店舗スタッフとして店舗業務を習得してから、運営に関する知識・スキルを身につけていきます。 "同業者が羨むほどの"環境の良さ"が自慢 飲食の仕事はツラそう、休めなさそう…と思っている方、 当社では、随分前から従業員の働きやすさを重視した環境づくりをしています。 「社員には、仕事とプライべート両方充実してほしい」という想いから、 『年間休日111日』『深夜営業ナシ』のスタイルを徹底。 だから当社には10年以上長く活躍している社員がたくさん 働きやすい環境を求めて同業から転職してくる方も多いんです。" · ...

"副店長候補 お客様への接客対応・調理(未経験OK) 副店長、店長候補 店舗運営 シフト作成、アルバイトの教育 メニュー開発 店舗管理 店長 店舗経営 アルバイトや社員の採用、求人 人材育成 店舗運営に関する仕組み作り 企画開発" ここ半年~1年間で入社した中途入社社員のうち、84%が未経験者です。 · ...

FC加盟店直営店の運営、経営指導、運営指導をお任せするSV大募集 運営指導をお任せするマネージャー・店長 グループ総勢50業態、400店舗以上の出店実績があるホールディングス内で、数多くの飲食店フランチャイズ事業で成長中 · ...

調理・サービス業務 評価制度がしっかりしています。 昇給のタイミングは年2回あり、エリアマネージャーが頑張りを見ながら昇格をサポートします。 昇給のタイミングは年1回となります。売上や店舗の営業状況、衛生面、人材育成の進捗などを総 合的に判断。店長業務のすべてが評価への反映やランクアップにつながります。 店長の中でもC~Aまでの階級があり、さらに各階級の中で1~6までのランクが設定されています (Cランクであれば、C1~C6という形)。昇給の目安は、同じ階級の中で1から2にランクが上が るとプラス5000円ほど。階級が上がるとプラス1万円ほどです。 ...

精肉の製造加工の作業および管理 精肉の品質管理(温度管理、原料管理) 作業場の衛生管理(機械洗浄、異物混入防止) 商品の盛り付けや包装作業の管理 生産工程の管理・作業の進捗管理 パート社員のマネジメント管理(作業の人員配置、シフト管理) パル・ミートはパルシステム生活協同組合連合会の100%子会社として、グループの畜産部門を担っています。昨年に続いて本年も健康経営優良法人2024に認定され、今後もさらに、従業員の健康向上につながるような施策を推進していきます · ...

各部門における加工・梱包・陳列・販売・その他付随する業務 セレクションは、埼玉県、千葉県に8店舗のスーパーマーケットを展開しています。 消費者にとっての「食の課題解決型スーパー」を目指しており、独自の仕入れルートによって「低価格で高品質」な商品ラインナップを実現。 また、働きながら家事をこなす主婦の方や、料理の苦手な方のために、POP広告や売場づくりによって食事の献立まで提案。 地域のお客様から圧倒的に高い支持を受けています。 ビジョンとして「社員一人ひとりが役割を明確にし、責任感を持ち、共有できる目標に活き活きと向かう一枚岩の組織風土」を掲げ、これから ...

鮮魚・青果部門いずれかにおける店舗業務 品質管理・在庫管理業務・数値管理・商品管理 スタッフの教育・マネジメント業務 部門戦略の立案・実施(季節商品・競合情報収集・キャンペーン企画) 「スーパーオザム」「オザムバリュー」を東京・埼玉に36店舗展開。お客様第一主義の経営が地域の皆様からの信頼・支持を集めており、順調に事業を拡大中。商品開発力も強みの当社は、プライベートブランドも積極的に展開し、順調に売上を伸ばしています。 50店舗展開を目指し、新規出店に伴う増員募集です。ゆくゆくは当社の中核を担う人材として、キャリアアップのチャンスも多くございます。積極的 ...

各部門における加工・販売業務 "鮮魚、精肉の道をたどっていきたいのに上の道は店長などの全体の管理職しかないそんなお悩みがある方は是非面接にお越しください またご家庭のご事情で転居や転勤が不可の場合は、給料は0.9掛けとはなりますがエリア限定の社員になることも可能です 年間休日115日でお休みもとり、ON/OFFがしっかりとできる環境でお仕事をしませんか? 50代の方もまだまだ長く一緒に働いていきましょう是非ご応募下さい。" · ...

調理・接客・店舗運営 通常居酒屋チェーンですと店長が料理長を兼任することが多いですが、こちらの企業様は料理だけに専念したいという方もOKです 手当が充実しており、ご家族がいらっしゃる方も安心して勤務できます 面接1回で内定のスピード選考も可能です 未経験の方ですと2~3年しっかりと経験を積んでもらい、その後、昇格となることが一般的です。 もちろん、経験のある方ですと昇格のスピードは早くなります当社では店長がゴールではありません。 むしろスタートと思ってもらっていいほどです。店長になって学べることは少なくありません。ぜひ一店舗すべてをマネジメントするという ...

幅広い世代から人気の「はなまるうどん」 当社では、店内飲食だけでなく、テイクアウト・デリバリーにもこだわっています そば・うどんの市場規模は右肩上がりで、「はなまるうどん」は今後も店舗拡大予定。 そこで新しく一緒に働いていただける仲間を募集することになりました 仕事内容 入りたてのあなたへ ∟まずはできるところからお任せします お客様への接客対応 盛付・調理(天ぷら製造、盛り付け) レジ 洗い場 など 慣れてきたあなたへ ∟店長や副店長とともに、店舗運営業務もお任せします 全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営 アルバイトの採用・育成 シフ ...

「地方在住可能×フルリモート」Webディレクター「マネージャー候補」「国内最大規模のヘルステック「Health Tech」カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたプロジェクトの企画・マネジメントを推進」 仕事内容: ▍ミッション 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするWebディレクター「マネージャー候補」を求めております。 技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・ ...

「地方在住可能×フルリモート」開発PM「マネージャー候補」「国内最大規模のヘルステック「Health Tech」カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたプロジェクトマネジメントを推進」 仕事内容: ▍ミッション 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PM「マネージャー候補」のテックリードを求めております。 技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦 ...

osina事業PdM候補募集|OMOカンパニーとして急成長中企業のプラットフォーム事業を牽引 仕事内容: ユーザーに向き合い新しい購買体験と報酬体験を広げていくポジションを募集します。主にosinaのユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担うポジションです。プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションとなります。 また、中長期では1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきたく、IPOに耐えうる組織構築もお任せします。ユーザー成長のため、メーカー獲得の戦 ...

開発本部責任者候補|開発・ビジネス・ユーザーに向き合いissueの特定と解決を牽引自社プロダクトのグロースのカギを握るポジジョン 仕事内容: ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、 中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 ...

創業者として、自らのアイデアを形にする。メディア運用経験を活かし、新規事業開発に挑戦しませんか? 仕事内容: ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億~数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 想定される事業の立ち上げ方 自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 社内アイデアストックの活用 既存アセットの活用 ...

osina開発リーダー候補募集|OMOカンパニーとして急成長中企業のプラットフォーム事業を牽引 仕事内容: osinaのエンジニア担当としてユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。 主 ...

次世代のFintechを目指すウェルスナビの新規事業テックリードを募集中 仕事内容: 新規事業における開発の取りまとめを担うテックリードとなる方を募集しており、ゆくゆくはその新規事業におけるシステム責任者を担っていただけることを期待しています。 具体的には以下の役割を期待しています。 ビジネス側など関係者とコミュニケーションを積極的に取り開発要件に落とし込むこと 開発チームをリードしより良いサービスづくりを追求すること 初期プロダクトを開発、リリースするだけでなく、その後のサービス成長も見据えた運用体制の構築をすること 技術スタック 言語・FW「フロント ...

自らのアイデアを形にできるスタートアップスタジオで新規事業に挑戦しませんか? 仕事内容: ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億~数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 想定される事業の立ち上げ方 自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 社内アイデアストックの活用 既存アセットの活用 入社してまずお任せし ...

自らのアイデアを元に事業創造を担う。裁量権のあるスタートアップスタジオで事業責任者に挑戦しませんか? 仕事内容: ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億~数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 想定される事業の立ち上げ方 自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 社内アイデアストックの活用 既存アセットの活 ...

創業者として、自らのアイデアを形にする。0→1フェーズ新規事業開発を裁量の大きい環境で挑戦しませんか? 仕事内容: ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億~数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 想定される事業の立ち上げ方 自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 社内アイデアストックの活用 既存アセットの ...

暗号資産取引をより快適にするバックエンドエンジニア「アーキテクト/テックリード候補」を募集 仕事内容: 「主に担当していただくこと」 取引所の全体アーキテクチャ方針の策定 新規ビジネスについて技術を用いた実現方法の検討・決定と技術課題の解決 成果物の最終品質保証 各プロジェクトにおいてのバックエンド開発業務全般 取引所プロダクト全般の保守・運用のサポート チーム運営のための各種管理業務 「例」 将来見込まれる新規のビジネス展開とそれに付随するリクエスト数増加の推定結果に基づく、取引システムの性能要件の検討・決定 求められる性能要件を満たす取引システムを実 ...