 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・段取りができる方
• クライアントやチームメンバーに対し、提案型で動ける方
• 複数案件・作業の同時並行やタイムマネジメントが得意な方

職種 / 募集ポジション

D2C_クリエイティブディレクター(青山)

雇用形態

正社員

契約期間

無期

給与

年収

390万円 〜 500万円

月収目安
基本給:265,000円~350,000円
※所定労働時間超過分は別途支給
※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇
賞与目安
1ヵ月程度 ×2回 (会社業績、個人評価等ににより変動)※直近5年間は大きな変動なし

勤務地

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階

(変更の範囲)会社の定める場所
※在宅勤務制度あり

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜17:00
フレキシブルタイム: 8:00~21:00
1か月の所定勤務時間:7.5時間×当月の所定労働日数 (月平均所定労働日数:20日)

休日

・年間休日 125日(閏年は126日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・会社で定める休日(夏季・年末年始)
・法定年次有給休暇(入社日より0~10日付与/2年目より年13日以上)
・慶弔休暇
・保存休暇
・産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業(※補足:過去5年の育児休業後復帰率は100%)
・アニバーサリー休暇(年次有給とは別に10月1日に1日付与)
・その他法定福利厚生休暇(生理休暇等)

福利厚生

・給与改定年1回(10月)
・賞与年2回(6月・12月)
・通勤手当支給(当社規定による)
・時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
・育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
・育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり
・定期健康診断
・インフルエンザ集団予防接種
・中小企業退職金共済加入(入社1年後より)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金規程あり

加入保険

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

試用期間

6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)

選考プロセス

①書類選考(顔写真付き履歴書/職務経歴書)
※その他、志望動機・現年収・希望年収のご共有が必須となります。
② 一次面接(配属部署マネジャー、社員、人事)
③Web適性検査(web受験75分 ※二次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験)
④最終選考 面接(事業担当役員、人事担当役員)、作文(30分/当日テーマ提示)
⑤選考結果のご通知
※内定後に条件提示面談を実施(お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします)
※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。