応募資格について
【必須資格・経験】
・事業会社にて、人事企画・労務・採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
【歓迎資格・経験】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
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仕事内容
[札幌市中央区]人事労務マネージャー~東証プライム上場企業グループ~
【仕事内容】
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社にて、人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
(人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)
- 具体的に
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・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程 :規程改廃/労使協定
・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発
・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理
・賃金管理 :月次給与/賞与支給/年末調整/持株会
・保健衛生 :体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種
・オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理
※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能
- 配属部署
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経営管理部_人事労務機能(兼務含む)
・マネージャー1名
・メンバー4名
現在のマネジャーが労務以外にも財務・リスクマネジメント・総務など幅広く兼務しております。
管理体制を強化する上で、今回、労務業務を切り離すためのマネージャーの募集を行います。
入社後は現マネージャーの元、業務の流れを掴んでいただき、徐々に業務引き継ぎを行う予定です。
- 経営管理グループ_人事労務機能の役割
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当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
【雇用形態】
正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:495万円~800万円月給:412,500円~666,667円昇給実績:年1回・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・月給には固定残業手当含む(月45時間分/108,000円~174,544円)※45時間超過分は別途支給・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
【待遇・福利厚生】
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当:上限35,000円/月
定期健診制度
インフルエンザ予防接種
キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)
【勤務地】
本社
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
※転勤:なし(現状札幌にしか拠点がないため)
【勤務時間】
8:50~18:00(休憩70分)※残業月10~20時間
【休日休暇】
※年間休日127日
完全週休2日制(土曜・日曜)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
【募集背景】
- 年収~800万円マネージャー候補の募集
- 東証プライム上場子会社年休127日・完全週休2日制・転勤なし
- 研修制度充実・勉強会や各種プロジェクトにも参加可能です
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