東京都杉並区で介護職/ヘルパーを募集中

【杉並区上高井戸】デイサービスでのお仕事♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか?

募集職種: 介護職/ヘルパー

仕事内容: 趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。

・ご利用者さまの送迎

・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス

・転倒予防やリハビリ体操などのサポート

・レクリエーションの企画や準備、実施

女性のご利用者さまが多い環境です

■雇用期間:定めあり(毎年3月末)

■契約更新の有無:原則更新(勤務実績、業務量などを勘案)

■更新の上限:無

■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(転居を伴わない範囲)

■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

資格: ■無資格・未経験の方大歓迎

■普通運転免許必須(AT可)

◎年齢不問

ブランク有OK

勤務時間: ■勤務形態:1か月単位の変形労働時間制

8:30~17:30

※1日実働8時間、週2日~

※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日・休暇: シフト制

※土日祝のお休み可能

福利厚生: ■昇給あり

■制服貸与

■交通費支給(社内規定あり)

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■労働組合加入あり

■福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり

■受動喫煙対策:屋内禁煙

※損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です

扶養内勤務OK

バイク通勤可否:応相談

自転車通勤可否:可能

アピールポイント:

「SOMPOケア 高井戸 デイサービス」をご紹介します

• 訪問介護、定期巡回サービス、福祉用具住宅改修などのさまざまな介護サービスを展開する「SOMPOケアグループ」が運営しています。
• なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。

デイサービス勤務のパート介護スタッフを募集しています

• パートの方も利用できるレジャー施設割引制度やカウンセリング・健康相談があります。
• 経験に自信がない方もOKお仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。

ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか?

特徴: 未経験可 / 通所介護・デイサービス / ブランク可 / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝休み / 無資格可 / 交通費支給 / 年齢不問 / 扶養控除内考慮 / 自動車運転免許 / 送迎 / 身体介護 / 研修制度あり / 制服貸与

給与の備考: ★(東京都)居住支援特別手当対象求人

【介護福祉士】

時給1,320円

◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,370円

【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)・無資格】

時給1,240円

◎週20時間以上勤務(社保加入者)の場合は時給1,290円

※居住支援特別手当は勤続5年目までの方はさらに時給+50円(再入社者は除く)

※試用期間なし

【施設情報】

施設名: SOMPOケア 高井戸 デイサービス

勤務地: 東京都杉並区上高井戸3-6-9 ベルシャトウ上高井戸1階

京王線「八幡山」駅より徒歩11分

利用者定員数: 定員 34名

施設規模: 地下1階、地上8階建ての1階部分

食堂の面積 11.87平方メートル

機能訓練室の面積 23.20平方メートル

静養室の面積 19.07平方メートル

相談室の面積 10.35平方メートル

スタッフ構成: 生活相談員 2名

看護職員 3名

介護職員 10名

機能訓練指導員 3名

この施設で働く職員の声:

• 介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)/経験年数3年の職員

Q. この仕事に就いたきっかけを教えてください。

• 現在の仕事に就く前は、グループホームで働いていました。最初から介護職を志したわけではなく、事務職からのスタートです。働いているうちに、介護の現場にだんだんと興味が出てきて……そうですね、ご利用者様と触れあうことが増え、勉強になったり、刺激をもらえたりするなかで、もっと自分で「こうしたい」という思いが強くなってきたんですね。

訪問介護に移ったのは、グループホームの勤務形態が早番と遅番の二種類しかなく、自分に合わなくなってしまったので。小学生と中学生の子どもがいるため「自分の働ける時間の範囲内で仕事ができる環境」を求めていました。介護職をやりながら、母親業もしっかりとやりたい。その二つがクリアになるのが「訪問介護」だったんです。これならば、仕事は昼間の時間帯だけで、朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えもできる。それと、面接の時に「この先も社会福祉の中で介護を深く学ぶには、訪問介護の経験は大きい」と教えてもらったことがきっかけですね。

• 今の仕事のやりがいは何ですか?
• 訪問介護では、ケアマネジャーからの指示書にしたがって介助をしています。指示書は一人ひとり違っていて、たとえば「トイレ介助」ということでも、この方は手引きで歩かれる、この方は車椅子で移動される、など様々ですね。多い日で1日8~9件くらい訪問します。忙しい時は、外に出たら常に走っている感じですね(笑)。

実際に訪問介護をやってみて感じたことは、やっぱり、ご自宅に居るというだけで、みなさんほんとうに安心してリラックスした表情の方が多いですね。まあ、当然なんですけど、多くの方はご自宅が好きなんですよ。暮らしてきた家にはやっぱり愛着もあって……だけど、それぞれ事情があって施設で暮らしている。施設で働いていた時にそうした気持ちをよく聞いたので、ご自宅で暮らせる方には、長くご自宅で暮らしていただきたい。そのお手伝いができる訪問介護にはやりがいを感じています。来てくれてよかった、安心した、という言葉をもらえると、とてもうれしいです。

• 職場の雰囲気や魅力について教えてください。
• こちらの事業所で働いている人は20代~60代と年代が幅広いので、いろいろな方がいて面白い。女性が多いので、食事に行くと女子会みたいになって盛り上がりますね(笑)。

未経験から入ってこられる方もいますが、研修が充実しているのでヘルパーの資格さえもっていれば大丈夫です。まずは初日にマネージャーが一日研修を行い、事業所でオリエンテーションを受けてから同行といった流れです。どんなに経験がある方でも最初の訪問は同行から。何回かそれを重ねた後、一人で行ってもらうようになります。

今後はたくさん経験を積んで、勉強もしてケアマネジャーの資格をとりたいとも思いますし、こういった事業所での管理者も経験してみたいと思います。子育てが終われば、施設のほうでの仕事もまたしてみたいとも思ったり。大きな会社なので、デイサービスもあり、施設もあり、訪問介護もありと、いろいろな現場があって、その時どきに応じて変わることもできるのがいいですね。だから、夢がたくさんあるんです

• 介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)/経験年数8年の職員
• 入職したきっかけを教えてください。
• 学生時代は福祉を学んでおり、将来は高齢者介護を経験してみたいと考えていました。しかし、見学や実習のため他社の施設を訪問したとき、お風呂に順番に並ばせて、ローテーションで入浴をさせるとか、排泄介助のため定められた時間に一気に部屋を巡るといった状況を目の当たりにして「これはちょっと違うのではないか?」と違和感をおぼえました。自分が働くなら「一人ひとりに合った介護や援助を、その人に合わせてやっている会社」がいい。そう思い、SOMPOケアを選択しました。

なかでも決め手になったのは、そういった介護に対する理念と、確立されたキャリアアップのシステムがあったこと。福祉関係の仕事はそこが曖昧で、長く勤めたときに、どう昇格していくのか不明瞭。説明を聞いたいくつかの会社も、自分の知りたい情報の開示がなかったんです。そんな中SOMPOケアは説明会でキャリアアップについてしっかり時間をさいていたし、その内容が具体的だった。やはり、仕事をするうえで、明確な目標がある方がいいですからね。

• 実際に入職してみてどうですか?
• 実際に働いてみると思ったよりも大変で、学校で学んだことだけでは対応することができませんでした。たとえば、一度頭に血がのぼってしまうと手がつけられないご入居者様に、どのようにアプローチして、どう折り合いをつければよいのか。人が大勢いる場所だと、周囲の方は「どうしたのだろう」と気になります。そこで、その方の尊厳を守りながら、いかに場を丸くおさめるか??管理者や先輩からアドバイスをもらいながら、難しい場面を切り抜けてきました。

入職当時は、与えられた仕事しかできませんでしたが、経験や知識が増えてくると、ご入居者様の考えや行動を踏まえ「こういうアプローチをしたら、よりよい方向に向かうのではないか」と考えながら、自分なりの対応ができるようになりました。そういった対応法を、カンファレンスで話して共有することもあります。そうしてご入居者様から信頼していただき、名指しで助けを求められたときにはやりがいを感じますね。

• 今後の目標を教えてください。
• これからは、今まで携われなかった介護医療や法律の分野にも目を向けていきたいですね。法改正も多い業界ですので、資格を取り「こんな問題がおきたら、こんな制度がある」ということを指導できるようになりたい。また、当面の大きな目標であるケアマネジャーの資格取得や、住環境コーディネーターなどの福祉系の資格も目指していきたいです。

SOMPOケアのいいところは、オーダーメイドケアという理念があり、ご入居者様本位で、いろんな選択肢を持てること。ご入居者様は、「モノ」ではありません。普通に暮らしていたら選択できたことを、障がいを持ったからといって選択できないのはおかしい。お酒やたばこを嗜むことも、基本的にご本人の自由ですし、体調や気分がすぐれなければ、食事やお風呂も定められた時間に無理強いすることはありません。施設で暮らしながら、希望や思いを生活に反映させられる。そんな介護の環境がここにはあり、自らも体現していきたいです。

• 介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)/経験年数10年以上の職員
• 入職したきっかけを教えてください。
• 大学では、コミュニティ心理学を学んでいました。学校や家庭、介護施設や被災地など社会的な問題となっている様々な現場に介入し、心理学的なアプローチから研究を行うなど広いフィールドで福祉に関する学びに携わってきました。

介護業界に目を向けたのは、祖父母が要介護になり、母親が働きながらケアを行うのを身近で見て、「介護の世界は、これから必ず若い力が必要となる」と感じたことです。そんなこともあり、就活では様々な業種を受けましたが、最終的に残ったのが介護業界。「福祉の現場をもっと知りたい」というのがそのときの強い動機でした。数々の会社の話を聞いた中でSOMPOケアに決めた理由は、「介護の現場には今、こういう現状がある」ということを、オブラートに包まずちゃんと伝えてくれたこと。介護に対して、もっとも真摯に向き合っている会社だという印象を受けました。岡山から東京に進出するなど会社も急成長していましたし、非常にいいシステムを持っている会社だと確信しました。

• この仕事で印象深い経験やエピソードがあれば教えてください。
• それぞれの「ふつうの生活」を実現させたい。わたしたちの介護は、そんなご入居者様の意志を尊重しています。印象深いのは、ある時を境に食事ができなくなった女性のご入居者様のエピソード。

それには様々な要因がありますが、大きくは認知症に加えて慢性的な疾患があることでご自身が思うような生活ができないというストレス。そんな苦しみのなかで、しきりに娘さまの名前を呼ばれるようになりました。そして、ごはんが食べられなくなり、大好きだったお風呂にも入れなくなってしまって…。試行錯誤を重ねたものの改善が見られず、娘さまも諦めはじめていたんです。もう、ここまで頑張ったんだからって―。

そんな中、唯一食べられたのが娘さまの手料理でした。それで娘さまに「すごく喜ばれるので、またつくって頂けませんか?」とお願いして、週に数回、お弁当を一緒に食べるという時間をとるようにしたんですね。

すると1ヶ月くらいでだんだん食欲が戻り、食事量も回復して、お風呂も入れるようになったんです。その半年後くらいにお亡くなりになってしまいましたが、娘さまから最後に、涙ながらに御礼を言って頂けたときは、本当にやりがいがあったと感じましたね。

• 今後の目標や実現したいことを教えてください。
• 日本人である自分のルーツを知りたい――介護職を志すにあたり、そんな思いがありました。わたしにはこれまで、「子供たちに何かを伝えなければならないのに、自分たちの世代には何も伝わってきてない」というジレンマがありました。

介護を通じて、80年90年と人生を歩んでこられた方と触れあえば、きっと学べることも多いのではないか。そう思って働きましたが、そこには自分が求めているような「こたえ」はなく、ただ一生懸命に生きてきた人の道程がありました。愛情の伝達方法も、私たちの世代とは違います。多くの言葉を使うのではなく、ささやかな所作と、本当に必要な言葉だけで伝える。静かに背中を見せてくれている、という感じです。

わたしは今、学生時代の経験を活かし、社会福祉士の資格の取得を目指しています。将来的には、障がいをもった方でも、ふつうの生活が営め、自分が思っていることが言えるような環境づくりをサポートできるようになりたい。そして、ここで得たことが最終的には子どもたちにも還元できればよいと考えています。

【選考プロセス】

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2]面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。

↓

[3]面接(1~2回)・ 適性検査(パソコンを使用した簡単な性格診断)

↓

[4]選考結果通知(最短翌日~1週間程度で通知)

↓

[5]入職手続きを進めてください

(求人ID:12224/仕事No:3111ja2), ■昇給あり

■制服貸与

■交通費支給(社内規定あり)

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■労働組合加入あり

■福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり

■受動喫煙対策:屋内禁煙

※損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です

扶養内勤務OK

バイク通勤可否:応相談

自転車通勤可否:可能