「採用広報コンサルタント」IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集 仕事内容: スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance「リランス」」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 そのためにも、まずはエンジニアの方に対して企業の認知拡大やブランディングが非常に大切になります。 本ポジションでは「HR戦略コンサルタント」の多岐にわたる支援の中でも特にニーズが高い"採用広報"の領域を中心にお任せいたします エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、ゆくゆくは採用・育成・組織「制度設計、カルチャー構築」まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただければと思います。 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。 原則ラボ型「中長期的」での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成「採用広報の活動」を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 主な業務内容 採用戦略策定 -採用課題の特定 -採用職種のペルソナ設計 -採用時期「スケジュール」の設定 -採用チャネルの選定 -母集団形成に向けた採用戦略立案/実行 など 採用広報支援 -ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成 -採用ブランディングの立案・実行 -採用インタビュー記事の作成「企画・構成・インタビュアーを担当」 -施策の効果分析~報告~改善 など まずは、採用戦略~採用広報の支援から始めていただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。 人材育成のノウハウを提供 組織形成「制度設計、カルチャー構築」 エンゲージメント向上支援 新規案件の獲得 商談創出は他事業部からのトスアップが中心です「アウトバウンド営業は想定していません」 など 支援先クライアントの特徴 エンプラ企業様~スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 「必須スキル・経験」「MUST」 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 人材業界での法人に対するソリューション営業 採用領域におけるコンサルティング経験「RPOなど」 事業会社での採用人事経験 「歓迎スキル・経験」「WANT」 事業会社での広報、PRの経験 求人広告の制作経験/ライター経験 コンサルティング領域での営業経験 プロジェクトマネジメント経験 大手企業とベンチャー企業、両方の経験 「こんな人が活躍しています」 フットワークが軽く、結果よりも行動量「プロセス」にこだわりを持てる方 やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方 自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方 利他主義の方 自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方 突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方 募集背景: ITフリーランスに特化した人材紹介サービス「Relance」を通し、多くのクライアントの採用支援をさせていただいた結果、人材や案件紹介だけでは"本質的な組織課題"を解決できないということに気づきました。 もっと抜本的な取り組みが必要且つ「エンジニアの方が楽しく働ける環境を作っていきたい」という思いの元「HR戦略コンサルタント」のサービスを創業いたしました。 サービスが立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行のタイミングで、この度コンサルタントのメンバーも増員をする運びとなりました。
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Osaka サングローブ株式会社未経験歓迎 採用アシスタント ダイレクトリクルーティングの運用メイン・残業月20時間以下/年間休日130日/人事面接官などのポジションにも挑戦可従業員数1,300名超のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1」ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2」スカウトメールテンプレートの ...
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Osaka DXHR株式会社「セキュリティコンサルタント」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方は ...
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Osaka DXHR株式会社「IoT/コネクテッド・セキュリティコンサルタント」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 ...
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Higashiosaka 株式会社ラックサイバーリンク「採用担当者」実務経験者歓迎・平均年齢30歳/大手セキュリティ企業グループ/少数チーム/リモワ相談可 仕事内容: 「想定業務内容」 当社の採用担当として、主にエンジニア職の新卒/中途採用の業務のお手伝いからお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、色々な施策や企画も考えながらラックサイバーリンクらしいやり方で、当社にマッチする人材に当社の魅力をPRします。 具体的には、部門長の指示や先輩社員のアドバイスをもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、研修のサポート、選考管理など、採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々とできる事を増や ...
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Osaka 株式会社クオンテックスあなたの成長を全力サポート/理想のスキルを身に付けたエンジニアへ 仕事内容: 業務内容 :FW開発 NANDを制御するモジュールのFW開発における不具合解析不具合再現テストの作成、 開発環境の整備、結合テストの開発/実施 python、シェルスクリプト等によるログ解析ツールやテスト支援ツールの作成 工 程 :基本設計~テスト 必要スキル:・Linux上での開発経験 ・C言語による組み込み開発及びテスト開発経験 ・スクリプト言語を使用したログ解析やテストツールの作成 ・テスト結果のログから、不具合の解析 組込み開発経験 1年以上 Linux上での開発経験 ...
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Osaka 株式会社QOL「インフラエンジニア」基本リモート&フルフレックスタイム、残業僅少で高い"QOL"実現 設計・構築がメイン 熟練者が懇切指導 資格取得も支援 仕事内容: エンドユーザーのITインフラ環境構築プロジェクトにメンバーとして入り、リーダーの指導のもとでエンジニアリング業務に就いていただきます。 業務内容 インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるネットワークおよびサーバー/クラウド環境へのニーズのヒアリングから、提案、要件定義、設計、構築までタッチしていただきます。 プロジェクトは、基本的に機器の老朽化に伴う定期的なリプレイスや増設、バージョンアップ対応 ...
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Osaka 株式会社Everforth革新的なAIエージェント事業を成長させるBizDev募集 仕事内容: Everforthは、大手企業をクライアントとした、社会的インパクトのあるDXプロジェクトを志向しています。 AIの進化で業務プロセスや顧客体験が大きく変化するチャンスのタイミングで、いち早くAIエージェントのR&Dにも着手し、ユニークな実績を作り上げていっています。 現在は主に「接客領域」のAIエージェント開発に注力しており、今回はこちらの事業の成長を牽引してくださる方を募集しています。 ポジションの魅力 AIに精通したエンジニアと二人三脚型のプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得 ...
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Osaka サングローブ株式会社開発経験を活かしてキャリアアップアジャイル開発の核を担う「プロダクトオーナー「PO」」・SaaSプロダクトの開発チームへアサイン連続黒字経営を達成中のIT系メガベンチャー企業・PO未経験者歓迎/何かしらの開発経験があればOK 仕事内容: 要件定義MTG 基本設計 プロダクトバックログの作成、管理 PBIに基づく成果物のレビュー 状況に応じた各部門との連携 リリース計画の策定 など 連携するのは、プロダクト開発PJTにアサインされたメンバーたち。 ビジネスオーナーであるPdM、PM、Webディレクター、UXライター、コーダーなど各部門で専門性の高いスキルを ...
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Osaka 株式会社イーストデータチェックメインの一般事務「オフィスワーク未経験歓迎」残業ほぼなし充実の福利厚生 仕事内容: 未経験歓迎 一般事務にチャレンジしませんか? 20代、30代、40代活躍中 一緒に働くメンバーは女性中心 シフト制なので平日休みOK 残業ほとんどなし 有名商業施設の売上管理を お任せします。 仕事内容 商業施設の店舗の売上レシートとシステムに表示された数字をチェック ↓ レシートとシステムの数字が違った場合、正しい数字を入力・修正 ↓ 差額があった場合、店舗に確認、正しい数字に修正、入力 ↓ 正しい売上金額を報告し、完了 「充実したフォロー体制があります」 ...
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Osaka 株式会社JEMS「環境管理システム国内シェアTOPクラス」急成長中の企業で一緒に環境経営を広めませんか? 仕事内容: 「職務内容」 · クライアントの要求に合わせたシステムづくりを上流工程から参加し、企画・要件定義・設計等を行います。 プロジェクト管理業務の一環として、工数把握や進捗状況の管理等にも携わります · 顧客へ提供している自社開発のシステムに関してサービス開発、設計、開発、検証などを行う部署です。 コミュニケーションはパートナー企業や他部署が中心となります。 · 「職務内容」 受注後にお客様にシステム導入を行う役割を担っていただきます。 システム納品作業 シス ...
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Osaka 株式会社スリーシェイクカスタマーサクセス/企業とエンジニアを繋ぐ、人材マッチングプラットフォームのCSを募集 仕事内容: スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance「リランス」」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「人材マッチングプラットフォーム」の提供開始を予定しています 本ポジションでは ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「インフラエンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 金融系のLinux環境のシステム設計、構築 上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有。 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で担当するプロ ...
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Osaka 株式会社リナックス総合研究所「開発エンジニア」WEB系・OPEN系開発経験者を急募勉強中の方も是非一度お会いしましょう 仕事内容: 官公庁から大手メーカーまで幅広いプロジェクトがありますので、 あなたのスキル・キャリアに合った業務をお任せします。 「具体的には」 官公庁向けの業務システムや大手メーカ様の研究開発など、様々な仕事があります。 開発の多くは、上流工程から運用まで関わる事が可能な為、ご希望のフェーズがあれば、そこを中心的に、全体を通して携わりたいようであれば、最初から最後まで担当いただきます。 また、これまで大規模は経験がないという方でも、小規模で開発した経験があれば、経 ...
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Osaka サングローブ株式会社「人事企画」組織と人材に関する課題解決に取り組むポジション・従業員数1,300名超&拡大フェーズで裁量大きく活躍・年間休日130日/早期昇給・昇格ありIPO準備中のBtoB SaaS企業 仕事内容: 「具体的な仕事内容」 1」採用データの集計・分析・課題発見・改善策の立案 2」採用戦略に合わせたATS「採用管理システム」や適性検査ツールの運用・改善・導入支援 3」選考プロセスの運用ルール作成「応募受付、面接など」 4」採用チームと連携してさまざまな採用施策の実行 5」組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行 「ポジションの魅力」 会社の成長に ...
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Higashiosaka 株式会社フュージョニア大手企業の事務 月給27万円以上確約/年休123日 女性活躍中/残業ほぼ0 仕事内容: 「事務経験者歓迎人柄重視」働きやすさとキャリアアップ両方叶えます 残業ほとんどなしワークライフバランス充実 完全週休2日制「土日祝」/年休123日 ブランクありの方も大歓迎明確な評価制度でキャリアアップ・給与UPが目指せます 「担当業務」 人々の暮らしを支える大手通信会社の事務をお任せします 専用のアプリケーションを使用しての現場管理 状況に応じて現場と連携を行い電話にて応対、フォロー ログデータの入力、整理、分析 社内業務フォロー「会議議事や調整等」 「入社後の流れ ...
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Osaka パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社データ分析と広告運用で採用市場に革新をIndeed運用アシスタント「未経験OK」 仕事内容: セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。担当いただくお客様は、CMで名前を聞いたことのある企業や全国展開しているチェーン店から、地域で20店舗以上展開している中堅企業まで、幅広い規模の法人顧客が中心です。多くの代理店業務とは異なり、個人事業主や小規模店舗ではなく、一定以上の規模を持つ企業を担当していただくため、より戦略的で大規模な採用活動に携わることができます。また、これらのお客様は主に弊社が運営する『HITO-Man ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「クラウドエンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 官公庁 AWSの導入・設計・開発プロジェクト 電力関連 Salesforceの導入・設計・開発プロジェクト 上記以外にもAWS、GCP、Azure、Salesforce等の案件を保有。 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で担当するプロジ ...
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Osaka 株式会社キャピタル・アセット・プランニング若手活躍中「IT×金融」上流~下流工程に携われ、80%以上自社内開発~スキルを向上させたい・新しい技術開発に強い関心のある方歓迎 仕事内容: 「自社内開発/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業」 業務概要: 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム「投資信託販売支援システム・保険設計システムなど」開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っており、ビジネスモデルの提案から業務ロ ...
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Osaka DXHR株式会社「ITエンジニア」サイバーセキュリティーの第一人者へ 仕事内容: 求人をご覧いただきありがとうございます セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽に ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「Web開発エンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 映像配信系システムの要件定義・設計・開発「JavaScript、TypeScript」 大手旅行サイトの新規システム開発「Java」 上記以外に通信系システム「大手キャリア」等の多数の案件を保有。 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で ...
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Osaka 株式会社アビスト未経験年収400万円・「組み込み開発エンジニア」年間休日120日以上/ワークライフバランス重視の企業/充実した福利厚生/東証スタンダード上場 仕事内容: 「案件例」 車載ECU開発「EV等電動化、制動、運転支援等」 FA機器「シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御」 上記以外にもADAS案件、コックピット開発等の案件を多数保有 「入社後の流れ」 入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。 基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。 1人で担当するプロジェクトはなく ...
