「地方在住可能×フルリモート」開発PM「マネージャー候補」「国内最大規模のヘルステック「Health Tech」カンパニーにて、ヘルスケア領域を中心としたプロジェクトマネジメントを推進」 仕事内容: ▍ミッション 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をする開発PM「マネージャー候補」のテックリードを求めております。 技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 入社後は、国内フィットネスジム会員数N1「会員数100万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成」『chocoZAP』のプロジェクトに従事いただく予定です。 「その他プロジェクト例:ヘルスケアアプリ/動画配信サービス/ポイント統合プラットフォームアプリ/EC/サプライチェーン/フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム 等」 コンビニジム『chocoZAP』について 『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム「小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと」です。 誰でも、いつでも、どこでも、気軽に、安全に、リーズナブルに、利用できることをコンセプトにしており、次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めています。 会員数は、ブランド開始から約1年で、国内フィットネスジムにおいて日本一「100万人超」を達成しました。今後も更なる飛躍的な成長が見込まれています。 RIZAPが従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にすることで、より多くのユーザーを獲得できるポテンシャルを秘めており、会員数の獲得及びLTVの向上に向け、更なるサービス及びアプリの改修を行っております。 『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘススケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 「例:体組成計と連動したヘルスケアデータ管理/トレーニング内容の管理/健康プログラムの閲覧/EC/クーポン/コミュニティ/動画によるトレーニング 等」 今後は、『chocoZAPアプリ』を基盤に、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム「「約1億人」のライフログ」」を構築し、ビッグデータを活かした様々なソリューションを展開していきたいと考えおります。 「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場「2030年「525兆円」」グローバルN1」に向けて、国内有数の巨大な経済圏を確立し、「健康」「予防医療」を入り口として、業界の常識や固定観念・既成観念を変え、人々の「心」と「体」の健康に向け、toC×toB「法人・自治体・業務提携」問わず、全く新しいソリューションを提供していていきます。 ▍具体的な業務内容 開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定 自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ベロシティ/開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー PMの育成/目標設定/評価/プロジェクトアサイン/カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行 自社プロダクト及びサービスの要件定義/設計 ▍必須 WEBサービスもしくはモバイルアプリにおけるPM経験「目安:5年以上」 エンジニアとしてWEBサービス/システム開発経験「目安:3年以上」 組織マネジメント及び成果物のレビュー経験「コードレビュー・リファクタリング」 複数人のチームでの運用リーダー経験、及びアプリケーション開発チームとの連携経験 要件定義/設計経験 サービスのグロース経験 ▍歓迎 toC向けWEBサービス・モバイルアプリの業務経験 新規サービス立上げや既存サービス拡張におけるPM経験 アジャイル開発を推進した経験 UI/UX設計をリードした経験 AWS等クラウドのインフラ設計経験 DBチューニング経験 ▍求める人材像 企画・開発と円滑にコミュニケーションが取れる方 チームでの開発、運用業務を志向する方 PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方 自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方 新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方 他責ではなく自責で物事を考え動ける方 何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方 募集背景: 事業拡大に伴う人員補充のため