東京都世田谷区で介護職/ヘルパーを募集中

【訪問介護スタッフ】\あなたの"らしさ"が、誰かの力になる場所/世田谷勤務|理念共感型の安定成長企業「more」

募集職種: 介護職/ヘルパー

仕事内容: "その人らしい暮らし"を支える、訪問介護のお仕事です。

ご利用者様のご自宅を訪問し、食事・入浴・排泄などの日常生活をサポートします。

一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていきます。

■主な業務内容

・食事・入浴・排泄・買い物同行などの身体介護

・買い物代行・掃除・洗濯などの生活援助

・ご利用者様の生活に寄り添いながら、その方のペースに合わせた支援を行います

■1日の訪問件数・エリア

・1日あたり約5~6件訪問(1件30分~2時間)

・訪問エリアは東京都世田谷区内の2~3駅分

・電動自転車を使用するので、移動も安心です◎

★訪問介護には、初任者研修の資格が必要です。

お持ちでない方は、入社後に自己負担ゼロで取得可能

通学中のお給料は満額支給されます。

★スタッフ同士の連携・協力を大切にし、チームでご利用者様を支えます。

★理念に基づいた「more流」のサービス提供を、現場で形にしていきましょう

資格:

無資格・未経験歓迎
ブランクOK/学歴・年齢不問
自転車に乗れる方(移動手段が電動自転車の為)

勤務時間: 8:00~20:00のうち実働8時間※休憩60分

※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

※9:00~18:00の勤務など、相談OK

働きやすさと多様性への取り組みも、業界トップクラス

・職場のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で、4年連続の最高評価『ゴールド』を受賞

・「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」といった課題に真剣に取り組む企業として、

『D&I Award 2024』にて、4年連続で最高評価『ベストワークプレイス』を受賞

・

18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります

・

終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

休日・休暇: ・週休2日制

・年間休日休暇115日

・有給休暇

・半休制度

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

・長期・連続休暇

※すべて取得・復職実績あり

福利厚生: ・社会保険完備

・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可

・退職金制度あり:勤続5年以上

・資格取得支援制度あり(介護以外も可)

・介護福祉士 合格祝金制度

・外部研修制度

・奨学金返済支援制度

・カーシェアリング制度

・more図書室(book ship)

・団体保険制度

・提携保育園利用時の補助制度

・ファミリーサポート手当(10,000円/月)

・住宅手当(最大10,000円/月)

・引っ越し支度金制度(最大300,000円)

・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)

・入居時転居支援制度

・住宅購入支援制度

・起業支援

・OSS制度

・Happy Morning(朝活制度)

・moreship program(職員紹介制度)

※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

アピールポイント:

#あなたの"らしさ"が、誰かの力になる場所。

moreは、"ケアの現場"というより、"人と人が向き合う場所"です。

私たちが大切にしているのは、資格やスキルよりも、"人と真っ直ぐ向き合える心"。

だからこそ、スタッフの7割以上が未経験からスタートしています。

「介護=特別なスキルが必要」と思われがちですが、私たちが求めているのは、

誰かを想い、寄り添うことができる"あなたらしさ"。

#"介護っぽくない"仕事のイメージ

職場がおしゃれ

書類業務は「内勤時間」にまとめて対応。業務のオンオフも明確です。

「介護=休めない」はもう昔。シフトの調整やチームでの協力体制が整っているから、有休や長期休暇もきちんと取れます

未経験の方でも無理なく慣れていけるよう、段階的な研修とサポート体制を整えています。

介護職を軸にして、SNS発信、広報、人事などにも挑戦しているスタッフも

アートや音楽、運動など、あなたの得意を活かせる

moreでは、ご利用者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフ一人ひとりの人生や想いにも寄り添いたい。

その想いから、働きやすさとサービスの質を両立できる環境づくりに力を入れています。

#moreで働く魅力

理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境

「ひと(人)手間」にこだわった、高品質なサービス提供

スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透

年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します

世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし

経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります

特徴: 未経験可 / 訪問介護 / ブランク可 / 日勤のみ可 / 託児所・保育支援あり / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 無資格可 / 資格取得支援 / セミナー参加費補助 / 育児支援あり / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 新卒可 / 身体介護 / 生活援助 / 退職金あり / 復職支援 / 住宅手当 / 研修制度あり / 制服貸与 / 学歴不問 / 引越し手当 / 40代活躍 / 50代活躍 / WEB面接可 / 残業月20時間以内 / LGBTQ+フレンドリー / ハラスメント相談窓口あり / オープン3年以内

給与の備考: 【内訳】

基本給:154,500円

固定残業代:32,800円~38,400円(21時間/月) ※超過分別途支給

資格手当:4,000円~10,000円※無資格者にも支給

介護職員等処遇改善手当:43,000円

ランク手当:600円~21,600円

訪問手当:3,000円

居住支援特別手当:10,000円

サービス提供責任者手当:0円~10,000円

※居住支援特別手当は、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準じて支給する。

※試用期間3カ月(同条件)

※賞与:年2回(夏:業績連動型/冬:冬期プチボーナスとして寸志支給)

【施設情報】

施設名: ヘルパーステーション モア 世田谷経堂

勤務地: 東京都世田谷区経堂5-21-7

小田急線千歳船橋駅 徒歩8分

小田急線経堂駅 徒歩11分

東急世田谷線宮の坂駅 徒歩17分

営業時間: 365日

この施設で働く職員の声:

介護職/ヘルパー(訪問介護職員)/経験年数10年以上の職員

Q. 事業所を異動されて(デイサービス→訪問介護)変わった事は?

私の中ではすごく変わったとは思っていないです。

デイサービスでは基本的に施設内でご利用者様との関わりに終始するのがほとんどですけれど、訪問介護になるとご家族様もいらっしゃいます。

今までは送迎業務でお玄関先の会話だけしかしたことがなかったところが、お家の中まで入らせていただくことで、もっと深いお話も聞けるようになって、ご家族様とより"近くなった"と思います。それが大きな違いですね。

約10年、介護職を続けられている理由は?
とにかく楽しくてしょうがないんです。

人と仕事が好きなんです。

関わるご利用者様たちは、この仕事をしていなければ一生出会えなかった人生の先輩たちです。そこには本当にさまざまなバックグラウンドがあって、それぞれにかけがえのない人生を歩んでこられていらっしゃる。そんなノンフィクションのストーリーを間近に感じられるところが、私にとって貴重な瞬間なんです。

もちろん一緒に働くmoreの仲間たちも大好きです。

同年代の方で介護職にチャレンジしたいと思っている方へアドバイス
お仕事をしていくうえで、体力的な部分は若いスタッフには敵いません。

でも私たちにはこれまで培ってきた社会経験があります。それは皆さんの大きな強みだと思います。

"子育てをして主婦しかやってこなかったから、、、"という人にこそ介護職は向いていると私は思うんです。

絶対にできることがあるから、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3] 面接(Web面接OK)

↓※WEB面接の場合には、 通過後に対面面接が必須です。

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※面接日時や入社日は、柔軟に対応します。

※土日祝や19時以降の面接をご希望の方も、ご相談ください。

※会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。

応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。

面接地は、応募後にご連絡いたします。, ・社会保険完備

・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可

・退職金制度あり:勤続5年以上

・資格取得支援制度あり(介護以外も可)

・介護福祉士 合格祝金制度

・外部研修制度

・奨学金返済支援制度

・カーシェアリング制度

・more図書室(book ship)

・団体保険制度

・提携保育園利用時の補助制度

・ファミリーサポート手当(10,000円/月)

・住宅手当(最大10,000円/月)

・引っ越し支度金制度(最大300,000円)

・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)

・入居時転居支援制度

・住宅購入支援制度

・起業支援

・OSS制度

・Happy Morning(朝活制度)

・moreship program(職員紹介制度)

※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。
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