【チーム配属100%】今までの学びを「足踏み」させない。

相談しながら、無理なく着実なデビューを・

仕事内容:

【入社後の流れ】

入社後はまず、2週間の外部研修からスタート。

基礎を固めた後、先輩のいるプロジェクトチームへ配属となります。

大手生命保険会社や大手航空会社のシステム開発など、

あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからお任せします。

【未経験でも安心できる、3つのアサイン体制】

・

【1】必ず「自社の先輩」がいるチームへ

現場には平均5~6名の自社メンバーが在籍。

あなた一人で現場に行くことは絶対にありません

常に隣に先輩がいる環境で、テストや簡単な修正からスタートし、

着実にできることを増やしていけます。

【2】「会社都合」での配属はしません

「案件があるから行く」のではなく、「あなたの成長につながるから行く」。

それが当社のルールです。

今のあなたのスキルで「無理なく挑戦できるか」を最優先に考え、

本人が納得した場合のみアサインします。

【3】参画直後は、週1回ヒアリング

新しい環境での孤立を防ぐため、しばらくの間は週1回のヒアリングを実施。

会話の機会を増やしています。

「現場の雰囲気に馴染めない」などの違和感があれば、

すぐに課長・営業が調整に入る体制です。

変更の範囲:会社の定める範囲

「実務経験がないから不安…」

「背伸びした現場に入り、挫折したくない」

「でも、事務作業でキャリアを浪費するのも嫌だ」

そんな葛藤を抱えているあなたへ。

私たちエデュースは、

あなたの「最初の一歩」を絶対にひとりにしません。

・孤立させないサポート体制・

当社では、未経験の方を一人で現場に送り出すことはありません

必ず自社の先輩エンジニアがいるチームへ配属。

小さな会社だからこそ、

一人ひとりのスキルや不安に目が届く現場アサインを徹底しています。

・「足踏み」させないキャリアパス ・

「実務未経験だから」という理由で、

何ヶ月も開発と無関係な作業をさせることはありません。

まずはあなたができる範囲の実務から。

焦らず、着実に、スキルを積み上げていける環境です・

・Aさん(20代・元事務職)

入社時:IT知識ゼロ。スクールと並行してOJTを開始

3年後:チームリーダーとして後輩を育成中

・Bさん(30代・元自動車営業)

入社時:完全未経験。指示通りに動くところからスタート

5年後:役職者として海外の開発チームとの橋渡し役まで担当

一人ひとりの不安に寄り添い、じっくり育てていく。

それが、私たちエデュースです。

案件例:

・自社開発・自社サービス・受託開発で、

Webアプリケーション開発の経験を積む道も

当社では、自社サービスとして展開している

Webアプリケーションや業務向けシステムを複数保有しています。

また、受託開発としてクライアントの要望に応じた

Webアプリケーションのカスタマイズ・機能追加も社内で行っています。

自社内開発だからこそ、

身近な先輩エンジニアのレビューを受けながら、

実務ベースで着実に経験を積むことが可能です。

手がける商品・サービス:

【お客様先でシステム開発】

自社チームメンバーで、大手生命保険会社のお客様情報を管理するシステムなど金融業界の案件をメインに携わっていただきます。尚、詳しいお仕事の仕方やスキルは、配属前にしっかり学べるので安心してください。

・金融業界以外にも製造業など様々な業種の案件を扱っています

・5~6名の社員と一緒に案件先に行くので安心です

開発環境・業務範囲:

【案件例】

・大手印刷会社:プログラム開発-テストーリリースまで

・大手生命保険:設計-プログラム開発-テストーリリースまで

・大手航空会社:要件定義ー設計・開発-テストーリリースまで

注目ポイント1:

今は理想のキャリアが漠然としていても大丈夫です。

「エンジニアになりたい。でも、具体的にどうなりたいかはまだ…」 そんな漠然とした状態でも、遠慮なくお越しください。 立派な志望動機や、明確なキャリアプランは必要ありません

私たちの面接は、 「あなたがぼんやり描いている希望」と、「当社なら何が叶えられるか」をすり合わせる場です。会話を重ねる中で「自分はこういう働き方がしたかったんだ」と自分の気持ちに気づく方も少なくありません。まずはあなたの「今の気持ち」を聞かせてください。 無理なく目指せる未来を、私たちと一緒に探していきましょう

注目ポイント2:

未経験からの入社実績多数先輩たちのステップアップをご紹介

元販売員や飲食業界出身など、異業種から転職した先輩たちがエンジニアとして第一線で活躍している当社。エンジニアが着実に成長できる環境整備に力を入れているため、安定したキャリアを歩んでいる先輩が多数います

【元事務職・20代】

IT知識ゼロからのスタートでしたが、スクールでの学習と並行して、

先輩のいる現場でOJTを開始。

理解度に合わせて少しずつ担当範囲を広げ、

3年目には後輩を育成するリーダーへ成長

【元自動車営業・30代】

未経験で入社。最初は上長の指示通り動くことから始め、

徐々に「チーム全体の動き」を意識するように。

3年で海外の開発チームとの橋渡し役を任されるまでになりました

募集背景:

\直近3年の離職率0%未経験から入社した先輩多数/

生保・損保、金融機関の基幹システム開発に強みを持ち、今年で創業28年を迎える当社。大きな会社ではありませんが、「人」を起点としたアサインで2023年以降の離職率は0%です。より多くのメンバーと会社を創っていくために、新しいエンジニアのメンバーを募集中です・

身につくスキル・キャリアパス:

・プログラミングスキルをイチから身につけられます。

・設計や要件定義などの上流工程に携わることができます。

・資格取得支援によって幅広いスキルを身につけられます。

\スピーディーなキャリアアップ/

平均的入社3年程度で開発リーダーを経て、チーフに昇進その後、係長、課長代理へと評価次第で早い昇進が可能です。実際に入社後3年でチーフ、5年で係長、8年で課長代理になり、入社から年収が350万UPした社員も

入社後の成長サポート:

入社後は、現場で必要になる知識や考え方を、

実務に活かせる資格取得を通じて身につけていきます。

資格取得そのものが目的ではなく、

仕事に必要なタイミングで学べるよう会社がサポート。

IT関連資格やビジネスマネージャー検定などの取得を後押しし、

受験料は会社負担、取得後は資格手当を毎月支給。

学びが実務と評価につながる仕組みです。

応募資格:

<実務未経験OK着実にステップアップしたい方必見>

・第二新卒も歓迎

・以下いずれかの経験をお持ちの方

• ITスクールに通われていた方
• 独学でITについて勉強されていた方

・学歴不問

<こんな方はぜひご応募ください>

・経験はあるが、誇れるスキルがないと焦りを感じている方

・会社都合の配属や、放置される環境に疲れてしまった方

・一発逆転より、3年後を見据えて着実に成長したい方

・今の現場の「モヤモヤ」を、誰かに親身に聞いてほしい方

・一人ではなく、頼れる先輩がいる「チーム」で働きたい方

雇用形態:

正社員

試用期間中は契約社員となります

想定給与:

\\月給26万円以上在宅手当・住宅手当なども充実//

月給26万円以上+賞与年2回+各種手当

• その他充実した手当あり

・住宅手当:持ち家は月5,000円、賃貸契約は3年目までで月5,000円を支給

(その後は在籍年数により手当額がUP)

・在宅手当:在宅勤務がメインの場合、月最大5,000円を支給

・保育延長手当:残業等による未就学児の延長保育料を実費支給

・奨学金補助金:奨学金返済中の方を対象に、費用の一部を補助

※経験・スキルを考慮し、月給を決定いたします

※試用期間6カ月(期間中の待遇・給与に変動なし)

※上記には固定残業代(30時間分/49,000円~)を含み、超過分は別途支給

実際の給与例:

【年収モデル例】

・年収424万円(月給32万円+賞与40万円)/開発中心メンバー/27歳/入社3年目

・年収564万円(月給42万円+賞与60万円)/サブリーダー/32歳/入社8年目

・年収694万円(月給53万円+賞与70万円)/リーダー(PM)35歳/入社11年目

・年収824万円(月給62万円+賞与80万円)/部長/38歳/入社14年目

賞与について:

• 賞与年2回(7月・12月に支給)

勤務時間:

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

※プロジェクト先の規定に準じます

残業について:

• 残業は月平均10時間程度

無理のないスケジュールを組んでいるので、

休日出勤なし・残業少なめの環境を実現しています。

休日休暇も取りやすいように社長自ら有休をとるように

お客様への交渉や社員への声がけをしているので取得率は高いです

メリハリをつけて仕事に取り組むことができます・

勤務地:

\\リモート可能案件10割//

・エンジニア全員がリモートワークを活用中

・フルリモート・完全在宅も可

基本的には東京23区内のプロジェクト先にて勤務いただきます。

(品川、渋谷、新宿、新橋、汐留など)

*一部、多摩センターなど東京23区外のプロジェクトもあります

【本社】

東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8F

・遠方者住宅補助金あり遠方にお住まいの方も歓迎です・

入社後6ヶ月経過後から、

月4万円を5カ月間支給いたします。(総額で20万円)

今は地方にお住まいの方も、安心して上京いただけます・

(変更の範囲)会社の定める範囲

※転勤はありません

東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8F

交通・詳細:

・本社へのアクセス

• JR各線『池袋駅』より徒歩8分
• 東京メトロ有楽町線『東池袋駅』より徒歩4分

勤務地一覧:

東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8F

休日休暇:

<年間休日120日以上>

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・年末年始休暇

・夏季休暇(7月~9月内で2日間)

・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間の有給休暇を付与)

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

待遇・福利厚生:

・昇給年1回

・賞与年2回(7月・12月)

・各種社会保険完備

・通勤手当

・家族手当

・住宅手当(月5,000円/賃貸の場合は在籍年数により増額)

・在宅手当(最大月5,000円)

・業務手当(月30時間分の時間外手当)

・役職手当

・遠方者住宅補助金(入社6ヶ月経過後から月4万円を5ヶ月間支給)

・奨学金補助金

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・年2回イベント実施(5月:イベント/12月:忘年会)

・社員旅行

・入社前研修

・新人研修

・Let's実施(経営シミュレーションをレクチャー)

・キャリアアップ研修

・スキルアップ支援制度

・表彰制度(皆勤賞、永続勤続、優秀賞、功労賞などに該当する社員へ表彰と金一封を支給)

・メンター制度

・分け前制度(単価アップ額の50%を、黒字決算時に社員へ分配・還元)

・受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

事務職からエンジニアへ。「創り出す」楽しさを知りました。

もともと当社の総務として働いていました。ルーティンワークを正確にこなす毎日でしたが、帰社日で楽しそうに話すエンジニアたちを見て、「私も何かを創り出してみたい」と思ったんです。

知識はゼロでしたが、会社に相談すると快く応援してくれました。スクールで基礎を学びながら、無理のない現場へアサイン。常に先輩がそばにいてくれたので、「分からない」をそのままにせず少しずつできることが増えていきました。今ではリーダーとして後輩の育成も任され、「自分たちのチーム」を作りあげていく毎日に充実感を得ています。 (入社時25歳/入社3年目/S)

「作る側になりたい」その一心でIT業界に飛び込みました

前職は車のディーラーとして働いていました。"車"という商品に触れる日々で、「誰かが作ったものを売る」のではなく、「モノづくりに関わってみたい」という想いで、転職を決意。転職活動時は、20〜30社受けましたが、スクールの知識だけで通用するか不安で…。 エデュースを選んだのは、研修とサポートの手厚さを感じたからです。入社後は設計中心の案件に入り、最初は指示通り動くのが精一杯でしたが、先輩の指導のおかげで、入社3年で海外拠点と連携したプロジェクト進行まで任されるように。「年齢や経験に関係なく、着実にステップアップできる」入社前の直感は、間違っていなかったと感じています。 (入社時32歳/入社5年目/T)

取材担当者より:

取材を通じて痛感したのは、同社が掲げる「人」への想いが、単なる綺麗事ではないという事実だ。多くの企業が案件とのマッチングを優先する中、彼らは「エンジニアが納得しない配属は絶対にしない」と断言する。その最たる証拠が、「チーム配属100%」という徹底ぶりだろう。一人で現場に放り出される不安とは無縁の環境が、ここにはある。

また、面接を「未来のための作戦会議」と位置づけている点も印象的だ。単にスキルをジャッジする場ではなく、抱える不安や漠然とした希望を共有し、どうすれば理想に近づけるかを共に考える。この温かみのあるスタンスこそが、直近3年の離職率0%という驚異的な数字を叩き出す理由なのだろう。孤独や焦りを感じながら働いているエンジニアにとって、エデュースは「心の拠り所」となり得る稀有な企業であると確信した。

<会社概要>

株式会社エデュース

事業内容:

・自社サービス・受託開発あり自社開発も可

・残業月10時間程度で負担なく働ける

・産前産後休暇+育児休暇あり両立できる環境

・住宅手当/家族・扶養手当/資格手当/退職金あり

・あなたの希望を最優先したアサイン

など…エデュースでは、

エンジニアにとって嬉しいポイントを多数取り揃えています。

ぜひ、お気軽にご応募ください

【事業内容】

・システムエンジニアリングサービス(SES)事業

・Webアプリケーションの受託開発事業

設立:

1998年(平成10年)10月26日

従業員数:

23名(2026年1月時点)

資本金:

1200万円

代表者:

代表取締役 佐藤 芳広

ホームページ:

株式会社エデュース https://e-

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

女性エンジニアが在籍

社長がエンジニア出身

大規模開発に携われる

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

自社内で開発できる

時短勤務あり

5日以上の長期休暇制度あり

産休・育休時一部給与、手当あり

理系出身者歓迎

採用予定人数5名以上

業界未経験歓迎

土日祝日休み

退職金制度あり

交通費全額支給

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

住宅手当・家賃補助制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

年俸制導入

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

フルリモートあり

キャリアパス記載あり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

ワーキングマザーが在籍

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

駅から徒歩5分

自社の商品・メディアを扱う

従業員100名以下

専門スキルが身に付く

転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Python

C#

C++

JavaScript

PHP

COBOL

.NET

C

Java

【OS】

iOS

Windows

UNIX

Linux