新宿区, 十勝技術開発株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

人材派遣の営業◆企業と派遣スタッフの支援/完全週休2日/土日祝休み/手厚くフォロー/残業月10h程度

人材を必要としている企業と、自社の派遣スタッフを繋げる営業の仕事をお任せ一人ひとりが長く活躍できるようにサポートするポジションとなるため、多くの感謝の言葉を貰える環境です。

建設業界を中心に人材サービスを行なっております。主な取引先はゼネコン、コンサル、専門業者です。

建設業界での勤務を希望する方が中心。就業後も定期的にサポートします。

▼アプローチ
既存顧客に対して、定期的に電話や訪問でアプローチしていきます。新規開拓の場合、まずは取引先の別支店が中心となり、安心して連絡できます。また慢性的に人材不足の業界のため話は聞いていただけることが多いです。

▼訪問
アポイントがとれたらお客様先を訪問。事業計画や採用ニーズ、どんな人材を求めているか...などヒアリングを行ないましょう。1日2件ほど訪問します。

===派遣スタッフのフォロー===
▼派遣スタッフの採用
対面形式やオンラインにて、派遣スタッフの方々と面接を実施します。1日に1~2名を担当する予定です。

▼企業との面談
採用したスタッフとマッチしそうな企業との面談を実施。営業も同行し、面談や職場見学にも付き添いましょう。

▼定期的なフォロー
初めて仕事に挑戦する方に同行したり、入られてまだ日が浅いスタッフに対して電話で様子を伺ったり...と手厚くサポート。既存の派遣スタッフの場合も月に1~2回ほど派遣先で悩みはないか聞いていきます。

※その他ExcelやWordを使った、簡単な書類作成もあります。

★一人ひとりに寄り添える仕事です★
「次はこんな仕事に挑戦したい」「現在の職場で悩みを抱えていて...」といった派遣スタッフに、ピッタリな派遣先を選びます。一人ひとりの活躍に寄り添える仕事です。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)

\こんな方は是非ご応募ください/
・人に寄り添う仕事がしたい
・人材業界に興味がある
・コミュニケーション力を活かして働きたい


■ 募集背景

1969年に設立し、人材派遣と測量の2軸で事業を展開している私たち。企業と派遣スタッフの両方に寄り添ったサポートが評価され、ご依頼は年々急増中です。今後はより組織を強化し、お客様のご期待に応えていきたいと考えています。そこで今回は、新なたメンバーを募集する運びとなりました。


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。


■ 勤務地・交通

【本社】東京都新宿区新宿 岩下ビル7F
◎転勤はありません。

※年に数回国内出張が発生することもあります。

◆交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分


■ 勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
◎残業は月10h程度です。


■ 給与

月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には、20時間分のみなし残業代(5万円)が含まれます。(超過分別途支給)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇(カレンダー通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇


■ 福利厚生・待遇


■昇給年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1~1.5ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■家族・扶養手当(子ども1人につき:月3000円)
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙


■ 入社後の流れ

入社後は、座学にて事業内容や派遣法などを1週間かけて学んでいきます。建設業界への派遣に特化しているため、専門用語や基本的な知識を身に付けていきましょう。その後は、先輩社員の面接・面談に同行しながら仕事を覚えていくOJT研修になります。

2~3ヶ月程度で独り立ちとなりますが、分からないことは先輩社員にすぐ聞ける環境なのでご安心ください。業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。


■ 配属部署

配属先のメンバーは、全員中途入社。先輩社員は2名で男性です。40代~50代の先輩たちが在籍しています。人材派遣会社としてはかなり古く、安定性に惹かれて入社を決意した人が多いです。


■ PRコメント

「スタッフには安心して働いてほしい」
―――そんな想いをカタチにする仕事。

「ピッタリな派遣先を選んでいただき、ありがとうございます」
―――こうした派遣スタッフの温かい言葉が、当社の営業のもとに届いています。

私たちが仕事をする上で大切にしていることは、一人ひとりの派遣スタッフが長く活躍できる環境を作るということです。

実際に、一人で黙々と業務を進める仕事を担当していた派遣スタッフから「人との繋がりを感じながら働きたい...」というお悩みが。コミュニケーションが活発な派遣先にアサインしたところ「気の合う仲間も増えて、毎日が楽しくなりました」と笑顔で語ってくれました。その他にも、スタッフの年齢に合わせて現在の力仕事が多い案件から、体力的負担の少ない仕事を提案し、感謝の声をいただくことも。

当社の営業は、派遣スタッフの採用から、企業との面談・職場見学の同席、アフターフォローまで手厚くサポート。派遣スタッフから「○○さんのおかげで楽しく働けてます」と言ってもらえるとき、本当に嬉しくなるんです。

多くの人が安心して働ける環境をつくる。あなたも、そんな仕事に挑戦しませんか。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

1969年に設立し、人材派遣と測量の2軸で事業を展開している同社。同社が行なう人材派遣は、大手ゼネコンやコンサルが中心です。人員の確保に悩みを抱えている企業に対して、スタッフを派遣することで貢献しています。

そんな同社の強みは、スタッフの定着率の良さ。企業と求職者の面談や派遣前に行なわれる職場見学にも同行し、人材が仕事を始めた後も定期的にコンタクトを取ることで職場でのミスマッチを払拭。小まめなフォローはもちろん、双方のニーズを踏まえて適切なマッチングを行なうことが信頼に繋がっているといいます。

今後は、建設業界以外の分野にも挑戦していきたいとのこと。今回ご入社される方も興味があれば、こうした新しい領域に携われると仰っていました。

一人ひとりに寄り添った対応を大切にしている同社。多くの方に信頼される理由が分かる取材となりました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■企業やスタッフの要望に上手く応えられた時。
同社が大切にしていることは、派遣スタッフが長く安心して活躍できるようにするということです。そのため、一人ひとりのニーズにしっかりと耳を傾け、ピッタリな派遣先を提供していきます。実際に、スタッフの年齢に合わせて現在の力仕事が多い案件から、体力的負担の少ない仕事を紹介したり。加えて、静かな職場より、よりコミュニケーションを大切にできる環境が良いという要望に合わせて、ピッタリな派遣先をお勧めしたり...と様々。

定期的に企業やスタッフと連絡を取り合うからこそ「新しい派遣先、とっても楽しいです」「前より負担なく働けています」というスタッフの声や、「◎◎さん、頑張っていますよ」「また、別の案件でも是非お願いします」といった企業の温かい声をいただけるそう。自分の仕事が役に立っているという実感を得られると仰っていました。

●厳しさ
■両者に耳を傾けるポジションです。
派遣スタッフと企業の間で問題が起きた際、その間に立ち対応しなければなりません。企業からの意見とスタッフからの意見が異なる場合、派遣先を見ていないため原因を特定することが難しいといいます。両者の意見を聞き、対応することに少し厳しさを感じる場面があるとのことでした。

■遅い時間の対応になってしまうことも。
派遣スタッフのフォローは、彼らが勤務を終えてからとなるためどうしても遅い時間になってしまう時があります。また一人ひとりの悩みにも寄り添っていくポジションとなるため、「どう対応すれば良いか...」と試行錯誤する場面もあり、大変さを感じると仰っていました。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎小まめにコミュニケーションがとれる方
スタッフを派遣するだけでなく、派遣後のアフターフォローも大切にしています。例えば、現在働かれている派遣先が合わない...とスタッフから相談された場合、しっかりとニーズをヒアリングして新たな企業を紹介。コミュニケーション力がある方や、相手の気持ちに寄り添える方にピッタリな環境です。

●向いていない人
▲相手の話に耳を傾けられない方
企業と派遣スタッフの双方に貢献していく仕事です。働く上では、双方のニーズを把握することが不可欠。そのため、相手の話に耳を傾けられない方や意見を受け止められない方などは向いていないでしょう。


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