仕事内容:

【業務内容】

〇配属先クライアント(建設現場)にて、マンパワーグループコンストラクション社員の施工管理として、建設現場で働く設計者、CADオペレータ、職人、警備員などの関係者をとりまとめていただきます。

・安全管理:ケガや事故を防ぐ安全管理

・工程管理:予定通り建物などを建てられるように、作業スケジュール管理

・品質管理:設計書に基づく強度や品質の管理

・原価管理:材料や人材などのコストの管理

※配属先は未経験者の受入体制が整っているクライアントに限定をして決定しております。

〇具体的な業務

・工事現場で行う業務:写真撮影・安全確認・職人さんへの指示伝達 など

・事務所内で行う業務:簡単な報告書などの作成・機材手配の依頼書類作成 など

※最初は写真を撮るなどの簡単な作業から初めていただきます。

〇対象となる建設物件

・商業施設、オフィスビル、病院、学校、工場、大型マンション、鉄道など

【内定後の流れとサポート】

・適性検査:適性検査により 『スキル適性/環境適応/成長環境』を分析

・希望面談:就業環境の希望、キャリアビジョン、成長プロセス、適性検査などを基に、配属先を検討。配属先は未経験者の受入体制が整っている企業に絞って決定します。

※売上規模、未経験者の受入実績、配属先就業人数(現場規模)などを基準としております。

・職場見学:就業先へ訪問、工事詳細や業務内容のすり合わせ ※当社担当が同行

・入社:入社後は専任の営業担当と育成担当が技術社員をフォローします。

・事前研修:建設基礎知識、特別教育、ビジネスマナー ※オンライン4日間+対面1日の5日間

・就業開始:就業サポート、各種相談受付、キャリア相談

・継続研修:知識/スキル研修、キャリアアップ研修、マネジメント研修 など

【会社、仕事の特徴・魅力】

〇マンパワーグループコンストラクションは、大手人材会社で唯一 「施工管理人材サービス」を展開している企業です。多数の大手顧客(大手ゼネコン、サブコン)と取引があるため、配属先は未経験者の受入体制が整っているクライアントに限定をして決定することが出来ます。

〇地方インフラ整備・大都市圏の都市開発・働き方改革(労働時間是正)などを背景に、施工管理の人手不足が続いています。中でも若手の施工管理は非常に希少で優遇されやすい状況にあります。そのため、未経験からでも高給与・安定就業を目指すことが出来ます。

〇未経験の方でも、建設業の知識やスキルを身に付けることで、国家資格を取得してキャリアアップできる、研修体制とフォロー体制があります。

〇施工管理はチカラ仕事がなく、事務所内での業務も多く、女性でも働きやすい職種ですので、就業者数に占める女性比率(2024年:20%)もますます高くなると予想されています。

※従事すべき業務の変更の範囲:変更の範囲は当社業務全般です。

アピールポイント:

・未経験から施工管理にチャレンジ可能

配属先はすべて「未経験者の受入体制が整ったクライアント」に限定。

最初は写真撮影や安全確認など、簡単な業務からスタートできます。

・大手人材会社ならではの安心感

マンパワーグループコンストラクションは、

大手人材会社で唯一「施工管理人材サービス」を専門展開。

大手ゼネコン・サブコンとの取引が多く、安定した就業環境が整っています。

求める人材:

【必須要件】

・雇用形態を問わず、6か月以上の就業経験がある方

※学生時代のアルバイト経験も含みます

・週5日・1日8時間のフルタイム勤務が可能な方

求める人物像

・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

・指示やアドバイスを前向きに受け止め、素直に行動できる方

・新しいことにも意欲的にチャレンジできる方

※部活動・サークル活動・アルバイト等に長期間継続して

取り組んだ経験をお持ちの方が活躍している傾向にあります。

勤務時間・曜日:

就業時間

・8:00~17:00(実働:8時間、休憩:60分)

※配属先により異なります。

・時間外勤務: (月平均17時間程度)

休暇・休日:

休日

・完全週休2日

・有給休暇、夏季休暇(※)、GW休暇(※)、年末年始休暇(※) ※は配属先による

・年間休日120日(※)

勤務地:

勤務地

〇採用エリアは下記の通りです。

・関東エリア: 茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

・関西エリア: 滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県

・九州エリア: 福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

〇配属先の特徴

・採用エリア内の、未経験者の受入体制が整っている企業に絞って配属先を決定します。

※売上規模、未経験者の受入実績、配属先就業人数(現場規模)などを基準としております。

※放置される、教えていただける環境が整っていない、といった配属先を避け、安心してご就業していただける環境を提供します。

〇受動喫煙防止対策:配属先による

〇転勤:採用エリアを超える転勤はありません。

給与:

給与

〇月収/年収

・関東エリア:240,000円~

・関西エリア:232,000円~

・九州エリア:210,000円~

※上記には基本給、職務手当、地域手当、賞与が含まれます。

※残業代は含まれておりません。残業代全額支給。

※基本給は全国一律となります。エリア差があるのは地域手当のみとなります。

※その他、保有資格により資格手当あり(10,000円~50,000円、併給なし)

〇昇給:年1回/4月

・査定期間の配属先評価と当社評価により昇給額を決定

・平均昇給額:9,000円~

【モデル年収】

・入社3年目 関東:435万円、関西:420万円、九州:390万円

・入社5年目 関東:480万円、関西:465万円、九州:425万円

賞与

・年2回(6月、12月) (基本給1ヶ月分/1回 ※業績による)

待遇・福利厚生:

福利厚生

・寮貸与(規定あり)

・宿泊を伴う出張:宿泊費負担あり、日当支給

・転居時:社宅貸与(家賃の自己負担なし)、水道光熱費/駐車場代/町内会費等は自己負担、赴任支度料支給あり、家財運搬費(引越費用)の自己負担なし

・定期健康診断

・社用携帯貸与(規定あり)

・就業後の定期・寮貸与(規定あり)

手当

■通勤交通費(月額上限3万円)

〇公共交通機関利用者

・電車代: 原則として従業員が通勤に利用する電車の定期券購入金額分を支給する。

・バス代 : 原則としてバスの1日の往復運賃に1ヶ月の実労働日数を乗じた額を支給する。

〇マイカー通勤者

・ガソリン代 : 最短片道距離(km) × 2 × 1ヶ月実労働日数 × 10円

■資格手当あり(10,000円~50,000円、併給なし)

■時間外手当、職務手当、地域手当 など

その他:

選考

・応募 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接 ⇒ 内定

※応募時の必須情報:フルネーム(漢字とカナ)、生年月日と年齢、住所(最寄り駅)

候補者様メールアドレス、直近会社名

・応募書類:履歴書、職務経歴書(面接前日までのご提出で可)

・面接形態:WEB(面接1回)

・面接官:採用担当者(3名)

事業内容

〇建設業界に特化した技術者派遣事業

労働者派遣事業 :派

有料職業業界事業:13-ユ-310611

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 232,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間