Senior Manager Learning

3日前

Tokyo CSL Full time

JOB PURPOSE

This position is responsible for developing, leading, implementing, and measuring development solutions for assigned geographic areas that drive learning outcomes in alignment with the enterprise learning strategy and business needs. The person in this role will also be responsible for contributing to or leading projects that advance the L&D global portfolio. Solutions will focus on critical knowledge and skills required of leaders, managers, and employees to drive CSL's strategy, business function strategies and CSL's Values.

This position has an approximate 50% remit to implement business function learning strategies and solutions that drive talent outcomes for client groups, a 25% remit to contribute to or lead projects within the global TD portfolio, and a 25% remit to facilitate learning for key talent segments. The person in this role will work closely with L&D Directors, the Global Learning team, business leaders, and site HR Business Partners to ensure that learning needs of client groups are met.

Essential to this role is the ability to forge strong partnerships and collaborate well with business and HR leaders in order to understand, prioritize and address talent development needs that forward strategic workforce plans. Additionally, the person in this role should bring learning and development expertise and innovative practices to the organization in areas such as employee and leadership development, digital/online learning, development planning, social network learning, etc. The person in this role serves as a subject-matter expert for clients and must have deep expertise and passion for learning and development.

RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES

1 Partner closely and consult with senior business leaders and site HR Business Partners within client groups to execute learning strategies that deliver talent outcomes. Ensure that client learning solutions are aligned with global programs and address strategic workforce plans and succession management objectives.

2 Work closely with the Global Learning team to design, develop, and deliver and measure programs within assigned areas of the global TD portfolio. Build solutions that strengthen CSL's capabilities in core areas such as, Leadership Development, Management/Supervisory Development, Employee Development, Digital Learning, and Diversity & Inclusion.

3 Provide in person and virtual facilitation and delivery of L&D learning programs and solutions. Ensure that the programs and solutions offered meet identified development needs and adhere to all local country regulations and requirements.

4 Collaborate with client leaders, site HR Business Partners, and the Talent Planning team to provide and monitor development for Key Talent on succession plans within client groups. Collaborate with site HR Business Partners to assess leaders against fundamental expectations and to ensure strong development plans are in place and being executed for Key Talent to drive strategic movement and retention. Serve as a resource to Talent Acquisition and site HR Business Partners in the identification of candidates for critical roles and assignments.

5 Ensure global career and individual development planning expectations are met and global tools and resources are being used throughout client groups to support career progression.

6 Ensure execution of CSL's global onboarding program within client groups to properly integrate people into CSL. Supplement global program content with additional client or site content as needed. Partner with site HR Business Partners and Executive Talent Acquisition to ensure CSL's Executive Onboarding program is delivered to new executive leaders within client groups.

7 Partner with site HR Business Partners and client leaders to ensure execution of mentoring programs and leadership assessment initiatives within client groups.

8 Ensure alignment of all development programs to CSL's Leadership Capabilities and Values, and to the L&D COE's enterprise learning strategy/curriculum.

9 Ensure L&D programs foster a diverse and inclusive culture in client groups.

10 Ensure site HR Business Partners and other key stakeholders have excellent knowledge of existing development resources to support Leadership, Management, Employee and Key Talent development, including knowledge of L&D related processes (e.g., Individual Development and Career Planning, Onboarding/Executive Onboarding, Executive Coaching, etc.); Collaborate with HR to lead continuous improvement efforts as needed.

11 Provide consultation support to site HR Business Partners regarding team development/effectiveness initiatives.

12 Manage project vendors and budgets within areas of responsibility; provide vendor recommendations.

REPORTING RELATIONSHIP

Reports To: Direct line: Director, Learning & Development

Direct Reports: None

JOB SPECIFICATIONS

Education (

  • Bachelor's degree in a related field of business is required.
  • Advanced degree in a human resources, organization development, or I/O psychology is preferred.

    • Experience (

  • Minimum of 7 years' experience in talent management and learning/development positions including a minimum of 3 years' experience within a for-profit business environment
  • Minimum of 5 years' experience consulting with business clients to define learning strategies and solutions that address talent gaps
  • Minimum of 5 years' experience leading global/regional learning initiatives or projects
  • Deep knowledge of leadership, management and employee development strategies and contemporary practices and technologies
  • Strong learning program design and delivery experience across multiple topics and audience levels
  • Experience and related certifications in talent assessment tools preferred (e.g. Insights, 360° feedback)
  • Capable of influencing organizational outcomes without direct authority
  • Strong English verbal and written knowledge

    • Competencies ( .)

  • Leadership and delivery of business specific L&D initiatives
  • Excellent consulting and client relations skills, and ability to influence without authority
  • Strong strategic thinking and analytical skills to identify learning needs and influence stakeholders around solutions using qualitative and quantitative data
  • Ability to lead and collaborate in a complex, matrixed environment
  • Deep adult learning knowledge and related company practices to drive skill and behavior change in all segments of the workforce (e.g. leader, manager, employee)
  • Excellent facilitation and presentation skills
  • Ability to establish strong credibility with senior leaders
  • Strong written and verbal communication skills (English required)
  • Strong project management expertise, including ability to effectively manage multiple projects with conflicting priorities
  • Knowledge and practical application of learning and talent development metrics/KPIs

    • Working Conditions

  • Office Environment
  • The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job
  • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms

    • Travel Requirements

  • May require some travel in both domestic and regional locations

    • Our Benefits

    We encourage you to make your well-being a priority. It's important and so are you.

    • Senior Manager, Commercial Event Operations

      7日前

      Tokyo Alexion Pharmaceuticals フルタイム

      Position Summary · コマーシャルエクセレンス イベントオペレーションズは、アレクシオンで企画される医療従事者に関わる講演会、会議、宣伝・情報提供活動、ならびに宣伝資材などが適切に企画立案・作成・実施/使用されるよう、以下の業務を行う。 · 【イベント審査関連】医療従事者に関わる講演会、会議、宣伝・情報提供活動などがコンプライアンス基準に則り適切に運営されるよう、事前の内容確認・相談・承認を行う。また、社内ステークホルダーと医療従事者との関係が法規制、業界ルールに則って円滑に実施されるよう適切なサポートをするだけでなく、必要に応じて社 ...

    • Senior Manager

      2日前

      Tokyo SAS

      Senior Manager - Education · Job Locations JP-Tokyo Requisition ID Job Category Education Travel Requirements 25% 【 勤務地 】 · 東京 · 【 部門 】 · AP Education, エデュケーショングループ · 【 ポジション 】 · Sr. Manager · ■ SAS とは? · 企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 ...

    • Learning Manager, Sort Center

      2日前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。ソートセンター(SC)チームはその輸送ネットワーク上の重要拠点の立ち上げ・運営を担っており、2023年は日本発の自社運営SCを立ち上げると共に先進的なテクノロジーの導入プロジェクトも進めています。 · SCチームは今後も拡大していくことから、所属メンバーの継続的な成長とパフォーマンス・エンゲージメントの向上をリードするラーニングチームを立ち上げ、そのリードを担う オーナーシップと実行力に溢れる人材を求めています。 · ※ソートセンターとは · Amazonの自社輸送 ...

    • Manager / Senior Manager, Finance

      6日前

      Tokyo AnyMind Group

      概要 · AnyMind Japanのファイナンスマネジャーとして、子会社3社を含む決算の実施と管理、M&A発生時の財務業務など、重要な役割を担っていただきます。また、新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 · AnyMind Groupについて · 2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業8年にして世界15カ国22カ所に拠点を展開。社員数は1,500名を超え、東京オフィスには約400名の社員が在籍 ...

    • Senior program manager

      4時間前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazonは"地球上でもっとも豊富な品揃え"と"地球上でもっともお客様を大切にする企業であること"をミッションとしています。私達の提供するCustomer Experience(顧客満足度)は、品揃え、低価格、および利便性の三つの柱があります。アマゾンジャパンはオペレーション(運営・推進)事業の拠点として、26のフルフィルメントセンター(Fulfillment Center, FC)を持ち、よりよいCustomer Experienceを提供するために拡大を続けています。FCは最先端のシステム、設備が導入された物流拠点で、2023年には14億個を超える ...

    • Senior Project Manager

      6日前

      Tokyo 5000 Kyndryl Japan KK フルタイム

      Description · : システムインフラ構築領域における、システムインテグレーションプロジェクトの上流検討、PM/SE業務として、以下レベルのProject Managerを募集します。 システムインフラ構築のプロジェクトマネージャーとして、要件定義工程から各種テスト工程までの一連の工程を牽引できる方。 プロジェクトのQCD(Quality/Cost/Delivery)を明確化し、顧客との各種交渉/調整を牽引できる方。 プライムベンダーとして顧客との各種交渉・調整事項において、最前線に立ってプロジェクトを牽引できる方。 プロジェクトの成功に影 ...

    • Manager / Senior Manager, Marketing Consulting

      4時間前

      Tokyo AnyMind Group

      大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供していただきます。また、マネージャーとして、組織や人のマネジメントもミッションとして持っていただくポジションです。 · 業務内容 · 営業もしくはプランナーとして以下業務領域を担っていただきます。 · クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 · デジタル領域を中心としたコミュニケーション戦略立案、実施、プロデュース · 社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 · 自身の担当案件に加え、チームメンバ ...

    • Senior Program Manager

      4時間前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      アマゾンジャパンのオペレーションズ部門の薬剤師チームにて、シニアプログラムマネージャーを募集いたします。 · 薬剤師チームでは、薬機法遵守し、各管轄行政指導の下Amazonのお客様が注文された医薬品・医療機器を専用サイトで取り扱い、販売における責任を負っています。薬剤師チームでは医薬品・医療機器のサービスを成長させ、豊富な品揃えと専門家による安全な購入を実現し、お客様の購買体験をより豊かにすることで会社の成長に貢献しています。 · 本ポジションは、その役割を果たすべく、法規制に迅速に対応し、ビジネスの成長をサポートするOperationの構築を立案、実行 ...

    • Senior Project Manager

      4時間前

      Tokyo Company 180 - Manulife Life Insurance Company (Japan) フルタイム

      Description · 雇用機会 · お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る シニアプロジェクトマネジャー を求めています。あなたを必要としています。 · 職務要約: · 社内のビジネスクリティカルなプロジェクト(商品開発、営業推進、業務改善、法規制対応など)を正常に遂行できるよう管理する。 · プロジェクトガバナンスや事業貢献の質を改善・強化することに貢献する。 · 職務内容 ...

    • Senior Partner Sales Manager

      2週間前

      Tokyo Amazon Paid Work

      急成長しているクラウドコンピューティング市場にて、役員層やシニアマネジメントレベルと相対しお客様と適切なパートナーを繋げ、Trusted Advisorとしてお客様の成長を一緒に支援しませんか? · このポジションは、金融業界を担当するハイタッチ営業部門と連携しながら金融業界のお客様を担当するセグメントにて、パートナービジネスにおける経験豊富な協業営業担当として、AWSの利用を促進し、売上およびマーケットシェア拡大に貢献していただきます。 · Key job responsibilities · 営業部門戦略にアラインした注力パートナー定義、および、協業 ...

    • Senior Partner Sales Manager

      6日前

      Tokyo Amazon Web Services Japan GK フルタイム

      急成長しているクラウドコンピューティング市場にて、役員層やシニアマネジメントレベルと相対しお客様と適切なパートナーを繋げ、Trusted Advisorとしてお客様の成長を一緒に支援しませんか? · このポジションは、金融業界を担当するハイタッチ営業部門と連携しながら金融業界のお客様を担当するセグメントにて、パートナービジネスにおける経験豊富な協業営業担当として、AWSの利用を促進し、売上およびマーケットシェア拡大に貢献していただきます。 · Key job responsibilities · - 営業部門戦略にアラインした注力パートナー定義、および、 ...

    • Senior Customer Success Manager

      1日前

      Tokyo SAS

      Senior Customer Success Manager · Job Locations JP-Tokyo Requisition ID Job Category Customer Success Travel Requirements 25% SASでは、ご縁があって就いたキャリアが終えるキャリアである必要はなく、十分な社内向けキャリアの機会が用意されています。新しく成長するスキルを身に着ける場合でも、新しい役割を経験したい場合でも、次のステップへ進むには今が最適です。私たちはあなたのキャリアジャーニーを支援します。 · 勤 務 地: 東京 ...

    • Senior Partner Sales Manager

      6日前

      Tokyo Amazon Web Services Japan GK フルタイム

      急成長しているクラウドコンピューティング市場にて、役員層やシニアマネジメントレベルと相対しお客様の課題を的確に理解した上で、適切なパートナーと連携し、お客様とパートナーとAWSの成長を支援する、Trusted Advisorとしてお客様の成長を一緒に支援しませんか? · このポジションは、大手製造業、エネルギー業界(電力・ガス等々)や製造業を担当するハイタッチ営業部門と連携しながらパートナー協業促進の担当としてAWSの利用を促進し、売上およびマーケットシェア拡大に貢献していただきます。 · Key job responsibilities · - 営業部 ...

    • Senior Vendor Manager, Sports

      4時間前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      このポジションは、スポーツ&アウトドア事業部において担当商品カテゴリーの品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝(ブランディング)を企画・実行します。 · 事業責任者の方針の下で、すべての担当業務を自立的に行い、完遂します。入社時点では部下は持たないプレイヤーのポジションを予定していますが、部下をもたない場合も、後輩・新規入社者の指導・育成 ...

    • Senior Business Development Manager

      5日前

      Shibuya City Tencent フルタイム

      Work Mode: · Onsite Responsibilities: · 【About Level Infinite】 · Level Infinite is a global gaming brand dedicated to delivering high-quality and engaging interactive entertainment experiences to a worldwide audience, wherever and however they choose to play. It operates f ...

    • Senior Area Manager, Sort Center

      2日前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazonは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。 · この実現に向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。 · Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。 · 将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。 · その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の工程・運営管理を担う、シニアエリアマネージャーを求めています。 · ※ソートセンターとは · Amazonの自社輸送網にお ...

    • Manager/Senior Manager, EC Consultant, D2C&ECEnablement

      4時間前

      Tokyo AnyMind Group

      【ECコンサルタント(マネージャー|シニアマネージャー候補)】ナショナルブランドのD2C・EC事業グロース支援と自社の新規事業・組織開発を担うマネージャー候補を募集。 · ■募集の背景 · 弊社は「Make It Exciting For Everyone To Do Business. ~誰もがビジネスに熱狂する世界を創る~」というPurposeを掲げ、データとテクノロジーの力でクライアントやパートナー企業の課題を解決すべく、9つの自社プロダクトを開発・提供しております。 · そして、現在弊社の中でも特に注力している、ナショナルブランドやプライベー ...

    • Senior Marketing Manager. Regional/Country

      4時間前

      Tokyo Medtronic

      JOB TITLE: シニアビジネス(セールス & マーケティング)マネージャー · DEPARTMENT: ストラテジー&ビジネスデベロップメント · REPORTING TO: 若林 征博 · LOCATION: 東京 · ****************************************************************************************** · Main Mission & Objective: · Surgical Operation Unit(サージカルイノベーション)では、外科用 ...

    • S&T】マネージングコンサルタント(Manager?Senior Manager)/リモートメイン

      1週間前

      Tokyo パクテラ・コンサルティング・ジャパン(株)

      S&T事業部ではクライアントから大きな信頼をいただき、依頼を受けているプロジェクトが多数あります。その中で、一定の領域を責任を持って任せられるマネージングコンサルタントをお任せします。 · 【主な業務内容】 · ・サービス企画、プロジェクト企画(現状分析、施策立案など含) · ・プロジェクトの計画(プロジェクト計画、移行計画など含) · ・プロジェクトの管理・推進(課題管理、進捗管理、各リーダーの代替・支援など含) · ・プロジェクトの実行支援(討議資料作成、レポーティングなど含) · ※ビジネス/情シスを問わず ...

    • Senior Manager, Sales, Service Vertical, Amazon Business

      1週間前

      Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazon businessは、法人向けの購買ソリューション事業です。Amazonの豊富な品揃えと利便性はそのままに、請求書払いなどの法人・個人事業主のニーズに対応した新しい価値を提供しています。 · Senior Manager, Sales, Service verticalは、サービス産業の大手及び中堅企業を担当する営業チームのマネジメントポジションとなります。担当領域におけるビジネスの拡大とお客様との強力な信頼関係の構築、チームの方針・戦略策定とその実行に責任を持ちます。 · ◆参考: · Key job responsibilities · ...