採用責任者 / 年収 〜 1,200万円

1ヶ月前

Greater Tokyo Area Randstad Japan

■業務内容

・採用戦略の立案・実行(新卒・中途・幹部人材)

・採用チャネル(リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等)の選定・活用と最適化

・候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用

・経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定

・関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言

・採用広報(ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透)

・採用チームのマネジメント(チームビルディングと業務推進)

■応募条件

・営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力

・採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験

・経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験

・リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法の経験

・高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力

・ビジネスレベル以上の英語力

・流暢な日本語力(経営陣や候補者との折衝のため必須)

■業種

ソフトウェア・情報処理

■想定年収

800万円 ~ 1,200万円

■JOB ID: VAC-283013

*求人エントリーの際は上記の「応募」ボタンをクリックし必要事項を入力の上、ご応募ください。

*大変恐縮ながら、日本国内での就労許可をお持ちの方、かつ日本語が流暢な方を対象としております。ご理解賜りますようお願い申し上げます。