キッズタクシードライバー 業界売上No.1グループ/1年目の平均年収520万/保障給最大月40万あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

子どもから、おばあちゃんまで。お客様の日常の隣に。

「これ、あげる」。幼稚園からの帰り際に渡されたのは、少しだけしわになった折り紙。ぎゅっと握りしめていたからか、ちょっと温かい。そんなぬくもりさえも、愛おしく思えます。

「いってきます」。塾に向かう小学生が手のひらを差し出すと、それはハイタッチの合図。いってらっしゃいの気持ちを込めて、パチンと手を重ねれば、お互いのエネルギーチャージが完了します。

「おかげで、間に合いました」。病院の前で、言葉を詰まらせながら話すおばあさん。「大切な人の最期を見届けられた」と涙を流す姿を見て、強くハンドルを握りしめました。

——子どもからご年配の方まで。幅広い世代に出会えるのは、キッズタクシーと一般乗務の両方を担当するからこそ。業界売上No.1の日本交通グループとして高い信頼を得ているため、多くの依頼が寄せられています。

もちろん、収入面もご安心を。キッズタクシーは時間単位の予約制で、時間単価も決まっているため、安定した収入が手に入ります。

様々な人生に、日常に、そっと寄り添う。そんな仕事はいかがでしょうか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

キッズタクシードライバー 業界売上No.1グループ/1年目の平均年収520万/保障給最大月40万あり

【仕事内容】

<子育て世代から頼られる、キッズタクシー>

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新生児の退院や健診、塾や習い事への送迎などを担うキッズタクシードライバー。保護者から厚い信頼を寄せられる存在です。

ときには子どもからなぞなぞを出されたり、別れ際にハイタッチで元気をもらったり。子どもと心の距離も近づきます。

<安定収入のヒミツは『完全予約制』>

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キッズタクシーは、時間単位の完全予約制。あらかじめ時間単価も決まっているため、天候や時期に売上が左右されにくく、安定した売上を見込めるのが大きな特徴です。事前にルートを下見する時間も確保できるため、心に余裕を持って働けます。

<業界No.1のブランド力で、集客も安心>

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業界No.1のブランド力があるから、一般乗務でも効率的にお客様に出会えます。未経験入社4ヶ月目で月収50万円も夢ではありません

• 圧倒的なアプリ配車依頼

└予約配車アプリ『GO』では、グループ全体で1日1万件以上の配車依頼をいただいています。

• 便利な『専用乗り場』

└有名ホテルや商業施設などに、当グループ専用の乗り場があります。

• 法人契約・無線配車も多数

└多くの企業と法人契約を結んでおり、安定したご依頼があります。

<未経験者を育て上げる研修制度あり>

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• まずは「二種免許」の取得

入社後は4〜7日かけて、会社負担で「二種免許」を取得。関西最大級の専用研修施設にて、1万人以上の教育実績を持つ経験豊富な指導員が丁寧に教えます。免許をお持ちの方は、最短10日で乗務デビューも可能です。

• 安心の設備で、いざ乗務へ

全車にカーナビ・ドライブレコーダーを完備。さらに、配車アプリや専用乗り場も充実しており、効率的にお客様をお乗せできる仕組みが整っています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【全社共通】

普通自動車免許(AT限定可)を取得後3年以上の方

└二種免許の取得からサポート ※費用は全額会社負担(規定有)

〜未経験者を積極採用〜

• 学歴不問職種経験も業界経験も一切不問
• 転職回数や就業ブランクも気にしません
• 社会人経験10年以上の方もぜひ
• 第二新卒の方、社会人デビューの方も大歓迎
• 面接交通費一律1000円支給

※遠方の方は、上限1万5000円まで支給(規定有)

• 全車AT車、ナビ付です。地理に不慣れな方も研修や仲間からのフォローがあるのでご安心ください

\未経験入社の先輩は9割/

社員の90%は未経験入社。前職は事務や営業などのほか、飲食店やアパレルの店員など接客経験を活かして活躍している社員もいます。

\不安点は入社前に解決/

面接前に会社説明会・質疑応答を通じて、不安や疑問を解消するのが当グループの方針。どんな質問でもお答えしますので、まずはお会いしてお話しましょう

【募集背景】

<事業拡大に伴い、年間400名以上を増員募集>

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業界売上No.1を誇る日本交通グループ関西。圧倒的な認知度と実績を強みに、今期も年間400名以上の増員を計画しており、毎月30名以上を積極採用しています。

私たちが目指すのは、「人にしかできないサービス」の提供です。産業のIT化やAI化、超高齢化社会の到来など、時代がどう変化しても「社会に必要とされるサービス」を届けたい。その想いから、サービス品質の維持向上と関西エリアでのさらなる事業拡大を目指しています。

この目標を実現するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

【雇用形態】

正社員

【全社共通】

※最大30日間の研修期間あり。

※研修期間中の給与は日給1万円です。

【勤務地】

大阪府、兵庫県にある各社

• 希望する勤務地への配属です。
• 転勤はありません。U・Iターンを検討中の方も大歓迎です。
• 車・バイク・自転車通勤可、駐車場完備。

東京・日本交通

└難波営業所/大阪市浪速区敷津西2-7-10

└堺営業所/堺市西区鳳東町6-626-1

└梅田営業所/大阪市福島区福島6-5-11

└西淀川営業所/大阪市西淀川区竹島4-10-8

└高槻営業所/高槻市梶原中村町19-6

└高槻第二営業所/高槻市萩之庄5-10-7

└茨木営業所/茨木市中河原町4-1

└守口営業所/守口市金田町4-7-10

└神戸(御影)営業所/神戸市東灘区御影塚町2-28-20

ナショナルタクシー

└大阪市城東区成育2-8-3

【交通】

• 難波営業所

大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線「大国町駅」2番出口より徒歩2分

• 堺営業所

JR阪和線「鳳駅」より徒歩12分

• 梅田営業所

JR環状線「福島駅」より徒歩5分(阪急「梅田駅」からも徒歩圏内です)

• 西淀川営業所

JR東西線「加島駅」より徒歩10分

• 高槻営業所

阪急京都線「上牧駅」より徒歩8分

• 高槻第二営業所

高槻市営バス「萩之庄南」より徒歩3分

新名神高速道路「高槻JCT・IC」出口より車で約7分

• 茨木営業所

阪急バス「中河原南口」より徒歩4分

名神高速道路「茨木IC」出口より車で約5分

• 守口営業所

京阪バス「佐太天神前」より徒歩1分

阪神高速道路「守口IC」より車で7分

• 神戸(御影)営業所

阪神電気鉄道本線「石屋川駅」より徒歩3分

• ナショナルタクシー

京阪本線「野江駅」より徒歩3分

【勤務時間】【全社共通】

• 隔日勤務の場合、出勤は週3回
• 隔日勤務(月間12〜13日乗務)

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 ※1回の実働14時間・休憩3時間)

※出勤日の翌日は明け休み。乗務明けのその日から翌日の乗務まで、ほぼ丸1日休めます。

【給与】

【全社共通】

• 乗務開始後最大6ヶ月

月給35万円〜最大40万円の保障給制度あり(規定有)

└2026年3月15日までにご入社の方が対象

※給与総額が保障金額を上回れば追加で支給

※研修期間(最大30日)は日給1万円

• 保障給期間以降

・大阪府全域

月給19万7736円〜

・神戸市

月給18万7488円〜

※歩合給、賞与年2回あり(6月・12月)

※最低賃金以上を必ず支給

• 給与の天引きや自己負担なし
• 売上100万円の場合:平均月給52〜54万円
• 月収例:50万円/入社4ヶ月目

<年収例>【1年目の平均年収520万円】

570万円/30歳/1年目(未経験)

610万円/50歳/2年目

646万円/44歳/元スーパーの店長

• 入社2年目以降、年収600万円以上多数。年収950万円超えも可能です

【休日休暇】

【全社共通】

• 週休2日制(月6〜7日休み、土日休みも可)

※プライベートの予定は最大限考慮

• 有給休暇(入社半年後以降)
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 生理休暇制度
• 産休・育休制度(取得実績あり)

\隔日勤務でプライベートも充実/

勤務後は必ず明け休みがあるため、連勤はありません。公休(月6〜7日)+明け休み(およそ12日)があり、家族との旅行や趣味の時間など、自分の時間が欲しい方にピッタリです

〜1ヶ月のスケジュール例〜

• …勤務

明…明け休み

休…公休

月—火—水—木—金—土—日

—明— —明— —明—休

—明— —明— —明—休

—明— —明— —明—休

休— —明— —明— —明

休—休

【福利厚生・待遇】

【全社共通】

• 保障給制度 ※規定有
• 賞与年2回(6月・12月、昨年度実績2ヶ月分)※1年目のみ賞与年1回(昨年度実績1ヶ月分)
• 各種社会保険完備
• 二種免許取得支援(費用は会社が全額負担/規定有)
• 資格取得支援制度
• 慶弔(災害)見舞金制度
• 制服貸与
• 残業手当
• 深夜勤務手当
• 服務手当
• 社内・車内禁煙(喫煙スペースあり)
• 定年制(65歳)
• 雇用延長制度
• 駐車場完備(車・バイク・自転車通勤可)
• 出産祝金制度(1万円)
• 男女別更衣室
• 引っ越し支援金(最大10万円/規定有)

働きやすさは、国のお墨付き

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業界に先駆けて「ホワイト企業認定(ゴールド)」を取得するなど、社員の働きやすさを第一に考えています。

また、国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」の審査に合格長時間労働の抑制や休日の確保がされている事業所という認定を受けています。

【教育制度】

万全な教育体制あり

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未経験の方も10〜20日間で資格を取得可能

• 当社指定の教習所で二種免許取得

※費用全額会社負担(規定有)

• 自動車事故対策機構での座学など初任者研修
• 社内研修施設(大阪府職業訓練校の認定を受けています)での接客・車内機材研修
• タクシーセンター(外部研修施設)での地理・接客教育
• 先輩ドライバーとの側乗研修

キャリアパスも豊富です

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将来的には、専門研修で必要な知識やスキルを習得し、仕事の幅を広げられます。

・VIP専属ドライバー

・観光案内ドライバー

・ケア(介護)ドライバー など

【先輩社員インタビュー/樫山さん・入社3年】

20年続けた飲食店では、残業は当たり前。しかも休みも少ない環境で。異動の打診を受けたことをきっかけに、転職を決意しました。転職活動では警備なども見ましたが、ピンとこなくて。タクシーは未経験だったものの、運転が好きだったので、この世界に飛び込みました。

入社して驚いたのは、ドライバーみんなで助け合う風土。「この時間はここが稼げるよ」なんて情報を待機中などによく話すので、どんどん稼ぐコツを掴めるようになりました。

おかげで、入社1年目から月収は50万円ほどに。年収は前職の500万円から700万円に上がりました。家族からも「もっと早く転職したら良かったね」と言われて(笑)。自分でも本当にそう思います。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 未経験者の不安を支える研修センター"OTEC"

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同グループの手厚いサポート体制のひとつが、2017年に開設された研修センター"OTEC"です。運転技術や地理、接客マナーといった基礎をイチから学べる環境が整っています。

こうした研修があるからこそ、異業種からの転職者も安心してスタートできるのだとか。例えば、今回お話を伺った岡崎さんもそのひとり。前職は事務として働かれていましたが、「やったことのない仕事がしたい」と、未経験からこの世界に飛び込んだそうです。

最初は不安もあったそうですが、研修に加え、先輩たちが「この時間は に人が多いよ」と稼げるコツを教えてくれるなどのサポートのおかげで、今では活躍されています。

現場に出てからも有志の勉強会が開かれるなど、会社全体で成長を後押ししている同グループ。未経験からの挑戦を応援してくれる、安心感のある会社です。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様にとって大切な瞬間に立ち会えること

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キッズタクシードライバーとして、新生児の退院時にご家族をお乗せすることもあるのだとか。赤ちゃんにチャイルドシートを取り付ける際も、親御様の不安な気持ちに寄り添います。「少し足を持ちますね」など、一つひとつの動作を丁寧に言葉にして伝えることで、親御様の表情が和らいでいくのだとか。そうした細やかな配慮が「あなたで良かった」という信頼や言葉に繋がります。

また、幼稚園のお子様の送迎を2〜3年にわたって担当し、成長を見守ることも。お客様の人生の大切な瞬間に立ち会えることがこの仕事の醍醐味だと言います。

• 接客を褒められること

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「2日に1回くらいは『キレイな言葉づかいですね』と褒められます」、「お客様から『こんなに気分良くタクシーに乗れたのは初めて』と感動していただき、一緒にラーメンを食べに行ったこともあります」など、数々のエピソードから同グループのサービスがお客様に支持されていることが伝わってきました。

【厳しさ】 日本交通グループならではのおもてなしを求められること

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同業他社から転職された方も少なくないようですが、そうしたタクシードライバー経験者の方が口を揃えて言われるのが「ここまで接客の質にこだわっているとは…」という驚きの声。接客の質に関してはドライバーのスタイルに委ねるタクシー会社が多い中、同グループは"良質"なおもてなしという高い視座でサービスを提供しています。

入社後は大阪訓練教育センター『OTEC』で、細かく指導を受けられますが、ドライバー経験者の中にはそれを少し窮屈と感じる方も少なくないようです。接客スタイルに関して自分なりの考えやポリシーがあっても、まずは同グループの接客スタイルを実行することが大切となります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 安定収入を得たい方

「隔日勤務」の場合、週3回の乗務で月収50万円以上が可能と、実は効率的に安定収入を得られるのがタクシー乗務の魅力の1つ。仕事と私生活を両立しながら安定収入を得たい方にうってつけです。

• 心に余裕を持って、お客様に寄り添える方

お子様の送迎では、予期せぬことで時間通りに進まないことも少なくありません。そんなときでも焦らず、お客様のペースに合わせて柔軟に対応できる方が向いています。

【向いてない人】 お客様との関わりを大切にできない方

同グループは、お客様を単に目的地にお送りするだけでなく、「また利用したい」と感じてもらえる接客サービスを大事にしています。そのため、気持ちの良い挨拶やにこやかな表情を大切にできない方、ブレーキをそっと踏むなど相手の立場に立った行動ができない方は、向いていません。