「戦略コンサルタント「人事・HR・HR Tech領域」」HRテックのリーディングカンパニーで業界の最先端を走る 仕事内容: 業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 カオナビHRテクノロジー総研「 」の運営 外部媒体への執筆 イベントへの登壇 部署内の各種事務処理 カオナビHRテクノロジー総研とは 当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス「人材データの分析・活用」やHRテクノロジー「IT、新技術を用いた人事・組織施策」、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施してい ...

「プロダクトマネージャー「HR新領域」」freee人事労務HR領域のプロダクトマネージャーを募集 仕事内容: freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・人事労務・会社設立・税務申告などのドメインにおいて、多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。そして今後も引き続き、各プロダクトの改善と新たなイノベーション創出を、それぞれ積み重ねていく必要があります。 今回募集するプロダ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上 · 各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行 · 不問 · 不問 · 全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミ ...

「採用広報コンサルタント」IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集 仕事内容: スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance「リランス」」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→ ...

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance(リランス)」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀な ...

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance(リランス)」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀な ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRマネージャー以上の業務経験 人事戦略立案~実行までの業務経験 組織開発・制度設計の経験 · 〇スタートアップでの業務経験 〇100名~1000名における組織拡大をリードした経験 〇HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド · 年収800万円~1500万円 · 人事 · 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。東京都渋谷区にある、国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業の求人です。 · 当社は「ハピ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 全社HR戦略の立案・実行 (リーダーとして関与あり、次は責任者として実行できるイメージがある方含む) 事業会社での経験(≠コンサルタント) 英語を使ったコミュニケーション(Business level) 高い自走力(Startupの成長環境で、自ら新しい事を学ぶ、経験に変えていくのが好きな方。課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方) · 採用戦略の立案から実行 カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定 · 不問 · 簿記2級歓迎 · 海外向けサービスで急成長する、"多国籍 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかの経験 エンジニア採用の経験 エンジニア向けの採用エージェント経験 エンジニア向けのスカウト媒体運営企業での業務経験 · 〇事業を大きくすることや、数字が伸びることに喜びを感じる人。 〇とにかく粘り強くコミットすることが得意 〇色々な人とコミュニケーションをとるのが好き · 年収414万円~516万円 · 人事 · 人事チームのリーダーとして、主にエンジニア採用業務をお任せします。東京都渋谷区にある、国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業の求人です。 · ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 労務経験5年以上 · スタートアップや上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 経営者との目線を合わせた人事活動(HRBP)経験 · 不問 · 第一種衛生管理者 社会保険労務士 第二種衛生管理者 · 会社のビジョン/バリュー(特に、前向き、誠実、チームワーク)に共感出来る方 新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 急成長する組織を一緒に作っていきたい方 新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決 ...

業務委託|HR系SaaS PHPやTypeScriptを用いて、自社サービスを開発 仕事内容: エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。 私たちはHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指しています ITの力で『作業』を減らして、もっと『クリエイティブで本 ...

HR techで未来のマネジメントを変えるタレントマネジメントシステム「カオナビ」のシステム導入コンサルPM「エンタープライズ領域カスタマーサクセス」を募集 仕事内容: 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に対して、能動的にシステム/人事業務両面の課題・実現したいこと・ご利用状況をヒアリングし、提案活動を行います。ERPなどのお客様の既存システムとカオナビを不具合なく連携するため、ベンダーなども巻き込みながら、最適なシステム導入や運用をリードしていただきます。 「具体的には」 「カオナビ」導入時、定常運用時の各種プロジェクトにおけるPM担当 「カ ...

「HRTech SaaS事業/マーケ責任者候補」事業戦略から施策実行までエンジニアHR領域業界シェアN1をマーケティングの力で推進しませんか? 仕事内容: 「業務内容」 今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務に従事いただく方を募集しています。オンライン オフライン問わず、リード獲得からリードナーチャリングまで事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 なお、過去には、web広告「meta、Goo ...

自社開発|HR系SaaS 40,000社が利用する業界1位のHRシステム開発上流から下流まで携わりたいエンジニア募集 仕事内容: エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。 私たちはHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指しています ITの力で『作業』を減 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) 30~100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での採用/人事業務(戦略立案~実行推進)のご経験 3名程度のマネジメント経験 人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 インターネットサービス業界でのご経験 · 事業会社での人事業務の実務経験3年以上 人事業務における特定領域の強み(リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など) 新卒採用領域における戦略立案経験(特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方) · 多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を ...

プロダクト戦略「マネージャー候補」/国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム 仕事内容: 入社後、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行してくところまで担っていただきます。 また、メンバーのマネジメントも行い、部全体が推進されるようプレイングマネージャーとしての立ち位置として動いていただくことを想定しています。 「PMM業務の具体例」 プリセールス、ポストセールスの場面で利用できる資料作成における企画 プロダクトのパッケージ、キャンペーンに関するプライシングの企画 エンジニア、ビジネスサイド、経営層など各 ...

大阪|PdM募集 急成長中のHRtechビジネスサイドにも近いポジションで、自社サービスのグロースに貢献 仕事内容: エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。 私たちはHRテックでその課題を解決し、人が「人にしかできない業務」に注力できる世の中を目指しています 元々の労働力不足に加えて、コロナ渦 ...

「フロントエンドエンジニア」業界No1、企業の人事課題を解決するHR Tech領域で注目の「カオナビ」のフロントエンド開発全般をお任せ フルリモート可 仕事内容: 自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 またPM/PdMやデザイナーと協力し合い、最適なUXの提供ができるように、技術的な検証から実装まで担当いただきます。 「業務内容」 新機能の開発 機能の拡張や改善 性能向上のための ...

オウンドメディア担当/コンテンツマーケティング担当 仕事内容: 当社の運営するオウンドメディアの成長・新設に関わる業務全般をお任せします。 Webマーケティングにおけるオウンドメディアチームでは、担当チャネルの「目標・KPI」を持ち、その達成に向けて下記を一貫して行っています。 戦略・戦術設計と改善 検証、数値の分析 課題の抽出 施策の検討、立案 ライティング、入稿担当の外部パートナーや自身の実動含めたスピーディーな実行 短期的な成果の改善はもちろん、中長期的なサイトのKGI「起因リード数・案件数」向上やブランディングにも関わっていただくことを期待してい ...

「ITリスク戦略コンサルタント」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · High LinkのPhilosophy Valueに共感していただける方 高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方 · 〇人事部門での幅広い業務経験、HRBPとしてのご経験 〇人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験 〇プロジェクトマネジメントの ...