推進仕事概要<配属予定部署>
デジタル戦略本部 2030戦略グループ
<業務内容>
2030戦略グループは、東京都の「東京デジタル2030ビジョン」に基づいて、行政のDXやデジタルサービスを推進するグループです。
現在は「東京デジタル2030ビジョン」を踏まえた都民サービス変革の突破口として、東京都と協働で「こどもDX」に取り組んでいます。
その中で、今回募集をする2030戦略グループのプロダクトマネージャーポジションは、事業戦略の詳細ロードマップの立案
遂行に加え、技術的な観点からの課題解決や実行の両面を担っていただきます。ソフトウェア開発やWebサービスの開発
運用経験をベースに、技術的な理解を持ちながら、プロジェクトマネジメント
プロダクト開発
事業開発の領域でリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)
「東京デジタル2030ビジョン」に基づいた、行政のDXやデジタルサービスに関する戦略の推進(複数ステークホルダーとの調整・進行管理、スケジュール・予算・リソースの管理、リスクマネジメントと課題解決)
企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
サービス設計および開発途中で行う利用者評価プロセス(ユーザーテスト)の実施支援と課題抽出支援
「こどもDX」事業等にかかるシステム構築プロジェクトの設計・開発工程の推進、システム保守・運用サポート、並びに、品質向上における事業担当者支援
ユーザーからのフィードバック回収・改善のサイクル構築
「こどもDX」事業等における目的を達成するための、機能アップデート・追加開発にかかる技術的助言
外部委託を行う際の高品質で安全なサービスを提供可能にする要件定義、並びに、都の基準等に基づいた実施要件を満たす仕様書作成の支援等
(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。
<採用予定人数>
若干名
<選考方法>
書類選考、面接
※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
<その他 参考資料>
団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください
▼GovTech東京 公式オウンドメディア(note)
職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。
▼GovTech東京 民間出身者が行政DXに奮闘(外部メディア記事)
▼2024年1月号 トピックス 東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来(外部メディア記事)
▼【対談】"爆速"で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長 宮坂学
LayerX CTO松本勇気(外部メディア記事)
https://say-必須スキル
情報システムまたはデジタルサービスに関する開発
運用のいずれかの実務経験(3年以上)
技術的な素養を活かしたプロジェクト推進経験
情報システムもしくはデジタルサービスに関するプロダクトマネージャー/プロジェクトマネジメントとしての実務経験
プロダクトマネージャー/サービスオーナーとして、広範囲にサービスをする新規事業やサービスを立ち上げた経験
DX事業を健全に進めるための方法論の保有とそれを活用した業務経験
ITリテラシーが高くない方を含む、内外の複数のステークホルダーとの連携経験、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
複数の部署と連携して本質的な課題解決を図るためのリーダーシップと調整能力
ドキュメンテーションスキル(構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル)
論理的思考力と課題解決力歓迎スキル・ 社外ユーザーのいる情報システムに関するトラブルシューティングの現場統括経験
国または地方公共団体における情報システムもしくはデジタルサービスに関する業務経験
公共系プロジェクトでの技術的リード経験
技術選定やアーキテクチャ設計に関する実務経験
プロジェクトマネジメントに関わる各種資格の保有
福祉、医療などといった特定業界における業務経験を通した深い知見求める人物像・ GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
スピード感を持って業務に取り組むことができる方
不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく主体的に行動できる方
仲間が苦しい状況に陥った時、一歩前に出て一緒に背負う気概がある方
ステークホルダーの利害を踏まえ、それぞれと良好な関係を構築しながら、合意形成に繋げられる調整能力が高い方
自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方
視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方
技術的な課題に対して、公共性を意識しながら主体的に提案・解決できる方
非技術者とも円滑にコミュニケーションを取り、共通理解を築ける方応募概要給与月給:54万円~81万円
基本給 44万円~66万円(固定残業手当を除く)
固定残業手当 10万円~15万円(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給)
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収:750万円~1,100万円 ※賞与(年2回)含む
※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する勤務地一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階
※勤務地変更の予定はありません。
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。
(変更の範囲)
一般財団法人GovTech東京が定める場所勤務体系標準の勤務時間:フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間)
【契約期間】
採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで
※2025年10月入職の場合は2027年9月30日まで、2026年4月入職の場合は2028年3月31日まで※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます
【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)、その他団体が定める日
年次有給休暇20日(初年度は、入職月によって変動)
慶弔休暇、特別休暇
【受動喫煙防止措置の状況】
オフィス内全面禁煙試用期間あり(3ヶ月)福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険企業情報企業名一般財団法人GovTech東京設立年月2023年7月本社所在地東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル24階資本金非公開従業員数約260名
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