仕事内容
\創業115年・地域密着ゼネコン/ ベテラン施工管理(現場所長・技術指導)
60代活躍中。年齢ではなく「技術と経験」を評価します
体力負担を軽減。若手と組む「2名体制」を徹底
転勤なし。慣れ親しんだ関西(大阪・阪神間)で働く
「若手を育てる」という、キャリア最後の大きなやりがい
定年後の再就職、ブランクからの復帰も歓迎
「まだまだ現役で現場に出たいが、一人ですべて抱え込むのはしんどい」
「培ってきた技術を、やる気のある若手に託したい」
そんな想いを持つ、経験豊富な「ベテラン施工管理」を募集します。
雇用形態は契約社員となりますが、待遇・給与面はご経験を最大限考慮し、正社員と遜色ない条件でお迎えする準備があります。
お任せするのは、当社が手掛けるRCマンションや公共施設等の施工管理(現場所長)。そして何より重要なミッションは、**「ペアを組む若手社員への技術継承」**です。
【具体的な仕事内容】
鉄筋コンクリート(RC)造、鉄骨(S)造の新築工事における施工管理業務(所長業務)。 必ず「2名以上のチーム体制」で現場を担当します。書類作成や写真整理などの補助業務は若手スタッフがサポートするため、あなたは「判断」「指示」「管理」といったコア業務と技術指導に専念できます。
・工程、品質、安全、原価の管理(所長としての現場統括)
・協力会社との打ち合わせ、調整
・若手施工管理スタッフへの指導、育成
※現場規模は2億~5億円クラスが中心です。
※63歳までは書類選考通過の可能性があります。65歳以降も活躍できる環境です。
【アピールポイント】
「生涯現役」が叶う場所 「60歳定年で終わり」ではありません。当社では60代・70代の社員も、その深い知見を活かして活躍しています。年齢を理由にお断りすることはありません。あなたの経験が当社の財産です。
無理のない「2名体制」 1現場につき必ず監督2名を配置。全てを一人で背負い込むプレッシャーや長時間労働とは無縁です。体力的な負担も分散され、休暇もしっかり取れるため、無理なく現場を納めることができます。
ギスギスしない「大人の職場」 当社の自慢は、協力会社さんとの関係性が非常に良いこと。「腰の低いゼネコン」として、職人さんをリスペクトする姿勢を貫いています。人間関係のストレスが少なく、気持ちよく仕事ができる環境です。
\私たちの会社について/
私たちは明治42年創業、大阪・十三に本社を構える総合建設会社です。 社名の「三木組」には少し硬いイメージがあるかもしれませんが、中身はとてもアットホーム。社長や役員との距離が近く、ベテラン社員を大切にする「家族」のような温かさが特徴です。
求めている人材
【活躍するメンバーの共通点】
他社で定年を迎えた方、早期退職された方など、様々なベテランが活躍中。「昔気質の頑固親父」ではなく、若手と同じ目線で対話ができる「頼れる先輩」のような方が馴染みやすい環境です。
【必須条件】
「年齢」は問いません。「経験の中身」を重視します。
- RC造(鉄筋コンクリート)またはS造(鉄骨)の現場所長経験がある方
- 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 若手の育成・指導にやりがいを感じられる方
※書類選考は63歳まで通過可能です。
【歓迎条件(人柄)】
「技術」と同じくらい「人柄」重視 当社は協力会社様との「横の関係」を大切にしています。どれだけ技術があっても、ワンマンプレーで周囲と協調できない方は合いません。職人さんや若手社員と穏やかにコミュニケーションが取れる方を求めています。
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日
8:00~17:00 (休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(取得しやすい環境です)
- 慶弔休暇
- 育児・介護休暇
交通・アクセス
十三より徒歩7分
給与詳細
基本給:月給 40万円 〜 45万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
通勤手当(会社規定に基づき支給)
給与例
【モデル年収】
年収700万円 入社5年目 (月給45万)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
- 通勤手当
- 制服貸与
- 再雇用制度あり(65歳まで) ※60歳以上は契約社員雇用となりますが、給与条件等は経験を考慮し柔軟に決定します。
職場環境
「和」を重んじる社風です。 現場では協力業者さんと「運命共同体」として、互いにリスペクトし合いながら工事を進めます。 ギスギスした雰囲気はなく、困った時は助け合う文化が根付いています。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
【面接1回~2回】
書類選考)
年齢・経験・資格を基に選考します(63歳まで検討可)。
面接)
基本は対面での面接(1回)です。
※遠方の方は一次面接をオンライン(リモート)で行うことも可能です。
担当:採用担当、工事部長
内定)
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