Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible.
Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title And SummarySenior Specialist, Talent Acquisition
Overview
At Mastercard, Talent Acquisition is a strategic partner to the business, supporting hiring across Experienced, Executive, Campus, and Diversity hiring.
As part of our experienced hiring team, you'll play a key role in shaping the future of Mastercard by attracting exceptional mid- to senior-level talent across multiple business units.
Based in Tokyo, you'll be at the heart of our core market in Japan while also having the opportunity to collaborate on hiring efforts across international markets.
Partner with business leaders, People Business Partners, and other stakeholders to understand hiring needs and proactively plan for future talent requirements.
Own end-to-end recruitment for mid-senior roles across multiple business units in Japan, with the opportunity to support international hiring initiatives.
Develop and execute tailored sourcing strategies using a mix of direct sourcing, talent mapping, networking, and digital channels.Act as a trusted advisor throughout the hiring journey—coordinating candidate experience, managing assessments and interviews, and guiding selection decisions.
Drive impactful employer branding initiatives aligned with business goals and market trends.
Deliver timely updates and insights to stakeholders through data-driven reporting and market intelligence.
Ensure compliance and data integrity across all recruitment systems and processes.
Stay abreast of talent market trends and bring fresh ideas to continuously improve our hiring strategies.
About You
Extensive experience in end-to-end recruitment, ideally across both agency and in-house environments.
Strong knowledge of Japan's talent landscape; experience with the fintech or consulting sectors is a plus.
Confident managing multiple requisitions and stakeholders in a fast-paced, matrixed environment.
Fluent in Japanese and English (business level fluency) with excellent communication and influencing skills.
Skilled in leveraging data and insights to shape recruiting strategies and stakeholder conversations.
Comfortable building strong relationships with hiring managers and business partners at all levels.
Hands-on experience with ATS platforms, sourcing tools, and social media recruiting.
Team player with a proactive, solutions-focused mindset and a passion for hiring great talent.
Why Join Us?
This is more than a recruiting role—it's a chance to make a real impact in a dynamic and fast-evolving business.
You'll work in a collaborative regional team that values trust, innovation, and mutual support, while building a career that spans borders and business units.
Corporate Security ResponsibilityAll Activities Involving Access To Mastercard Assets, Information, And Networks Comes With An Inherent Risk To The Organization And, Therefore, It Is Expected That Every Person Working For, Or On Behalf Of, Mastercard Is Responsible For Information Security And Must:
Abide by Mastercard's security policies and practices;
Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
Report any suspected information security violation or breach, and
Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.
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Tokyo AlphaSights Full time+この職務について · Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · +すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · +複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 · +オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 · +応募者データを管 ...
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Sagamihara LayerX ￥1,000,000 - ￥20,000,000 per yearLayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する」をミッションに掲げ、テクノロジーによって人口減少社会における課題の解決を目指し、仕事や暮らしの中にある摩擦を解消した優しいデジタル社会の実現に挑戦しています。 · IT企業でのプロダクト職(PdM、デザイナー、ソフトウェアエンジニア)のキャリア採用経験 · 5年以上人材紹介会社でのプロダクト職のキャリア採用支援経験 · 5年以上Engineering ManagerおよびHiring Managerとしてエンジニア採用に2年以上主体的に関わったことある日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Nat ...
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Tokyo 株式会社カオナビ ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year人事採用担当は、事業会社における中途採用業務経験3年以上と、複数のチャネルを活用した採用経験を持つ方を募集しています。優秀な人材の発掘と育成に取り組む団体です。 · ...
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Tokyo AlphaSights+、、、Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · 、、、2008年） AlphaSights ﾕ AlphaSights ﾕ AlphaSights ３ 2008年） , · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 per yearAlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo Rocket Now ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearRocketNowは単なるデリバリーサービスではありません。AIとデータに基づく物流イノベーションを通じて、地域の食文化を再定義する企業です。 · ...
