株式会社フィル・カンパニー
人事企画(マネージャー候補)
リモートワーク可,上場企業,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制
入社実績あり
更新日:2026/01/22
- 給与:630万~850万
- 勤務地:東京都中央区築地3-1-12
- 職種:人事・労務 > 人事・労務
- 役職:課長(マネージャー)
都心部の開発は難易度が高いですが、未活用の空間潜在市場は全国のコインパーキングの数だけあるので伸びしろがある事業です
請負受注売上高は「上期として過去最高」を記録した企業にて経営戦略の中核を担うポジションでご活躍できます
Job No
仕事内容
職務詳細
人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。
主にお任せしたい業務は以下1.2ですが、3以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。
1.組織設計・評価制度運用
・新人事制度の導入および運用
・中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築
・評価制度の企画・運用・改善
2.人材育成・キャリア開発
・マネージャー層に対する研修設計・実行
・キャリアパス体系の設計・運用
3.採用・タレントマネジメント
・中途・新卒採用における戦略設計、実行、モニタリングと数値改善
・ハイパフォーマー/幹部候補人材の育成・リテンション施策の立案
4.制度設計・労務管理など
・労務関連法令順守(労働基準法、派遣法、労働契約法等)および就業規則・諸制度の運用・改定
・働き方改革(リモートワーク、フレックス等)導入企画
5.組織文化・バリュー浸透
・「まちのスキマを"創造"で満たす。」という企業パーパス・バリューの浸透施策
・社内コミュニケーション施策、エンゲージメント向上の企画・実行
6.経営層の人事相談窓口
・役員・経営層の人事関連相談(企業文化、ガバナンス、人材配置)
・将来のM&A投資先のリテンション及びシナジー創出のための人事的支援
【募集背景】
人員急拡大後のエンゲージメント強化及び部門体制強化のための増員
【ポジションのやりがい】
東証スタンダート上場企業 人事部門マネージャーとして、人事制度企画・運用をメインに幅広くヒューマンリソースマネジメント領域で能力を発揮できます。
レポートラインである執行役員はもちろん、各部門管掌の役員や、代表取締役とも近い距離で仕事をする「社内人事コンサルティング」のような働きを通して、経営視座を身に着けることができます。
職場環境
リモートワーク可
※時差出勤制度あり(8:00~17:00/09:00~18:00/10:00~19:00) ※リモートワークについて:勤続6か月を超える社員はリモートワーク可(週1回程度)
募集要項
応募要件
<経験・スキル>
【必須要件】
- 事業会社の人事(※)として、以下①~④いずれかの経験を目安5年以上お持ちの方
①人事・組織領域での実務経験(うちマネジメントまたは責任あるポジション経験3年以上が望ましい)
②組織設計・制度構築・評価制度運用のいずれかの実績。
③採用(中途・新卒)またはタレントマネジメント・人材育成の実務経験
④労務関連法令および就業規則等の制度設計・運用経験
【歓迎要件】
- 上場企業での人事業務経験
- 急拡大/急成長期の企業における人事業務経験
- グループ企業(子会社・関連会社)横断での人事施策推進の経験
- M&Aやグループ再編に伴う統合・人事制度移行などの経験
- 新しい働き方/人材育成手法(アジャイル人事、リスキリング等)について企画の経験や知見がある
- 不動産・まちづくり・空間ソリューション業界の知見
<語学>
- 英語:読み書きレベル歓迎
役職
課長(マネージャー)
予定年収
630万~850万
諸手当
通勤手当有,残業手当有
・交通費全額支給 時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当(宅地建物取引士)3万円/月 など ・従業員向け持ち株会制度あり(拠出額の50%追加支援)・育児支援あり・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり ・社員研修旅行・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担) ・リフレッシュルーム(仮眠室)完備・オフィスコンビニ設置
学歴
大学 卒業以上
勤務地
東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
<最寄駅>新富町(東京都)
勤務時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間(12:00~13:00)
休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝日、GW、有給休暇(入社6か月後に10日間付与)、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など
選考フロー
面接回数3回
書類選考 面接(2~3回) ※オンライン相談可 ※応募から内定まで3週間程度
会社概要
事業内容
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の"未利用空間"に「駐車場+商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ+1LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
本社所在地
東京都 中央区 築地3丁目112フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
企業URL
設立
2005年6月
資本金
789百万円
従業員数
単体:26人 連結:52人
売上高
株式公開
スタンダード市場
この求人の担当コンサルタントのコメント
【働く環境について】
- カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日122日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。(労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります)
- メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
- 「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。(例:新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍)
- 年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
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