バックオフィス(人事・総務・システム改善)

2週間前

神奈川県 横浜市 泉区 中田町, 株式会社斎藤電気商会

仕事内容:

建設会社の人事・総務業務全般を担っていただきます。

【主な業務】

・人事/総務/労務管理

・勤怠システムの運用

・IT・通信契約の管理

・備品/社用車の管理

・新入社員の受け入れ対応

会社拡大に伴う募集のため、

1人で抱え込むことはありません。

経験を活かしながら、業務の効率化にも関われます。

アピールポイント:

  1. 【働きやすさ】「残業ほぼなし・定時退社」が当たり前

    業務をコントロールしやすい環境のため、基本は定時退社。仕事終わりの予定が立てやすく、家族や趣味の時間をしっかり確保できる、オンオフのめりはりがついた職場です。

  2. 【自由なスタイル】服装自由自分らしく働ける環境

    スーツを着る必要はありません。オフィスカジュアルなど、あなたがリラックスして業務に集中できる服装でOKです。社風も「風通しの良さ」が自慢。役職や部署の壁がなく、何でも相談しやすいフラットな雰囲気です。

  3. 【裁量の大きさ】経験を活かし、会社を「整える」やりがい

    会社が成長し、組織が大きくなっている今だからこそ、あなたの「人事・労務の知見」が必要とされています。決められたルーチンをこなすだけでなく、新しいシステムの導入など、事務環境をアップデートしていく面白さを実感できるはずです。

  4. 【安定性】地域密着・公共事業も手がける安定基盤

    横浜市泉区で、公共施設や民間の電気工事を幅広く手がけています。地域に根ざした経営を続けており、景気に左右されにくい安定した仕事量があるため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

求める人材:

【人事・労務の実務経験(5年以上)をお持ちの方 】

給与計算や社会保険手続きだけでなく、労務関連の法規について一定の知識があり、正しく判断・運用ができる方を想定しています。

【「人のために動くこと」が好きな方 】

新入社員の受け入れから、現場スタッフの勤怠管理、備品の補充まで、社員が気持ちよく働ける環境づくりを「サポート」として楽しめる方に最適な環境です。

【総務・人事を横断して、柔軟に対応できる方 】

「これは私の担当ではない」と線を引くのではなく、会社全体の状況を見て、ネット契約や車両管理など、バックオフィス業務全般に広く携わりたい方を歓迎します。

【重要:このような方を求めています】

私たちは少数精鋭の組織であるため、大手企業などで「人事のこの業務だけ」を専門に担当されてきた方には、少しギャップがあるかもしれません。

逆に、「枠にとらわれず、自分の経験を活かして組織を支える実感が欲しい」という方には、非常にやりがいのあるポジションです。

勤務時間・曜日:

8:30 17:30

または

9:00 18:00

休暇・休日:

年間休日125日土日祝休み

勤務地:

神奈川県横浜市泉区中田町2950−22

アクセス:

弥生台駅から徒歩約12分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥375,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥49,000〜¥65,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生:

保険制度(共済保険)

交通費支給

研修あり

遠方からの転居費用負担

がん保険

GLTD保険

資格取得支援制度あり

車・バイク通勤可

転勤なし

制服貸与

出張手当あり

U・Iターン手当あり

退職金制度あり

【雇用形態】

契約期間の定めなし、60歳定年

その他:

【最後に】

私が斎藤電気商会に入社して15年、代表になって9年が経ちますが、代表になってからまず取り組んだことは、昭和の建設業から脱却し、時代に適合した会社をつくることです。

自分が大変な思いをしてきたこともあり、次の世代に同じ苦労をさせないため、本気で取り組んでまいりました。

マイカー通勤も可能で、転職により転居が伴う場合の引っ越し費用はすべて補助します。

年2回の賞与に加えて、業績好調の場合は決算賞与も支給しています。

ほかにも資格取得支援制度や各種研修制度を設け、スキルアップにも手を抜いていません。

上司との1on1の機会も多めに設けていますので、コミュニケーションの取りやすい職場です。ぜひご応募ください。

【企業概要】

Webサイト: https://saito-

従業員数: 22 名

【採用までの流れ】

1. 求人サイトから応募

2. 面接 1 回

メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。

※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】

勤務開始日の相談可能

リモート面談対応可能

【当社について】

道徳を中心とした会社経営を行い、社是や理念を社員に求めています。

また、建設業の古い慣習を革新する集団にしたいと考えております。

当社は、関東を中心に、設計から管理・施工まで電気工事の全工程を自社で完遂することができます。

近年は民間企業様からの発注が多く、さまざまなオーナー様や電気工事会社様、地元建設会社様などを主な取引先に、新設工事からリニューアル工事まで、受変電設備工事、建築電気工事、電気土木工事といった電気工事の幅広いジャンルにわたって、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。

昨年から会社の規模拡大に舵をきりました。

今までの経験、知見を生かし、より良い建設業界にするべく、良い会社にしたいと思います。

<働く環境>

各年代満遍なく在籍しています。(平均勤続年数10年)

女性が多く活躍しています 施工管理チーム6人中3名が男性、3名が女性です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 375,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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    神奈川県 横浜市 泉区 中田町, 株式会社斎藤電気商会

    〿地域密着で公共・民間工事を行う当社で、バックオフィスを支える事務業務をお任せします。　　主な業務:​​人事/総務/労務管理    kenni/t&irosu/r&oimure kanri · ​​kintai/sisutemu no un-yo · ​​i-t/komünikeshon keiyaku no kantoku · &#xp20;biru/shiin karu o kankyo. · &#xp21;yuin shinnyuu taiou, · =新入社員の受け入れ対応 · ...

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    神奈川県 横浜市 泉区 中田町, 株式会社斎藤電気商会

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    We are seeking a Facilities Engineer (BCP & CSR Lead) to lead our efforts in Business Continuity Planning (BCM/BCP) and Corporate Social Responsibility (CSR) activities at our Fujisawa site. · ...

  • ファシリティエンジニア(BCP&CSR リード)

    1週間前

    Fujisawa Western Digital ￥6,500,000 - ￥9,500,000

    We are seeking an experienced Facilities Engineer to lead our BCM/BCP activities at our research development site in Fujisawa. · Lead BCP committee meetings and support business continuity planning across departments · Develop disaster prevention plans for facility infrastructure ...