HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチームと協業しながら、複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担います。特定の機能に止まらず、その時々の組織課題に柔軟に対応しながら、制度・育成・組織開発など多様なテーマに関わることができ、全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材として成長できるポジションです。
【主な業務】
・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行
※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う
応募資格
■必須スキル・経験:
・人事各機能(制度、採用、育成、労務 等)に関する基本的な知識
・人事に関する幅広い業務経験(3年以上)
・全社的な人事施策の企画を実現させた経験
・高いコミュニケーション能力(対人折衝、協調性)
・プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験
・情報を論理的に整理・構造化する力
・変化や方針転換に柔軟に対応する力
・PCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・Excel:独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる
・PowerPoint:基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる
■歓迎スキル・経験:
・コンサルティング業界における実務経験
・経営企画部門における実務経験
・自部門や自身の業務の改善提案を行い、実現させた経験
・Power Platform等のITスキル、HR Techソリューションの知識
およびそれらを活用した業務のシステム化・自動化の経験
・英語スキル(読み書き、会話)
待遇
【給与】
マネジャー以上:年収730万円〜
賞与別途
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり(6ヶ月)
【業務内容】
部門業務等全般、その他左記業務に付随する業務
(変更の範囲)当社の指定する業務
【就業時間】
9:15〜17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間))
【休憩時間】
1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる)
【時間外労働】
あり
【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙
勤務地
本社: 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
(変更の範囲)
当社の指定する当社の事業所その他常駐先
Main Office: TOKYO JAPAN
-
HR Specialist/人事担当
2週間前
Ota AI Robot Association Freelance¥4,000,000 - ¥6,500,000 per yearAIRoA is seeking an HR Specialist to build and operate its HR foundation. The role will involve creating systems that allow researchers and engineers to focus on experiments and product development. · ...
-
HR Specialist/人事担当
2週間前
Ota-ku AI Robot Association ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year+ HR Specialist/ person responsible for building operational foundation of organization + · Responsibilities include time management& labor procedures social insurance handling performance evaluation coordination etc. · + Benefits include support for book purchases subsidies for ...
-
HR Specialist/人事担当
2週間前
Ota AIRoA (AI Robot Association) ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per yearAIRoA seeks an HR Specialist to build and operate its HR foundation supporting continued development. · ...
-
HR Specialist/人事担当
1週間前
Ota-ku AI Robot Association ContractJob summaryAs an HR Specialist at AIRoA, you will play a key role in building the operational foundation of the organization with a primary focus on HR and labor management. · ...
-
Tokyo KPMGジャパン/KPMG JapanHR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材として成長できるポジションです。 · 評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計 · 全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進 · ...
-
hr 人事企画担当シニアマネージャー
3週間前
Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ¥7,300,000 - ¥14,640,000 per yearHR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。全社的な人事施策の企画を実現させた経験を持つことが求められます。 · また、高いコミュニケーション能力とプロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験も必要です。 · ...
-
Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearManage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...
-
Tokyo Forvis Mazars in Japan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year+Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...
-
hr 研修担当シニアマネージャー
1ヶ月前
Tokyo KPMGジャパン/KPMG Japan ¥730,000 - ¥1,500,000 per yearKPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画、研修プログラムの設計・デリバリー、学習効果向上のための仕組みの検討・構築、ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化、KPMGグローバル、KPMGジャパン各社と ...
-
Tokyo Deloitte ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearデロイト トーマツ グループ合同会社は、経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 · ■DTGについて · デロイト トーマツ グループ合同会社は、経営企画・人事・経理 · ...
-
Tokyo Rakuten楽天・事業について · 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を"エンパワーメント"することを経営の基本理念としています。 · インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 · ・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方 · ・いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方 · ...
-
Tokyo JGC ¥11,000,000 - ¥20,000,000グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 · ...
-
Tokyo Rakuten ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 · 経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 · 全社要員計画の策定・全社導入・実行 · · 「グループ組織設計プロジェクト」 · 「組織力強化プロジェクト」 · 「全社要員計画策定プロジェクト」 · 「タレントマネジメントプログラム導入ྞ運用プロジェクト) ...
-
Tokyo JGC ¥11,000,000 - ¥20,000,000グループ人事統括部 人事企画部(シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー)の仕事内容は、組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画の策定・全社導入・実行、プロジェクトマネジメントです。 · ■経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定 · ■全社要員計画 · ■プロジェクトマネジメント ...
-
Tokyo Rakuten ¥3,500,000 - ¥7,000,000 per year楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。AI&データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。 · · 事業会社での人事/シェアード会社での評価、労務の何れかのオペレーション経験(両方あれば尚可) · ...
-
東京都 世田谷区 玉川, Rakuten International大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境で · 規模の大きい人事業務経験を積むことができる · 豊富なキャリアパス · ...
-
Tokyo, Tokyo Mercer ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per yearWe are seeking a talented individual to join our Career Consulting Group at Mercer. This role will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. · Provide consulting services to clients · Build relation ...
-
Tokyo, Tokyo Valeo ¥3,000,000 - ¥6,000,000 per year· As Site HR Business Partner at Valeo Tokyo Technical Center you will be responsible for planning executing overall operations ensuring their effectiveness. · Planning/operation of HR policies Support organizational operations by reviewing operating improving HR systems such as ...
-
Tokyo, Tokyo Valeo ¥18,000,000 - ¥22,000,000 per yearThe Site HR Manager will be responsible for managing the overall HR function, including recruitment, training, and development of employees. The role requires strong leadership and communication skills to manage a team of HR professionals and work closely with management to achie ...
-
Tokyo, Tokyo Roche ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year+The Associate Business Development Lead (Hx) will drive the expansion of new products in Japan for Roche Information Solutions*. · Market exploration and business planning for new ventures · Execution of strategic plans across Japan · ...
-
Tokyo, Tokyo GE HealthCare ¥960,000 - ¥1,280,000 per yearWe are seeking a Sales Manager to lead our sales efforts in Japan. As a key member of our team, you will be responsible for driving growth and expanding our customer base. · The ideal candidate will have strong communication skills, be able to build relationships with customers a ...